農(nóng)業(yè)科技推廣專員工作表現(xiàn)績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分技術(shù)推廣效果新技術(shù)推廣面積40%500畝按實際推廣面積占年度計劃面積的百分比評分，每增加10%加1分，最高不超過5分。技術(shù)推廣采納率80%按采納農(nóng)戶數(shù)量占參與推廣農(nóng)戶數(shù)量的百分比評分，每增加5%加1分，最高不超過5分。技術(shù)推廣增產(chǎn)率15%按推廣技術(shù)農(nóng)戶平均產(chǎn)量提升率評分，每增加2%加1分，最高不超過5分。技術(shù)推廣培訓覆蓋率90%按參與培訓農(nóng)戶占目標農(nóng)戶數(shù)量的百分比評分，每增加5%加1分，最高不超過5分。技術(shù)推廣滿意度85%按農(nóng)戶滿意度調(diào)查結(jié)果評分，每增加2%加1分，最高不超過5分。項目管理能力項目按時完成率25%95%按按時完成項目數(shù)量占項目總數(shù)量的百分比評分，每增加5%加1分，最高不超過5分。項目預算控制率90%按項目實際支出占預算的百分比評分，每增加2%加1分，最高不超過5分。項目文檔規(guī)范性98%按項目文檔完整性和規(guī)范性評分，每增加1%加1分，最高不超過5分。項目團隊協(xié)作能力90%按項目團隊成員互評結(jié)果評分，每增加2%加1分，最高不超過5分。項目創(chuàng)新性85%按項目方案的創(chuàng)新性和實用性評分，每增加2%加1分，最高不超過5分。溝通協(xié)調(diào)能力與農(nóng)戶溝通頻率20%每周至少3次按實際溝通次數(shù)占目標次數(shù)的百分比評分，每增加1次加1分，最高不超過5分。與政府部門溝通效率95%按與政府部門溝通事項的及時性和有效性評分，每增加5%加1分，最高不超過5分。與科研機構(gòu)合作成果2項按年度與科研機構(gòu)合作取得的新技術(shù)或成果數(shù)量評分，每增加1項加2分，最高不超過5分?？绮块T協(xié)作滿意度90%按其他部門對協(xié)作的滿意度評分，每增加2%加1分，最高不超過5分。公眾宣傳效果85%按公眾對農(nóng)業(yè)科技推廣活動的知曉度和參與度評分，每增加2%加1分，最高不超過5分。專業(yè)能力提升新技術(shù)學習數(shù)量15%5項按年度學習并掌握的新技術(shù)數(shù)量評分，每增加1項加1分，最高不超過5分。專業(yè)培訓參與率100%按參與專業(yè)培訓的次數(shù)占計劃次數(shù)的百分比評分，每增加10%加1分，最高不超過5分。專業(yè)認證獲取1個按年度獲取的專業(yè)認證數(shù)量評分，每增加1個加2分，最高不超過5分。學術(shù)論文發(fā)表1篇按年度發(fā)表的學術(shù)論文數(shù)量評分，每增加1篇加2分，最高不超過5分。問題解決能力90%按年度解決農(nóng)業(yè)技術(shù)問題的數(shù)量和效果評分，每增加2%加1分，最高不超過5分。本考核表旨在全面評估農(nóng)業(yè)科技推廣專員的工作表現(xiàn)，包括技術(shù)推廣效果、項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及專業(yè)能力提升四個維度。請根據(jù)專員在實際工作中的表現(xiàn)，對照各指標進行評分。權(quán)重分配如下：技術(shù)推廣效果占40%，項目管理能力占25%，溝通協(xié)調(diào)能力占20%，專業(yè)能力提升占15%。評分標準詳見各指標說明。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：