第1篇一、引言為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理，規(guī)范保安員的行為，保障保安服務(wù)質(zhì)量和安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定本保安責(zé)任管理制度處罰。二、適用范圍本制度適用于我單位全體保安員，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。三、處罰原則1.依法依規(guī)：處罰必須符合國(guó)家法律法規(guī)、保安服務(wù)管理?xiàng)l例及本單位的規(guī)章制度。2.公開(kāi)公正：處罰過(guò)程公開(kāi)透明，確保處罰的公正性。3.教育為主：以教育、引導(dǎo)為主，懲罰為輔，幫助保安員提高自身素質(zhì)。4.嚴(yán)肅認(rèn)真：對(duì)違反規(guī)定的保安員，必須嚴(yán)肅處理，絕不姑息。四、處罰種類(lèi)1.警告：對(duì)違反規(guī)定的保安員進(jìn)行口頭警告，要求其立即改正。2.記過(guò)：對(duì)違反規(guī)定的保安員給予書(shū)面警告，并在年終考核中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。3.降級(jí)：對(duì)違反規(guī)定的保安員進(jìn)行降級(jí)處理，調(diào)整其工作崗位。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的保安員，依法解除勞動(dòng)合同。5.其他處罰：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可采取罰款、停職檢查等處罰措施。五、處罰標(biāo)準(zhǔn)1.保安員違反下列規(guī)定之一的，給予警告：（1）不按照規(guī)定著裝、佩戴標(biāo)志的；（2）不按照規(guī)定佩戴、使用通訊工具的；（3）不按照規(guī)定參加培訓(xùn)和考核的；（4）遲到、早退、曠工的；（5）不服從工作安排、不認(rèn)真履行職責(zé)的；（6）在工作中玩忽職守、造成不良影響的；（7）泄露工作秘密的；（8）其他違反規(guī)定的行為。2.保安員違反下列規(guī)定之一的，給予記過(guò)：（1）在工作時(shí)間內(nèi)飲酒、賭博、打架斗毆的；（2）在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗、串崗的；（3）在工作中違反操作規(guī)程，造成安全隱患的；（4）在工作中泄露客戶隱私的；（5）在工作中故意損壞、丟失公物的；（6）其他違反規(guī)定的行為。3.保安員違反下列規(guī)定之一的，給予降級(jí)：（1）因工作失誤，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；（2）在工作時(shí)間內(nèi)，擅自離職、曠工累計(jì)超過(guò)3天的；（3）連續(xù)2次記過(guò)的；（4）其他違反規(guī)定的行為。4.保安員違反下列規(guī)定之一的，依法解除勞動(dòng)合同：（1）故意損害客戶利益，造成嚴(yán)重后果的；（2）泄露國(guó)家秘密、企業(yè)秘密的；（3）在工作中嚴(yán)重違反規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的；（4）其他違反規(guī)定的行為。六、處罰程序1.發(fā)現(xiàn)保安員違反規(guī)定，由直接上級(jí)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.調(diào)查核實(shí)后，填寫(xiě)《保安責(zé)任管理制度處罰審批表》，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。3.對(duì)受處罰的保安員進(jìn)行口頭或書(shū)面告知，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。4.對(duì)受處罰的保安員進(jìn)行跟蹤管理，確保其改正。七、附則1.本制度由我單位保安部負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。3.本制度未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及我單位其他規(guī)章制度執(zhí)行。八、保安責(zé)任管理制度處罰實(shí)施辦法1.對(duì)違反規(guī)定的保安員，由保安部負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并提出處罰意見(jiàn)。2.保安部將調(diào)查結(jié)果及處罰意見(jiàn)報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。3.單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，保安部將處罰決定通知受處罰的保安員。4.受處罰的保安員對(duì)處罰決定有異議的，可在接到處罰決定之日起3個(gè)工作日內(nèi)向保安部提出申訴。5.保安部對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果及處理意見(jiàn)報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。6.單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，保安部將處理結(jié)果通知受處罰的保安員。7.受處罰的保安員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，否則將加重處罰。8.保安部對(duì)受處罰的保安員進(jìn)行跟蹤管理，確保其改正。9.保安部將處罰情況記錄在案，作為年終考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。10.本辦法由我單位保安部負(fù)責(zé)解釋。通過(guò)以上保安責(zé)任管理制度處罰的實(shí)施，旨在提高保安隊(duì)伍的整體素質(zhì)，確保保安服務(wù)質(zhì)量和安全，為我單位創(chuàng)造一個(gè)和諧、安全的工作環(huán)境。第2篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范保安服務(wù)行為，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)治安秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的保安人員，以及其他受委托從事保安服務(wù)的人員。第三條保安人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、本單位的規(guī)章制度和保安服務(wù)規(guī)定，履行保安職責(zé)，維護(hù)社會(huì)治安秩序。第四條本制度對(duì)保安人員的責(zé)任、義務(wù)和處罰措施作出明確規(guī)定，以確保保安隊(duì)伍的紀(jì)律性和專(zhuān)業(yè)性。第二章保安人員責(zé)任與義務(wù)第五條保安人員應(yīng)當(dāng)履行以下責(zé)任和義務(wù)：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)治安秩序；（二）接受公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督和管理，服從公安機(jī)關(guān)的指揮和調(diào)度；（三）嚴(yán)格執(zhí)行保安服務(wù)規(guī)定，保證服務(wù)質(zhì)量；（四）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保護(hù)客戶合法權(quán)益；（五）保守工作秘密，不得泄露客戶信息；（六）積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；（七）不得利用職務(wù)之便謀取私利；（八）不得從事與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第三章保安責(zé)任管理制度第六條保安人員違反以下規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰：（一）違反國(guó)家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理；（二）違反保安服務(wù)規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等行政處分；（三）違反保安服務(wù)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。第七條保安人員有以下情形之一的，給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等行政處分：（一）不履行職責(zé)，玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的；（二）在工作中濫用職權(quán)，侵犯他人合法權(quán)益的；（三）泄露客戶信息，造成嚴(yán)重后果的；（四）在工作中收受賄賂，謀取私利的；（五）違反保密規(guī)定，泄露工作秘密的；（六）違反職業(yè)道德，損害單位聲譽(yù)的；（七）違反單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的。第八條保安人員有以下情形之一的，解除勞動(dòng)合同：（一）被依法追究刑事責(zé)任的；（二）連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日的；（三）因嚴(yán)重違反本制度規(guī)定，被單位連續(xù)兩次警告、記過(guò)的；（四）因工作失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；（五）其他違反國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形。第四章處罰程序第九條保安人員違反本制度，單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出處罰決定。第十條保安人員對(duì)處罰決定不服的，可以在接到處罰決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)向單位提出申訴。第十一條單位接到保安人員的申訴后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)查決定，并通知保安人員。第十二條保安人員對(duì)復(fù)查決定不服的，可以向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。第五章附則第十三條本制度由單位負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。以下是對(duì)上述制度中部分條款的詳細(xì)說(shuō)明：一、保安人員責(zé)任與義務(wù)保安人員作為維護(hù)社會(huì)治安秩序的重要力量，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行以下責(zé)任和義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)治安秩序。保安人員要時(shí)刻保持警惕，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，及時(shí)制止，并向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。2.接受公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督和管理，服從公安機(jī)關(guān)的指揮和調(diào)度。保安人員要積極配合公安機(jī)關(guān)開(kāi)展工作，維護(hù)社會(huì)治安秩序。3.嚴(yán)格執(zhí)行保安服務(wù)規(guī)定，保證服務(wù)質(zhì)量。保安人員要按照服務(wù)合同約定，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的保安服務(wù)。4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保護(hù)客戶合法權(quán)益。保安人員要嚴(yán)守職業(yè)道德，不得損害公共財(cái)產(chǎn)和客戶合法權(quán)益。5.保守工作秘密，不得泄露客戶信息。保安人員要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露客戶信息，確?？蛻綦[私安全。6.積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。保安人員要不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，以更好地履行保安職責(zé)。7.不得利用職務(wù)之便謀取私利。保安人員要廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.不得從事與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。保安人員要專(zhuān)注于保安工作，不得從事與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。二、保安責(zé)任管理制度保安人員違反以下規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰：1.違反國(guó)家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。保安人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得觸犯法律。2.違反保安服務(wù)規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等行政處分。保安人員要嚴(yán)格遵守保安服務(wù)規(guī)定，確保服務(wù)質(zhì)量。3.違反保安服務(wù)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。保安人員要嚴(yán)格遵守保安服務(wù)規(guī)定，不得違反單位規(guī)章制度。三、處罰程序1.保安人員違反本制度，單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出處罰決定。2.保安人員對(duì)處罰決定不服的，可以在接到處罰決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)向單位提出申訴。3.單位接到保安人員的申訴后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)查決定，并通知保安人員。4.保安人員對(duì)復(fù)查決定不服的，可以向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。通過(guò)以上制度，旨在加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，提高保安人員素質(zhì)，確保保安服務(wù)質(zhì)量和效果，為維護(hù)社會(huì)治安秩序作出貢獻(xiàn)。第3篇一、引言為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理，確保保安工作安全、高效、有序進(jìn)行，維護(hù)社會(huì)治安秩序，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本保安責(zé)任管理制度處罰辦法。二、處罰原則1.嚴(yán)肅性原則：對(duì)保安人員違反規(guī)定的，必須嚴(yán)肅處理，確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。2.公正性原則：處罰必須公正、公平，不得偏袒、歧視。3.教育與處罰相結(jié)合原則：在處罰的同時(shí)，注重對(duì)保安人員進(jìn)行思想教育，提高其法制觀念和職業(yè)道德。4.過(guò)罰相當(dāng)原則：根據(jù)保安人員違法行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，依法給予相應(yīng)的處罰。三、處罰范圍1.違反國(guó)家法律法規(guī)的行為；2.違反單位規(guī)章制度的行為；3.違反保安服務(wù)職責(zé)的行為；4.侵犯他人合法權(quán)益的行為；5.其他違反保安責(zé)任的行為。四、處罰種類(lèi)1.警告；2.記過(guò)；3.離崗培訓(xùn)；4.解除勞動(dòng)合同；5.法律責(zé)任追究。五、處罰程序1.保安人員違反規(guī)定，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，由單位負(fù)責(zé)人或授權(quán)的部門(mén)負(fù)責(zé)人提出處罰意見(jiàn)；2.單位負(fù)責(zé)人或授權(quán)的部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)會(huì)議，討論決定處罰意見(jiàn)；3.對(duì)處罰決定進(jìn)行公示，接受保安人員的申訴；4.對(duì)處罰決定不服的，可以向上級(jí)主管部門(mén)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴。六、處罰實(shí)施1.警告：對(duì)違反規(guī)定的保安人員，給予口頭警告或書(shū)面警告，并在一定期限內(nèi)改正；2.記過(guò)：對(duì)違反規(guī)定的保安人員，給予書(shū)面記過(guò)，并在一定期限內(nèi)改正；3.離崗培訓(xùn)：對(duì)違反規(guī)定的保安人員，予以離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資待遇按單位規(guī)定執(zhí)行；4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的保安人員，予以解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.法律責(zé)任追究：對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)的保安人員，依法追究其法律責(zé)任。七、申訴與復(fù)議1.保安人員對(duì)處罰決定不服的，可在接到處罰決定書(shū)之日起15日內(nèi)向單位負(fù)責(zé)人或授權(quán)的部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申訴；2.單位負(fù)責(zé)人或授權(quán)的部門(mén)負(fù)責(zé)人在接到申訴后，應(yīng)在15日內(nèi)作出復(fù)議決定；3.保安人員對(duì)復(fù)議決定不服的，可向上級(jí)主管部門(mén)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴。八、附則1.本辦法由單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?.本辦法自發(fā)布之日起施行。九、具體處罰規(guī)定1.保安人員在工作期間，不履行職責(zé)，玩忽職守，造成安全事故的，給予記過(guò)或離崗培訓(xùn)；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.保安人員在工作中，擅自離崗、脫崗、串崗，或違反規(guī)定使用單位車(chē)輛、通訊工具的，給予警告或記過(guò)；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。3.保安人員在工作中，泄露客戶信息、單位秘密的，給予警告或記過(guò)；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4.保安人員在工作中，有毆打、侮辱、誹謗、誣告陷害等行為，侵犯他人合法權(quán)益的，給予警告或記過(guò)；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。5.保安人員在工作中，收受賄賂、索賄、挪用公款等行為，給予警告或記過(guò)；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。6.保安人員在工作中，違反消防安全規(guī)定，造成火災(zāi)事故的，給予警告或記過(guò)；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。7.保安人員在工作中，違反治安管理處罰法，被公安機(jī)關(guān)處罰的，根據(jù)情節(jié)給予警告、記過(guò)或離崗培訓(xùn)；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。8.保安人員在工作中，