第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE員工招募與薪酬保障承諾函通用7篇員工招募與薪酬保障承諾函第（1）篇為保證__________工作順利開(kāi)展：一、主要約定1.1承諾人系__________公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）正式員工，證件號(hào)碼號(hào)碼為_(kāi)_________，崗位為_(kāi)_________。1.2承諾人充分理解并自愿遵守本承諾書所列各項(xiàng)約定，保證履行員工招募與薪酬保障相關(guān)義務(wù)。1.3本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力，承諾人不得以任何理由擅自變更或解除。二、權(quán)利義務(wù)基準(zhǔn)2.1承諾人保證所提供個(gè)人信息的真實(shí)性、完整性，并配合公司完成背景調(diào)查、入職審核等程序。2.2承諾人承諾在聘期間遵守公司規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不得從事任何損害公司利益的行為。2.3承諾人同意按公司薪酬制度領(lǐng)取工資，并依法繳納個(gè)人所得稅及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。2.4承諾人承諾薪酬待遇的發(fā)放不附加任何非法條件，公司保證按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。三、執(zhí)行規(guī)范3.1公司將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，保障承諾人的合法權(quán)益。3.2薪酬構(gòu)成明確包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)以公司薪酬制度為準(zhǔn)。3.3公司建立薪酬保密制度，承諾人不得泄露他人薪酬信息，不得以薪酬為由進(jìn)行惡意競(jìng)爭(zhēng)。3.4工作環(huán)境安全措施：公司定期開(kāi)展安全培訓(xùn)，每月組織__________次安全生產(chǎn)檢查，保證承諾人的人身安全。3.5健康保障措施：承諾人享有法定帶薪休假、醫(yī)療報(bào)銷等權(quán)益，公司每年安排_(tái)_________次職業(yè)健康體檢。3.6培訓(xùn)支持措施：公司每年提供__________小時(shí)專業(yè)技能培訓(xùn)，承諾人須按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。3.7異議處理機(jī)制：承諾人對(duì)薪酬待遇有異議時(shí)，應(yīng)通過(guò)書面形式向人力資源部門提出，公司將在15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。四、監(jiān)督與責(zé)任4.1公司設(shè)立員工權(quán)益監(jiān)督崗，承諾人可通過(guò)電話__________或郵箱__________反映問(wèn)題。4.2如因公司原因?qū)е滦匠赀t發(fā)或克扣，公司將按《勞動(dòng)合同法》賠償雙倍工資。4.3承諾人違反本承諾書約定，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同并保留追償權(quán)。4.4公司承諾每季度公示薪酬調(diào)整方案，保證薪酬制度的透明化。4.5爭(zhēng)議解決方式：雙方因本承諾書產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工招募與薪酬保障承諾函第（2）篇承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾背景為規(guī)范員工招募流程，保證招聘質(zhì)量，提升企業(yè)人力資源管理水平，并維護(hù)員工合法權(quán)益，承諾方基于合法、公平、公正的原則，鄭重作出以下承諾。承諾方充分認(rèn)識(shí)到員工是企業(yè)發(fā)展的核心資源，建立科學(xué)、高效的招募體系與完善的薪酬保障機(jī)制，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。同時(shí)承諾方將嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工在招聘及薪酬待遇方面的合法權(quán)益，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在員工招募過(guò)程中，遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，保證招聘信息的真實(shí)性和透明度，不接受任何形式的賄賂或利益輸送。承諾方將建立健全招聘管理制度，明確招聘流程、崗位職責(zé)及任職資格，通過(guò)合法渠道發(fā)布招聘信息，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行客觀、全面的評(píng)估。在薪酬保障方面，承諾方承諾制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，保障員工的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行合理調(diào)整。3.實(shí)施計(jì)劃承諾方將分階段推進(jìn)員工招募與薪酬保障機(jī)制的完善，具體實(shí)施計(jì)劃第一階段：至完成招聘管理制度的修訂與發(fā)布，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任人與操作規(guī)范。建立招聘信息發(fā)布平臺(tái)，保證招聘信息的及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)布。開(kāi)展內(nèi)部招聘流程優(yōu)化，提高招聘效率。第二階段：至引入人才測(cè)評(píng)工具，提升招聘評(píng)估的科學(xué)性。完善薪酬調(diào)查機(jī)制，保證薪酬水平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。建立員工績(jī)效管理體系，將薪酬與績(jī)效掛鉤。第三階段：至優(yōu)化員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，提升員工綜合素質(zhì)。定期開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，及時(shí)調(diào)整薪酬福利政策。加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高全員合規(guī)意識(shí)。4.保障措施為有效落實(shí)承諾內(nèi)容，承諾方將采取以下保障措施：在人力資源部門配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施招聘與薪酬管理相關(guān)工作。設(shè)立專項(xiàng)預(yù)算，保障招聘活動(dòng)、薪酬調(diào)整及員工福利的順利實(shí)施。建立員工申訴機(jī)制，及時(shí)處理員工在招聘及薪酬方面的投訴。加強(qiáng)與第三方機(jī)構(gòu)合作，由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證各項(xiàng)措施的有效性。5.違約責(zé)任承諾方承諾將嚴(yán)格遵守本承諾函的各項(xiàng)內(nèi)容，若出現(xiàn)以下違約行為，承諾方愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：未按承諾發(fā)布招聘信息或存在虛假招聘行為。薪酬待遇低于國(guó)家最低標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)平均水平。未及時(shí)處理員工投訴或存在歧視性招聘行為。年度評(píng)估結(jié)果不達(dá)標(biāo)，未能有效改進(jìn)相關(guān)問(wèn)題。違約責(zé)任包括但不限于：公開(kāi)道歉、賠償損失、接受相關(guān)部門的處罰等措施。6.附則本承諾函自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整相關(guān)制度與政策，保證持續(xù)符合員工權(quán)益保障要求。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________員工招募與薪酬保障承諾函第（3）篇合同編號(hào)：__________一、引言尊敬的__公司人力資源部及管理層：本人作為即將入職貴公司的員工，本著對(duì)貴公司的高度認(rèn)可和對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展的美好憧憬，現(xiàn)就員工招募相關(guān)事宜及薪酬保障承諾本承諾書旨在明確本人與貴公司之間在員工招募、試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估、薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制（如有）等方面形成的相互承諾與義務(wù)。本人鄭重聲明，所提供之個(gè)人信息及對(duì)薪酬待遇的期望均真實(shí)有效，并已充分理解本承諾書所列各項(xiàng)條款之含義及法律效力。本承諾書之內(nèi)容，系本人基于對(duì)貴公司企業(yè)文化、發(fā)展前景及薪酬福利體系之全面知曉后，經(jīng)獨(dú)立判斷自愿作出，非在任何形式之脅迫或誤導(dǎo)下達(dá)成。本人確認(rèn)，已獲得充分機(jī)會(huì)審閱本承諾書全文，并就其中各項(xiàng)條款向貴公司人力資源部及相關(guān)部門進(jìn)行了必要的咨詢。本承諾書旨在作為《勞動(dòng)合同》及后續(xù)相關(guān)協(xié)議之補(bǔ)充與補(bǔ)充說(shuō)明，共同構(gòu)成雙方勞動(dòng)關(guān)系確立后雙方權(quán)利義務(wù)的重要組成部分。本人承諾，將嚴(yán)格遵守本承諾書所列各項(xiàng)約定，并以此為據(jù)，規(guī)范自身在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的行為。二、員工招募相關(guān)承諾2.1信息真實(shí)性承諾本人特此鄭重承諾，向貴公司提供的所有個(gè)人信息，包括但不限于證件號(hào)碼件復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、健康狀況證明、銀行賬戶信息等，均系真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效的。本人保證，所提供之信息不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。若本人未能履行此項(xiàng)承諾，導(dǎo)致貴公司基于上述虛假信息作出招聘決定或簽訂勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生的一切不利后果及因此造成之經(jīng)濟(jì)損失，均由本人獨(dú)立承擔(dān)全部責(zé)任，并自愿免除貴公司因核實(shí)信息而產(chǎn)生的任何費(fèi)用及義務(wù)。2.2招聘流程配合承諾本人承諾，將積極配合貴公司人力資源部及相關(guān)部門完成整個(gè)招聘流程，包括但不限于參加筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)。本人將按時(shí)提交貴公司要求之各項(xiàng)文件資料，并如實(shí)回答相關(guān)提問(wèn)。本人理解并同意，貴公司在招聘過(guò)程中對(duì)本人進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)，有權(quán)向本人前雇主、教育機(jī)構(gòu)及其他可能掌握本人相關(guān)情況之第三方進(jìn)行核實(shí)。本人授權(quán)貴公司及其委托的第三方，在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)背景調(diào)查之目的，查詢、復(fù)制、收集、整理、使用與本人應(yīng)聘崗位及過(guò)往履歷相關(guān)的信息。本人同時(shí)承諾，對(duì)于在招聘過(guò)程中獲悉的貴公司之商業(yè)秘密、運(yùn)營(yíng)信息或任何非公開(kāi)信息，將嚴(yán)格保守，非經(jīng)貴公司書面同意，絕不以任何方式泄露給任何第三方。2.3入職資格及條件確認(rèn)承諾本人確認(rèn)，已充分知曉并確認(rèn)本人符合貴公司所招聘職位之所有任職資格要求，包括但不限于學(xué)歷背景、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求、身體狀況等。本人保證，在入職時(shí)能夠提供所有必需的證明文件，并滿足職位所需之各項(xiàng)條件。若本人未能達(dá)到職位說(shuō)明或招聘要求中列明之任一條件，或入職后發(fā)覺(jué)本人存在隱瞞之事實(shí)（如學(xué)歷造假、工作經(jīng)歷虛報(bào)等），貴公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，解除與本人簽訂之勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4無(wú)競(jìng)業(yè)限制承諾（如適用）本人聲明，在簽署本承諾書前，本人未與任何與貴公司存在直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系之企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)”）簽訂任何形式的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或保密協(xié)議，亦未在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)從事任何與貴公司業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)之工作。本人承諾，在入職貴公司前，未掌握任何競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)之商業(yè)秘密或核心技術(shù)。若本人違反此項(xiàng)承諾，導(dǎo)致本人無(wú)法加入貴公司，或?qū)е沦F公司遭受任何損失，本人愿意承擔(dān)全部法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。三、薪酬保障相關(guān)承諾3.1薪酬結(jié)構(gòu)確認(rèn)及理解承諾本人確認(rèn)，已詳細(xì)閱讀并充分理解貴公司提供的薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明，該說(shuō)明可能包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成、福利補(bǔ)貼等組成部分。本人理解，所承諾之薪酬并非固定不變之金額，其具體構(gòu)成及計(jì)算方式將依據(jù)《勞動(dòng)合同》及相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。本人確認(rèn)，本人期望之薪酬水平及結(jié)構(gòu)已得到貴公司人力資源部之初步認(rèn)可，并已在本承諾書中予以明確。雙方最終確認(rèn)之薪酬方案，將作為《勞動(dòng)合同》附件或補(bǔ)充條款予以約定。3.2試用期薪酬承諾本人理解并同意，若本人進(jìn)入試用期，試用期薪酬將按照《勞動(dòng)合同》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于本崗位對(duì)應(yīng)之最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)或雙方約定之比例。本人承諾，在試用期內(nèi)將嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，積極表現(xiàn)，以期順利通過(guò)試用期考核。本人確認(rèn)，試用期考核結(jié)果將直接關(guān)系到本人是否能夠轉(zhuǎn)正以及轉(zhuǎn)正后的薪酬等級(jí)，本人將按照貴公司相關(guān)規(guī)定接受試用期考核。3.3薪酬調(diào)整機(jī)制認(rèn)知承諾本人認(rèn)知并同意，在本人入職后，貴公司將根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)薪酬水平、本人崗位價(jià)值、績(jī)效考核結(jié)果、個(gè)人能力提升及市場(chǎng)薪酬變化等因素，建立動(dòng)態(tài)的薪酬調(diào)整機(jī)制。具體的薪酬調(diào)整方案將依據(jù)公司相關(guān)薪酬管理制度及《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行。本人承諾，將積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)與能力提升計(jì)劃，以期獲得薪酬等級(jí)之提升。本人理解并接受，薪酬調(diào)整并非必然發(fā)生，其最終決定權(quán)在于貴公司，基于合法合規(guī)之原則進(jìn)行。3.4工資支付保障承諾本人確認(rèn)，本人指定之工資銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤。本人承諾，將嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于工資支付之法律法規(guī)，保證本人工資按時(shí)、足額、直接進(jìn)入本人指定之銀行賬戶。本人理解，貴公司將依法代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳稅費(fèi)。本人承諾，對(duì)于工資支付事宜，將第一時(shí)間通過(guò)正規(guī)渠道與貴公司人力資源部或財(cái)務(wù)部門溝通，絕不采取任何過(guò)激或違法手段主張權(quán)利。若因本人原因（如賬戶信息錯(cuò)誤、未及時(shí)提供變更信息等）導(dǎo)致工資支付延遲或錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生之責(zé)任由本人自行承擔(dān)。3.5福利待遇認(rèn)知及享受承諾本人認(rèn)知并同意，貴公司將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司政策，為本人提供包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、法定節(jié)假日休假、企業(yè)年金（如有）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工活動(dòng)、健康體檢等各項(xiàng)福利待遇。具體福利內(nèi)容及其享受條件，將依據(jù)公司相關(guān)福利政策及《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行。本人承諾，將按照公司規(guī)定及時(shí)辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金之繳納手續(xù)，并積極知曉和享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇。本人理解，部分福利待遇（如帶薪休假）之享受需符合特定條件并按規(guī)定申請(qǐng)。四、保密義務(wù)承諾4.1任職期間保密承諾本人作為貴公司員工，在任職期間及離職后，對(duì)于因任職所知悉或掌握的貴公司任何商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、供應(yīng)商信息、管理訣竅、內(nèi)部資料、計(jì)算機(jī)軟件及、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、定價(jià)政策等，均負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)?！吧虡I(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為貴公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)貴公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。本人承諾，未經(jīng)貴公司書面同意，絕不以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用上述商業(yè)秘密。本人承諾，在離職時(shí)，將按照貴公司規(guī)定返還或銷毀所有載有商業(yè)秘密之文件、資料、樣品、設(shè)備等有形或無(wú)形載體。4.2競(jìng)業(yè)限制承諾（如適用）若雙方在《勞動(dòng)合同》中約定對(duì)本人適用競(jìng)業(yè)限制條款，本人特此承諾：本人理解并同意，在離職后一定期限內(nèi)，對(duì)于在任職期間接觸到的貴公司商業(yè)秘密，尤其是在本人離職前__個(gè)月內(nèi)從貴公司獲知的與本人離職前從事的業(yè)務(wù)或即將從事的業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的核心商業(yè)秘密，本人承諾不在約定地域范圍內(nèi)，自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與貴公司構(gòu)成直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；亦不為任何競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作。本人承諾，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，將嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于競(jìng)業(yè)限制之法律規(guī)定，即競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)符合法律規(guī)定。本人理解，若貴公司未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，本人將自行解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。本人確認(rèn)，本人已充分理解競(jìng)業(yè)限制協(xié)議之具體條款，包括限制范圍、期限、地域、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任等，并自愿接受。五、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償承諾（如適用）5.1補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)本人確認(rèn)，若雙方在《勞動(dòng)合同》或本承諾書中約定了離職后競(jìng)業(yè)限制條款，并約定了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（即競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金），本人已知曉并確認(rèn)該補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_元。該標(biāo)準(zhǔn)已綜合考慮了本人離職前在貴公司的工作年限、離職前十二個(gè)月平均工資、所涉商業(yè)秘密的重要性及價(jià)值、以及行業(yè)慣例等因素。本人理解，該補(bǔ)償金是在本人自愿接受并履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的前提下，貴公司支付給本人以補(bǔ)償其因放棄離職后從事相關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)所受損失的一種方式。本人承諾，將按照約定按時(shí)足額收取該補(bǔ)償金。5.2補(bǔ)償金支付方式確認(rèn)本人確認(rèn)，本人同意貴公司通過(guò)以下方式向本人支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金：每月__日，將當(dāng)月補(bǔ)償金直接劃入本人指定之銀行賬戶，即開(kāi)戶行：__，賬戶名稱：__，賬號(hào)：__。本人承諾，將及時(shí)向貴公司財(cái)務(wù)部門提供或更新本人之收款銀行賬戶信息，保證補(bǔ)償金能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地支付至本人賬戶。若因本人提供之賬戶信息錯(cuò)誤或未及時(shí)更新而導(dǎo)致補(bǔ)償金支付延遲或錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生之責(zé)任由本人自行承擔(dān)。5.3補(bǔ)償金支付期限確認(rèn)本人確認(rèn)，本人理解并同意，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付期限為自本人從貴公司離職之日起，至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日止。若競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)_年，則補(bǔ)償金支付期限為_(kāi)_年。本人承諾，將嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制期限之約定，并在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)持續(xù)履行保密義務(wù)。本人理解，若競(jìng)業(yè)限制期限屆滿，貴公司即停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，本人亦不再受競(jìng)業(yè)限制條款之約束。六、違約責(zé)任承諾本人深刻理解并鄭重承諾，將嚴(yán)格遵守本承諾書所有條款之約定。若本人未能履行本承諾書中任何一項(xiàng)承諾，給貴公司造成任何損失（包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、管理成本增加等），本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：（a）賠償貴公司因此遭受的全部直接損失和可預(yù)見(jiàn)的間接損失；（b）接受貴公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)章制度作出的處理決定，包括但不限于警告、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等；（c）若因本人違約行為導(dǎo)致貴公司采取法律行動(dòng)，本人將承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)、保全費(fèi)、差旅費(fèi)等一切相關(guān)費(fèi)用；（d）若本人違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，除承擔(dān)上述賠償責(zé)任外，還可能面臨行政處罰或刑事責(zé)任。七、其他承諾7.1法律法規(guī)遵守承諾本人承諾，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方之所有法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，包括但不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、稅法等。本人承諾，絕不從事任何違法違規(guī)活動(dòng)，絕不利用職務(wù)之便損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或貴公司利益。7.2不可抗力聲明本人理解，不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。若因不可抗力導(dǎo)致本人無(wú)法履行本承諾書部分或全部條款，本人不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知貴公司，并積極配合采取補(bǔ)救措施。7.3爭(zhēng)議解決承諾本人確認(rèn)，對(duì)于本承諾書內(nèi)容及履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意提交__仲裁委員會(huì)按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力?；螂p方同意向__人民法院提起訴訟。7.4承諾效力及修改本承諾書自本人簽署之日起生效，具有法律約束力。本承諾書之任何修改或補(bǔ)充，均須雙方以書面形式確認(rèn)，方能生效。本承諾書作為《勞動(dòng)合同》之補(bǔ)充，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，共同構(gòu)成雙方勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)。7.5送達(dá)地址確認(rèn)本人確認(rèn)，本人在本承諾書中填寫之聯(lián)系地址及聯(lián)系方式為本人目前有效之聯(lián)系方式。貴公司就本承諾書相關(guān)事宜發(fā)送之任何通知、文件等，均可通過(guò)該地址或電話送達(dá)。本人有義務(wù)及時(shí)更新該地址及電話信息。7.6整體效力及分割效力本承諾書構(gòu)成雙方就員工招募及薪酬保障事宜達(dá)成之完整協(xié)議，取代雙方此前就此事項(xiàng)進(jìn)行之任何口頭或書面溝通、陳述或承諾。本承諾書各條款相互獨(dú)立，若任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款之效力。八、免責(zé)聲明本人確認(rèn)，在簽署本承諾書前，已獲得充分機(jī)會(huì)咨詢法律專業(yè)人士，并對(duì)本承諾書之內(nèi)容、法律后果及自身權(quán)利義務(wù)有清晰、充分之理解。本人簽署本承諾書系出于完全自愿，并已審慎考慮所有相關(guān)因素。九、簽署本人確認(rèn)，已仔細(xì)閱讀并完全理解本承諾書全部條款，并自愿作出本承諾。本承諾書一式兩份，貴公司執(zhí)一份，本人執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工招募與薪酬保障承諾函第（4）篇合同編號(hào)：__________第一條承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2員工招募與薪酬保障承諾事項(xiàng)包括但不限于招聘流程的合法性、薪酬待遇的合理性及社會(huì)保險(xiǎn)的完整性。第二條實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，保證員工招募程序的公平、公正、公開(kāi)。2.2本單位承諾__________薪酬體系符合市場(chǎng)水平，并按時(shí)足額支付員工工資，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.3本單位承諾建立健全員工權(quán)益保障機(jī)制，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第三條違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書約定，須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政罰款及聲譽(yù)損失。3.2違約方承諾在收到違約通知后三十日內(nèi)糾正行為，并賠償由此給員工及第三方造成的一切損失。第四條生效條款4.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，本單位及員工各執(zhí)一份，效力同等。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工招募與薪酬保障承諾函第（5）篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書。承諾書內(nèi)容一、行為準(zhǔn)則1.承諾人承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，保證在__________工作中依法合規(guī)。2.承諾人承諾保守公司商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及公司利益的信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.承諾人承諾在工作中秉持誠(chéng)信原則，不得偽造、篡改或隱瞞任何與工作相關(guān)的事實(shí)，保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.承諾人承諾尊重同事，維護(hù)良好的工作氛圍，不得進(jìn)行任何形式的騷擾、威脅或歧視行為，保證工作環(huán)境和諧穩(wěn)定。5.承諾人承諾積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。二、薪酬保障1.公司承諾按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，以及勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付承諾人薪酬，保證薪酬待遇符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.公司承諾為承諾人提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等，并根據(jù)公司業(yè)績(jī)和承諾人績(jī)效進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。3.公司承諾為承諾人提供完善的社保福利，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保證承諾人享有法定社會(huì)保障權(quán)益。4.公司承諾為承諾人提供帶薪休假，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，保證承諾人享有法定休假權(quán)益。5.公司承諾為承諾人提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、培訓(xùn)、輪崗等，幫助承諾人實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。三、監(jiān)督執(zhí)行1.承諾人有權(quán)對(duì)公司的薪酬待遇、工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等方面提出意見(jiàn)和建議，公司承諾及時(shí)予以回應(yīng)和處理。2.公司設(shè)立專門部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，承諾人可隨時(shí)向該部門反映問(wèn)題，該部門承諾及時(shí)予以解決。3.公司承諾定期對(duì)承諾書的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，保證各項(xiàng)承諾得到有效落實(shí)，并對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題進(jìn)行整改。4.承諾人承諾積極配合公司的各項(xiàng)檢查和調(diào)查，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，共同維護(hù)公司利益。5.如承諾人違反本承諾書中的任何條款，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。承諾人簽名：________________簽訂日期：________________員工招募與薪酬保障承諾函第（6）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與主體本承諾書由甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）共同簽署，依據(jù)__________協(xié)議合同要求，就員工招募及薪酬保障事宜作出如下約定。甲方為乙方提供符合協(xié)議約定的職位及薪酬待遇，乙方承諾接受甲方提供的職位并履行相應(yīng)職責(zé)。本承諾書適用于雙方簽署的協(xié)議合同項(xiàng)下所有員工招募及薪酬保障相關(guān)事宜。2.權(quán)利與義務(wù)約定2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議合同約定及公司內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行崗位招聘、考核及錄用。甲方應(yīng)保證招聘流程公平、合規(guī)，并按照協(xié)議合同約定提供職位說(shuō)明及工作職責(zé)。2.1.2甲方承諾按照協(xié)議合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付薪酬。薪酬構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他合法福利，具體標(biāo)準(zhǔn)以協(xié)議合同及公司薪酬制度為準(zhǔn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付薪酬，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅及其他法定稅費(fèi)。2.1.3甲方應(yīng)提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的職業(yè)安全與健康。甲方需定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并落實(shí)相關(guān)安全措施。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議合同約定提供明確的職位描述、工作內(nèi)容及薪酬待遇。乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人資質(zhì)證明，并按時(shí)完成崗位所需培訓(xùn)及考核。2.2.2乙方承諾在協(xié)議合同約定的期限內(nèi)，全面履行崗位職責(zé)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量符合__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，離職后仍需履行保密義務(wù)。2.2.3乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核及薪酬調(diào)整機(jī)制，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)完成情況，享受相應(yīng)的薪酬增長(zhǎng)或激勵(lì)政策。3.生效條件與履行期限3.1生效條件本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，且以協(xié)議合同完全履行為前提。若協(xié)議合同提前終止或解除，本承諾書相關(guān)約定仍對(duì)雙方具有約束力，直至協(xié)議合同終止日為止。3.2履行期限3.2.1薪酬支付期限：甲方應(yīng)于每月__________日（具體日期以協(xié)議合同約定為準(zhǔn)）前，將當(dāng)月薪酬支付至乙方指定銀行賬戶。3.2.2績(jī)效考核周期：乙方績(jī)效考核周期為_(kāi)_________（如月度、季度或年度），具體考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果應(yīng)書面通知乙方?？己私Y(jié)果直接影響薪酬調(diào)整及職業(yè)晉升。4.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決4.1違約責(zé)任4.1.1若甲方未按協(xié)議合同約定支付薪酬，應(yīng)按日向乙方支付違約金，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為未支付薪酬的__________%（具體比例以協(xié)議合同約定為準(zhǔn)），直至支付完畢為止。4.1.2若乙方未達(dá)到協(xié)議合同約定的崗位要求或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議合同約定進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、降薪或解除勞動(dòng)合同。乙方對(duì)處罰結(jié)果有異議的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。4.1.3若因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。4.2爭(zhēng)議解決雙方因本承諾書或協(xié)議合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議合同履行地人民法院提起訴訟。仲裁裁決或法院判決為終局，雙方均應(yīng)自覺(jué)履行。5.其他條款5.1修改與補(bǔ)充本承諾書任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方能生效?？陬^約定不作為正式依據(jù)。5.2法律適用與解釋本承諾書及協(xié)議合同的簽訂、履行、解釋均適用_________法律，任何爭(zhēng)議以中國(guó)法律為裁判依據(jù)。5.3不可轉(zhuǎn)讓性乙方承諾本承諾書項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押給任何第三方，否則該轉(zhuǎn)讓行為無(wú)效，甲方有權(quán)拒絕履行相關(guān)義務(wù)。員工招募與薪酬保障承諾函第（7）篇承諾方：姓名：__________________________證件號(hào)碼號(hào)碼：__________________________地址：__________________________聯(lián)系方式：______