2023年公務(wù)員省考之行測練習題(二)及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項不是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪前科2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備哪些條件？()A.原職務(wù)任職滿一定年限B.工作表現(xiàn)突出，取得顯著成績C.具有擬晉升職務(wù)所要求的資格條件D.以上都是3.公務(wù)員因違法違紀被給予處分，應(yīng)當自收到處分決定之日起多長時間內(nèi)辦理職務(wù)、工資等相應(yīng)變更手續(xù)？()A.5日內(nèi)B.10日內(nèi)C.15日內(nèi)D.30日內(nèi)4.下列哪項不屬于公務(wù)員培訓的內(nèi)容？()A.公共管理知識B.法規(guī)政策知識C.業(yè)務(wù)知識D.藝術(shù)鑒賞5.公務(wù)員的考核應(yīng)當全面考核公務(wù)員的哪些方面？()A.德、能、勤、績、廉B.能、勤、績、廉C.德、能、績、廉D.德、能、勤、績6.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以采取哪些途徑申訴？()A.向同級公務(wù)員主管部門申訴B.向上級機關(guān)申訴C.向監(jiān)察機關(guān)申訴D.以上都可以7.公務(wù)員在什么情況下可以被辭退？()A.因工作需要調(diào)整工作職位B.嚴重違反紀律C.不能勝任工作，又不接受其他安排D.以上都是8.下列哪項不屬于公務(wù)員的職責范圍？()A.執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策B.實施行政管理活動C.參與國家立法工作D.維護國家安全和社會穩(wěn)定9.公務(wù)員應(yīng)當遵守哪些職業(yè)道德規(guī)范？()A.忠誠、為民、務(wù)實、清廉B.尊重、謙遜、敬業(yè)、奉獻C.勤奮、嚴謹、廉潔、高效D.以上都是10.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的錄用應(yīng)當遵循哪些原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.嚴格考試、嚴格考核、嚴格監(jiān)督、嚴格管理C.公開、平等、競爭、擇優(yōu)，嚴格考試、嚴格考核、嚴格監(jiān)督、嚴格管理D.以上都不是二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績E.廉12.公務(wù)員在哪些情況下可以被免職？()A.職位發(fā)生變化B.掛職鍛煉未滿一年C.職位被撤銷D.因健康原因不能堅持正常工作一年以上E.退休13.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當履行哪些義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.依法履行職責C.模范遵守社會公德D.服從組織分配E.維護國家的安全、榮譽和利益14.公務(wù)員晉升職務(wù)，需要具備哪些資格條件？()A.具有擬任職務(wù)所要求的資格條件B.在原職務(wù)工作期間表現(xiàn)突出，取得顯著成績C.具有良好的工作能力、領(lǐng)導能力和群眾工作能力D.具有符合職位要求的身體條件E.具有符合職位要求的道德品質(zhì)15.公務(wù)員培訓的主要內(nèi)容包括哪些？()A.公共管理知識B.法規(guī)政策知識C.業(yè)務(wù)知識D.公共寫作E.領(lǐng)導能力三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當履行遵守憲法和法律的義務(wù)，不得散布有損國家聲譽的言論，不得組織或者參加非法組織，不得參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。18.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當參加培訓，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。公務(wù)員培訓情況、學習成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。19.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因違法違紀被給予處分，應(yīng)當自收到處分決定之日起三十日內(nèi)辦理職務(wù)、工資等相應(yīng)變更手續(xù)。20.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與公務(wù)員所承擔的工作職責和貢獻相適應(yīng)。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可以保留原職務(wù)，不進行職務(wù)變動。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當參加培訓，但培訓情況不計入公務(wù)員考核內(nèi)容。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員因工作需要調(diào)整工作職位，不需要辦理免職手續(xù)。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以直接向上級機關(guān)提出申訴。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。27.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當堅持哪些原則？28.請解釋公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員處分的相關(guān)規(guī)定。29.公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員培訓的目的和內(nèi)容有哪些具體要求？30.請說明公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員辭職或辭退的規(guī)定。

2023年公務(wù)員省考之行測練習題(二)及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有符合職位要求的文化程度和工作能力等，但不包括具有犯罪前科。2.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備原職務(wù)任職滿一定年限、工作表現(xiàn)突出，取得顯著成績、具有擬晉升職務(wù)所要求的資格條件等條件，以上都是晉升職務(wù)的必備條件。3.【答案】D【解析】公務(wù)員因違法違紀被給予處分，應(yīng)當自收到處分決定之日起30日內(nèi)辦理職務(wù)、工資等相應(yīng)變更手續(xù)。4.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓的內(nèi)容通常包括公共管理知識、法規(guī)政策知識、業(yè)務(wù)知識等，旨在提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，而藝術(shù)鑒賞不屬于公務(wù)員培訓的常規(guī)內(nèi)容。5.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)當全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉五個方面，這是公務(wù)員考核的基本內(nèi)容。6.【答案】D【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以向同級公務(wù)員主管部門、上級機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)申訴，有多種途徑可以采取。7.【答案】D【解析】公務(wù)員在嚴重違反紀律、不能勝任工作又不接受其他安排等情況下可以被辭退，這些情況均符合公務(wù)員辭退的條件。8.【答案】C【解析】公務(wù)員的職責范圍主要包括執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策、實施行政管理活動、維護國家安全和社會穩(wěn)定等，參與國家立法工作不屬于公務(wù)員的職責范圍。9.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當遵守忠誠、為民、務(wù)實、清廉等職業(yè)道德規(guī)范，這些規(guī)范是公務(wù)員應(yīng)當具備的基本職業(yè)道德。10.【答案】C【解析】公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的錄用應(yīng)當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，同時也要嚴格考試、嚴格考核、嚴格監(jiān)督、嚴格管理。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)當全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉五個方面，以正確評價公務(wù)員的全面表現(xiàn)。12.【答案】ACDE【解析】公務(wù)員在職位發(fā)生變化、職位被撤銷、因健康原因不能堅持正常工作一年以上、退休等情況下可以被免職。掛職鍛煉未滿一年不屬于免職的情形。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員應(yīng)當遵守憲法和法律、依法履行職責、模范遵守社會公德、服從組織分配、維護國家的安全、榮譽和利益等義務(wù)。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，需要具備擬任職務(wù)所要求的資格條件、在原職務(wù)工作期間表現(xiàn)突出、具有良好的工作能力、領(lǐng)導能力和群眾工作能力、符合職位要求的身體條件以及道德品質(zhì)等資格條件。15.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員培訓的主要內(nèi)容包括公共管理知識、法規(guī)政策知識、業(yè)務(wù)知識以及公共寫作等，領(lǐng)導能力雖然重要，但通常不在公務(wù)員培訓的常規(guī)內(nèi)容之中。三、填空題(共5題)16.【答案】遵守憲法和法律【解析】這是公務(wù)員應(yīng)當遵守的基本法律義務(wù)，要求公務(wù)員在言行上保持與國家法律的一致性，維護國家的利益和形象。17.【答案】逐級晉升【解析】這是公務(wù)員晉升的基本原則，強調(diào)按照既定的等級體系進行晉升，但在特定情況下，可按照規(guī)定進行破格或越級晉升。18.【答案】政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力【解析】公務(wù)員培訓旨在提高公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)能力，這些培訓情況和學習成績是公務(wù)員考核和晉升的重要依據(jù)。19.【答案】三十日【解析】公務(wù)員在收到處分決定后，必須在法定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，這是對公務(wù)員及時履行職責的要求。20.【答案】平時考核【解析】公務(wù)員考核分為平時考核和定期考核，平時考核是定期考核的基礎(chǔ)，通過平時的考核結(jié)果來評估公務(wù)員的整體表現(xiàn)。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】這是公務(wù)員法中對公務(wù)員工資原則的規(guī)定，確保工資水平與工作職責和貢獻相匹配。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員掛職鍛煉期間，通?？梢员Ａ粼殑?wù)，這是公務(wù)員掛職鍛煉的常見情況。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員培訓情況是公務(wù)員考核的內(nèi)容之一，也是公務(wù)員任職和晉升的重要依據(jù)。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在職位變動時，無論是因為工作需要還是其他原因，都應(yīng)當辦理相應(yīng)的免職手續(xù)。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員對涉及自己的人事處理不服時，可以通過規(guī)定的途徑向上級機關(guān)提出申訴，尋求解決問題的途徑。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員回避制度主要包括任職回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避。任職回避是指公務(wù)員在錄用、職務(wù)晉升、調(diào)配等環(huán)節(jié)，應(yīng)當回避與本人有特定親屬關(guān)系的人員擔任直接上下級領(lǐng)導關(guān)系或者直接分管同一工作的職務(wù)。公務(wù)回避是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當回避與本人或者其親屬有利害關(guān)系的公務(wù)活動。地區(qū)回避是指公務(wù)員在擔任某些職務(wù)時，應(yīng)當回避原籍地或者曾經(jīng)長期工作、居住的地區(qū)?！窘馕觥抗珓?wù)員回避制度是保障公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)的重要措施，旨在防止因親屬關(guān)系、地區(qū)關(guān)系等因素可能對公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)產(chǎn)生的不利影響。27.【答案】公務(wù)員的考核應(yīng)當堅持客觀公正、民主公開、注重實績、科學規(guī)范的原則?！窘馕觥窟@些原則是確保公務(wù)員考核公平、公正、科學、有效的關(guān)鍵，有助于全面、準確地評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)。28.【答案】公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員處分的規(guī)定包括：處分種類、處分程序、處分的實施和處分的解除等。處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職和開除。處分程序要求依法進行，處分決定應(yīng)當公開。處分的實施應(yīng)當根據(jù)違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)和影響，給予相應(yīng)的處分。處分的解除應(yīng)當符合法定條件，并依法辦理。【解析】公務(wù)員處分的目的是懲戒違法違紀行為，保障公務(wù)員隊伍的純潔性和紀律性，同時也要確保處分的公正和合理。29.【答案】公務(wù)員培訓的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。培訓內(nèi)容應(yīng)當包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導能力、公文寫作等方面，以滿足公務(wù)員崗位需求和工作實際?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓是提高公務(wù)員素質(zhì)的重要途徑，通過培訓可以使公務(wù)員更好地適應(yīng)工作要求，提高工作效率和服務(wù)水平。30.【答案】公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員可以提出