INTERNSHIPREPORT匯報(bào)人：PPT面試后跟進(jìn)溝通技巧-1把握后續(xù)跟進(jìn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)2選擇合適的后續(xù)跟進(jìn)方式3跟進(jìn)內(nèi)容需有重點(diǎn)4注意跟進(jìn)的禮貌與職業(yè)素養(yǎng)5準(zhǔn)備后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃6面試反饋的應(yīng)對(duì)策略7跟進(jìn)后的心態(tài)調(diào)整8再次行動(dòng)的機(jī)會(huì)9持續(xù)保持聯(lián)系10總結(jié)與計(jì)劃PART-1把握后續(xù)跟進(jìn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)把握后續(xù)跟進(jìn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)即時(shí)表達(dá)感謝面試結(jié)束后的1-2小時(shí)內(nèi)，若有面試官的聯(lián)系方式，可通過(guò)簡(jiǎn)短信息表達(dá)感謝，內(nèi)容需簡(jiǎn)潔，重點(diǎn)傳遞感激之情發(fā)送正式感謝郵件面試當(dāng)天的24小時(shí)內(nèi)是發(fā)送正式感謝郵件的黃金時(shí)間，選擇工作時(shí)間發(fā)送，避免深夜或凌晨詢問(wèn)面試結(jié)果的時(shí)機(jī)通常在面試結(jié)束后的3-7個(gè)工作日內(nèi)詢問(wèn)較為合適，若公司明確回復(fù)時(shí)間則按規(guī)定等待，過(guò)早或過(guò)晚均不適宜PART-2選擇合適的后續(xù)跟進(jìn)方式選擇合適的后續(xù)跟進(jìn)方式>電子郵件跟進(jìn)感謝郵件需包含對(duì)面試機(jī)會(huì)的感謝、面試中印象深刻的內(nèi)容回顧、崗位興趣與匹配度的重申：以及期待回復(fù)的表達(dá)結(jié)果詢問(wèn)郵件需禮貌表明身份和面試時(shí)間：委婉詢問(wèn)進(jìn)展，并表達(dá)感謝與耐心等待的態(tài)度郵件主題簡(jiǎn)潔明了：如"[姓名]-[應(yīng)聘崗位]面試感謝"或"[姓名]-[應(yīng)聘崗位]面試結(jié)果咨詢"正文開頭需有合適稱呼：內(nèi)容分段清晰，避免錯(cuò)別字和語(yǔ)法錯(cuò)誤選擇合適的后續(xù)跟進(jìn)方式>電話跟進(jìn)選擇合適通話時(shí)間：如上午10:00-11:30或下午14:30-16:30，避免剛上班、快下班或午休時(shí)間提前組織語(yǔ)言：通話時(shí)禮貌問(wèn)候、確認(rèn)身份、說(shuō)明來(lái)電目的，語(yǔ)氣溫和謙遜，結(jié)束時(shí)再次感謝選擇合適的后續(xù)跟進(jìn)方式>社交媒體跟進(jìn)01LinkedIn上可關(guān)注公司動(dòng)態(tài)并互動(dòng)：評(píng)論需有深度，避免隨意02若已添加微信或LinkedIn等：可分享行業(yè)相關(guān)文章并附見解，展示對(duì)行業(yè)的關(guān)注與思考PART-3跟進(jìn)內(nèi)容需有重點(diǎn)跟進(jìn)內(nèi)容需有重點(diǎn)展示積極態(tài)度突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)明確期望在跟進(jìn)郵件或電話中，可提及個(gè)人在面試中表現(xiàn)突出的部分，如專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等，突出與崗位的匹配度明確表達(dá)對(duì)后續(xù)進(jìn)展的期望，詢問(wèn)下一步的流程或計(jì)劃，但語(yǔ)氣需保持謙遜表達(dá)對(duì)職位的強(qiáng)烈興趣和熱情，以及對(duì)公司的認(rèn)可和期待，傳遞出積極的工作態(tài)度PART-4注意跟進(jìn)的禮貌與職業(yè)素養(yǎng)注意跟進(jìn)的禮貌與職業(yè)素養(yǎng)1保持禮貌：無(wú)論通過(guò)何種方式跟進(jìn)，都需保持禮貌用語(yǔ)，表達(dá)感激和尊重避免過(guò)度跟進(jìn)：過(guò)于頻繁的跟進(jìn)可能會(huì)給公司留下負(fù)面印象，認(rèn)為求職者過(guò)于急躁或缺乏耐心保持專業(yè)：跟進(jìn)內(nèi)容需專業(yè)且與工作相關(guān)，避免涉及個(gè)人隱私或無(wú)關(guān)話題23PART-5準(zhǔn)備后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃準(zhǔn)備后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃若長(zhǎng)時(shí)間未收到回復(fù)，可準(zhǔn)備其他公司的跟進(jìn)計(jì)劃，避免過(guò)于依賴某一公司準(zhǔn)備備選方案即使已進(jìn)行跟進(jìn)，仍需關(guān)注公司招聘信息，以判斷自身是否符合要求或崗位狀態(tài)是否有變化持續(xù)關(guān)注招聘信息根據(jù)跟進(jìn)結(jié)果和公司反饋，適時(shí)調(diào)整求職策略和方向調(diào)整求職策略PART-6面試反饋的應(yīng)對(duì)策略面試反饋的應(yīng)對(duì)策略積極面對(duì)反饋傾聽并理解詢問(wèn)詳細(xì)信息無(wú)論是正面的還是負(fù)面的反饋，都應(yīng)保持積極的態(tài)度去面對(duì)。正面反饋可以讓你知道自己的努力得到了認(rèn)可，而負(fù)面反饋則可以幫助你了解自己的不足，從而進(jìn)行改進(jìn)在接到反饋時(shí)，首先要做的就是傾聽。當(dāng)你聽到反饋時(shí)，無(wú)論是什么內(nèi)容，都應(yīng)該盡量理解并消化，這樣你才能從中獲得有價(jià)值的信息如果你對(duì)反饋有疑問(wèn)或不清楚的地方，可以禮貌地詢問(wèn)更多詳細(xì)信息。這樣不僅能幫助你更好地理解反饋，還能展示你的認(rèn)真和專注PART-7跟進(jìn)后的心態(tài)調(diào)整跟進(jìn)后的心態(tài)調(diào)整接受現(xiàn)實(shí)如果面試沒(méi)有通過(guò)，也要接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)。不要過(guò)于沮喪或失落，因?yàn)檫@只是一個(gè)階段性的結(jié)果，不代表你的全部持續(xù)學(xué)習(xí)把每一次面試都看作是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，從中找出自己的不足并加以改進(jìn)。這樣，你才能在求職的道路上不斷進(jìn)步保持自信無(wú)論面試結(jié)果如何，都要保持自信。即使這次沒(méi)有成功，也有機(jī)會(huì)在其他公司或崗位上獲得成功PART-8再次行動(dòng)的機(jī)會(huì)再次行動(dòng)的機(jī)會(huì)抓住二次機(jī)會(huì)若公司在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有回應(yīng)或崗位被分配給了其他人，可在再次適合的時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行跟進(jìn)，詢問(wèn)是否有其他合適的崗位或再次申請(qǐng)的機(jī)會(huì)優(yōu)化簡(jiǎn)歷和求職信根據(jù)之前面試的反饋，對(duì)簡(jiǎn)歷和求職信進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化，以更好地展示自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)持續(xù)關(guān)注公司動(dòng)態(tài)了解公司的最新發(fā)展情況、行業(yè)動(dòng)態(tài)等，有助于你更準(zhǔn)確地把握再次與該公司接觸的時(shí)機(jī)和方式PART-9持續(xù)保持聯(lián)系持續(xù)保持聯(lián)系建立良好關(guān)系即使沒(méi)有獲得該職位，也可以與面試官或公司保持聯(lián)系，建立良好關(guān)系。這有助于你未來(lái)在公司內(nèi)獲得其他機(jī)會(huì)或推薦機(jī)會(huì)定期互動(dòng)通過(guò)社交媒體或其他渠道，定期與面試官或公司進(jìn)行互動(dòng)，如點(diǎn)贊、評(píng)論等，展示你對(duì)公司和行業(yè)的關(guān)注持續(xù)跟進(jìn)如果該公司有后續(xù)的招聘或更新信息，要及時(shí)跟進(jìn)并了解情況，確保自己不遺漏任何可能的機(jī)會(huì)PART-10總結(jié)與計(jì)劃總結(jié)與計(jì)劃01總結(jié)經(jīng)驗(yàn)每次跟進(jìn)后，都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便在下次跟進(jìn)時(shí)做出更好的表現(xiàn)02制定計(jì)劃根據(jù)跟進(jìn)的結(jié)果和反饋，制定下一步的求職計(jì)劃，包括繼續(xù)等待還是轉(zhuǎn)向其他機(jī)會(huì)03堅(jiān)持并努力求職是一個(gè)長(zhǎng)