銀行業(yè)理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)績(jī)效果績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)理財(cái)產(chǎn)品銷售額（萬(wàn)元）40%1000按實(shí)際完成銷售額與目標(biāo)銷售額的比率計(jì)算得分，比率越高得分越高。高凈值客戶簽約數(shù)量（個(gè)）20按實(shí)際簽約數(shù)量與目標(biāo)數(shù)量的比率計(jì)算得分，比率越高得分越高。新客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量（個(gè)）30按實(shí)際開(kāi)發(fā)數(shù)量與目標(biāo)數(shù)量的比率計(jì)算得分，比率越高得分越高。產(chǎn)品交叉銷售率（%）15按實(shí)際交叉銷售率與目標(biāo)交叉銷售率的比率計(jì)算得分，比率越高得分越高?？蛻魸M意度評(píng)分（分）4.5按客戶滿意度評(píng)分與目標(biāo)評(píng)分的差值計(jì)算得分，差值越小得分越高。風(fēng)險(xiǎn)控制能力產(chǎn)品逾期率（%）20%1按實(shí)際逾期率與目標(biāo)逾期率的差值計(jì)算得分，差值越小得分越高?？蛻敉对V數(shù)量（個(gè)）5按實(shí)際投訴數(shù)量與目標(biāo)數(shù)量的差值計(jì)算得分，差值越小得分越高。合規(guī)操作次數(shù)（次）100按實(shí)際合規(guī)操作次數(shù)與目標(biāo)次數(shù)的比率計(jì)算得分，比率越高得分越高。風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率（次）0按實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生次數(shù)與目標(biāo)次數(shù)的差值計(jì)算得分，差值越小得分越高。內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題次數(shù)（次）0按實(shí)際發(fā)現(xiàn)問(wèn)題次數(shù)與目標(biāo)次數(shù)的差值計(jì)算得分，差值越小得分越高?？蛻絷P(guān)系維護(hù)客戶留存率（%）25%90按實(shí)際客戶留存率與目標(biāo)客戶留存率的比率計(jì)算得分，比率越高得分越高?？蛻艋钴S度（次/月）10按實(shí)際客戶活躍度與目標(biāo)客戶活躍度的比率計(jì)算得分，比率越高得分越高?？蛻糍Y產(chǎn)規(guī)模增長(zhǎng)率（%）8按實(shí)際客戶資產(chǎn)規(guī)模增長(zhǎng)率與目標(biāo)客戶資產(chǎn)規(guī)模增長(zhǎng)率的比率計(jì)算得分，比率越高得分越高。客戶增值服務(wù)使用率（%）20按實(shí)際客戶增值服務(wù)使用率與目標(biāo)客戶增值服務(wù)使用率的比率計(jì)算得分，比率越高得分越高?？蛻袅魇剩?）5按實(shí)際客戶流失率與目標(biāo)客戶流失率的差值計(jì)算得分，差值越小得分越高。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)完成率（%）15%95按實(shí)際團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)完成率與目標(biāo)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)完成率的比率計(jì)算得分，比率越高得分越高。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與率（%）100按實(shí)際團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與率與目標(biāo)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與率的比率計(jì)算得分，比率越高得分越高。團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升率（%）10按實(shí)際團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升率與目標(biāo)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升率的比率計(jì)算得分，比率越高得分越高。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突解決次數(shù)（次）0按實(shí)際團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突解決次數(shù)與目標(biāo)次數(shù)的差值計(jì)算得分，差值越小得分越高。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)參與度（%）90按實(shí)際團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)參與度與目標(biāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)參與率的比率計(jì)算得分，比率越高得分越高。本考核表旨在全面評(píng)估銀行業(yè)理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)績(jī)效果，從產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、客戶關(guān)系維護(hù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)四個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)定。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際完成情況填寫各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行得分。最終得分為各維度得分加權(quán)匯總的結(jié)果。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：