游戲行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作績(jī)效評(píng)價(jià)表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)產(chǎn)品需求文檔質(zhì)量30%無(wú)重大缺陷，需求明確且可執(zhí)行根據(jù)需求文檔的完整性、準(zhǔn)確性、清晰度及可執(zhí)行性評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)合理性原型設(shè)計(jì)符合用戶需求，交互流暢根據(jù)原型設(shè)計(jì)的易用性、邏輯性及用戶反饋評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀產(chǎn)品迭代優(yōu)化效果產(chǎn)品迭代后用戶滿意度提升15%根據(jù)用戶滿意度調(diào)研數(shù)據(jù)及產(chǎn)品數(shù)據(jù)（如DAU、留存率）變化評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀跨部門協(xié)作效率需求評(píng)審及資源協(xié)調(diào)完成時(shí)間縮短10%根據(jù)需求評(píng)審及資源協(xié)調(diào)的平均完成時(shí)間及相關(guān)部門反饋評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析產(chǎn)品功能領(lǐng)先競(jìng)品，市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告準(zhǔn)確率95%以上根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告的準(zhǔn)確性及產(chǎn)品功能的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目按時(shí)交付率25%項(xiàng)目交付準(zhǔn)時(shí)率95%以上根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)際交付時(shí)間的符合度評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀項(xiàng)目預(yù)算控制項(xiàng)目實(shí)際支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際支出與預(yù)算的偏差率評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)提前識(shí)別并解決至少3個(gè)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的及時(shí)性及應(yīng)對(duì)措施的有效性評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員滿意度調(diào)查得分4.5分以上根據(jù)團(tuán)隊(duì)溝通的透明度及問題解決效率評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀項(xiàng)目變更管理變更請(qǐng)求的平均處理時(shí)間縮短20%根據(jù)變更請(qǐng)求處理的及時(shí)性及對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的影響評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀用戶增長(zhǎng)與留存新用戶增長(zhǎng)率25%新用戶增長(zhǎng)率達(dá)到20%根據(jù)月度新用戶注冊(cè)量與總用戶量的比例評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀用戶留存率次日留存率提升5%，7日留存率提升3%根據(jù)產(chǎn)品上線后次日及7日的用戶留存率變化評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀用戶活躍度DAU/MAU比例提升10%根據(jù)日活躍用戶數(shù)與月活躍用戶數(shù)的比例變化評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀用戶反饋處理效率用戶反饋的平均響應(yīng)時(shí)間縮短30%根據(jù)用戶反饋的響應(yīng)速度及問題解決率評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀用戶參與度核心玩法參與率提升15%根據(jù)核心玩法的用戶參與次數(shù)及時(shí)長(zhǎng)變化評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀商業(yè)價(jià)值與市場(chǎng)表現(xiàn)付費(fèi)用戶轉(zhuǎn)化率20%付費(fèi)用戶轉(zhuǎn)化率提升5%根據(jù)付費(fèi)用戶數(shù)與總活躍用戶數(shù)的比例變化評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀用戶平均付費(fèi)金額用戶平均付費(fèi)金額提升10%根據(jù)總付費(fèi)金額與付費(fèi)用戶數(shù)的比例變化評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀產(chǎn)品市場(chǎng)聲量產(chǎn)品在社交媒體及行業(yè)媒體的正面報(bào)道增加20%根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告中的品牌提及率及正面評(píng)價(jià)比例評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀競(jìng)品市場(chǎng)份額競(jìng)品市場(chǎng)份額下降2個(gè)百分點(diǎn)根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告中產(chǎn)品及競(jìng)品的份額變化評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀商業(yè)化創(chuàng)新成功引入至少1項(xiàng)新的商業(yè)化模式根據(jù)商業(yè)化模式的創(chuàng)新性及市場(chǎng)反饋評(píng)分，每項(xiàng)滿分為5分，總分25分，達(dá)到22分為優(yōu)秀本考核表旨在全面評(píng)估游戲行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的工作績(jī)效，包括產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)、項(xiàng)目進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)管理、用戶增長(zhǎng)與留存、商業(yè)價(jià)值與市場(chǎng)表現(xiàn)四個(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)各指標(biāo)的目標(biāo)值及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，最終績(jī)效得分=Σ（各維度得分×權(quán)重）。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：