第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE個(gè)人守秘責(zé)任履行承諾書(7篇)個(gè)人守秘責(zé)任履行承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、工作方針以嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度為核心，以維護(hù)信息安全、防止泄密事件發(fā)生為根本目標(biāo)，秉持高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全面履行保密義務(wù)，保障__________工作在安全、有序的環(huán)境下進(jìn)行。二、行為準(zhǔn)則1.嚴(yán)格遵守《_________保守國家秘密法》《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司制定的保密管理規(guī)定，保證所有行為符合法律及制度要求。2.堅(jiān)持最小化權(quán)限原則，僅以完成工作任務(wù)所必需的范圍內(nèi)接觸、使用涉密信息，不得擅自擴(kuò)大信息獲取范圍或傳播涉密內(nèi)容。3.強(qiáng)化保密意識(shí)，定期學(xué)習(xí)保密知識(shí)，提升對泄密風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和防范能力，保證自身及團(tuán)隊(duì)在思想上筑牢保密防線。三、具體執(zhí)行1.信息管理嚴(yán)格管控涉密文件、數(shù)據(jù)及資料，實(shí)行分級(jí)分類管理，保證持久性存儲(chǔ)、傳輸、使用等環(huán)節(jié)均符合保密要求。每日開展__________次涉密載體清點(diǎn)工作，保證無遺漏、無遺失，并做好記錄。非工作需要不得復(fù)制、涉密信息，確需使用時(shí)須經(jīng)審批并登記備案。2.設(shè)備使用嚴(yán)禁在非保密設(shè)備上處理涉密信息，確因工作需要使用的，必須采取加密或隔離措施。每日開展__________次設(shè)備安全檢查，包括密碼設(shè)置、防火墻運(yùn)行狀態(tài)、病毒防護(hù)更新等，保證設(shè)備安全無隱患。離職或調(diào)崗時(shí)，及時(shí)上交所有涉密設(shè)備、資料，并配合完成保密檢查。3.通訊保密嚴(yán)禁通過非保密通訊渠道（如個(gè)人郵箱、即時(shí)通訊工具等）傳輸涉密信息，必須使用公司指定加密系統(tǒng)或保密線路。每日開展__________次通訊設(shè)備使用合規(guī)性檢查，防止信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。4.現(xiàn)場管理未經(jīng)授權(quán)不得擅自進(jìn)入涉密場所，確需進(jìn)入時(shí)須遵守場所保密規(guī)定并全程登記。每日開展__________次現(xiàn)場保密巡查，保證無無關(guān)人員逗留或違規(guī)行為。四、監(jiān)督與責(zé)任1.接受公司及相關(guān)部門的保密監(jiān)督，積極配合開展保密檢查、審計(jì)等工作，對發(fā)覺的問題及時(shí)整改。2.建立泄密事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，一旦發(fā)覺泄密風(fēng)險(xiǎn)或行為，立即采取措施控制影響范圍并及時(shí)上報(bào)。3.對違反保密規(guī)定的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于行政處分、賠償損失等，構(gòu)成犯罪的依法移送司法機(jī)關(guān)處理。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________個(gè)人守秘責(zé)任履行承諾書第2篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的“保密信息”是指承諾人因履行職務(wù)、合作項(xiàng)目或其他法律行為而接觸、知悉或持有的，未公開且具有商業(yè)價(jià)值或公共利益的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、管理信息等，無論其形式為書面、口頭、電子或其他形式。1.2“保密信息”不包括以下情形的信息：（1）承諾人入職前已知曉且無保密義務(wù)的信息；（2）通過合法途徑公開獲取且非通過違反保密義務(wù)獲得的信息；（3）承諾人獨(dú)立開發(fā)或從無保密義務(wù)的第三方合法獲得的信息；（4）根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)要求披露的信息，但承諾人已盡合理通知義務(wù)并采取必要措施減少泄露范圍。1.3“保密期限”是指承諾人對其掌握的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間長度，具體根據(jù)保密信息的性質(zhì)和合同約定確定，但最長不超過自信息知曉之日起十年。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體承諾人作為本單位的員工/合作伙伴/顧問（根據(jù)實(shí)際情況選擇），承諾在任職期間/合作期間/服務(wù)期間內(nèi)，嚴(yán)格遵守本承諾書約定的保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用其接觸到的保密信息。2.2實(shí)施對象保密信息的保護(hù)范圍包括但不限于：（1）公司/機(jī)構(gòu)內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)、軟件等有形載體；（2）公司/機(jī)構(gòu)舉辦的會(huì)議、培訓(xùn)、交流等活動(dòng)中知悉的信息；（3）公司/機(jī)構(gòu)委托承諾人處理的事務(wù)中涉及的信息；（4）通過電子郵箱、即時(shí)通訊工具、云存儲(chǔ)等途徑傳輸?shù)男畔ⅰ?.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾人承諾采取不低于行業(yè)合理標(biāo)準(zhǔn)的保密措施，包括但不限于：（1）設(shè)置密碼保護(hù)存儲(chǔ)保密信息的設(shè)備；（2）限制保密信息的復(fù)制、傳播范圍；（3）不在非工作場所處理保密信息；（4）離職/合作終止后返還或銷毀所有載有保密信息的載體；（5）對接觸保密信息的第三方進(jìn)行保密提醒。3.保障機(jī)制3.1資金保障承諾人所在單位/機(jī)構(gòu)承諾提供必要的資金支持，用于建立和維護(hù)保密信息系統(tǒng)、培訓(xùn)保密意識(shí)、購買保密保險(xiǎn)等，保證保密工作的順利開展。3.2人員保障承諾人所在單位/機(jī)構(gòu)承諾配備專業(yè)的保密管理人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督保密措施的落實(shí)，定期組織保密培訓(xùn)，并對違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行調(diào)查處理。3.3技術(shù)保障承諾人所在單位/機(jī)構(gòu)承諾采用加密、訪問控制、數(shù)據(jù)備份等技術(shù)手段，保障保密信息在存儲(chǔ)、傳輸、使用過程中的安全性，并建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制處理泄密事件。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人有下列情形之一的，視為輕微違約：（1）未妥善保管保密信息導(dǎo)致信息丟失但未造成實(shí)質(zhì)性損害；（2）在允許范圍內(nèi)向同事披露保密信息但已盡到提醒義務(wù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致保密信息部分泄露但已及時(shí)采取補(bǔ)救措施。輕微違約的，承諾人應(yīng)承擔(dān)賠禮道歉、賠償直接損失等責(zé)任，并接受單位/機(jī)構(gòu)的內(nèi)部處分。4.2重大違約承諾人有下列情形之一的，視為重大違約：（1）故意泄露保密信息給單位/機(jī)構(gòu)造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（2）以不正當(dāng)手段獲取、竊取他人保密信息；（3）違反約定將保密信息用于自身或其他單位/機(jī)構(gòu)的商業(yè)目的；（4）泄露涉及國家安全、公共利益或他人重大權(quán)益的保密信息。重大違約的，承諾人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不低于泄露信息價(jià)值的三倍，并可能被追究刑事責(zé)任。5.爭議解決5.1協(xié)商承諾人與單位/機(jī)構(gòu)就保密事項(xiàng)發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商期間暫停爭議執(zhí)行。5.2仲裁協(xié)商不成的，雙方應(yīng)將爭議提交至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)（根據(jù)實(shí)際情況填寫具體名稱），按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決具有法律效力。5.3訴訟仲裁不成的或雙方約定訴訟的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，根據(jù)《___________________法》第__條等相關(guān)規(guī)定處理爭議。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________個(gè)人守秘責(zé)任履行承諾書第3篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范個(gè)人在履行職責(zé)過程中對秘密信息的保護(hù)，維護(hù)國家、社會(huì)及組織信息安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度，特制定本承諾書，以明確個(gè)人守秘責(zé)任與義務(wù)。1.2適用范圍本承諾書適用于所有接觸、知悉或可能獲取秘密信息的個(gè)人，包括但不限于員工、實(shí)習(xí)生、顧問、外包服務(wù)人員及其他相關(guān)方。適用范圍涵蓋但不限于工作場所、線上平臺(tái)、通訊工具及任何可能涉及秘密信息的載體。2.核心承諾2.1禁止行為個(gè)人承諾嚴(yán)格禁止以下行為：（1）泄露任何形式的秘密信息，包括但不限于國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及內(nèi)部經(jīng)營數(shù)據(jù)；（2）未經(jīng)授權(quán)復(fù)制、傳播、存儲(chǔ)或轉(zhuǎn)移秘密信息；（3）利用秘密信息謀取個(gè)人或第三方利益；（4）在離職或不再接觸秘密信息后，仍以任何方式泄露或使用秘密信息；（5）故意或過失導(dǎo)致秘密信息被非法獲取或?yàn)E用。2.2強(qiáng)制要求個(gè)人承諾嚴(yán)格遵循以下要求：（1）嚴(yán)格遵守保密協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)，保證秘密信息得到有效保護(hù)；（2）對接觸到的秘密信息采取必要的安全措施，如加密傳輸、訪問控制等；（3）發(fā)覺秘密信息泄露風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，立即向監(jiān)督主體報(bào)告；（4）離職前完成秘密信息清理工作，并簽署相關(guān)解除保密協(xié)議；（5）接受監(jiān)督主體對保密義務(wù)履行情況的檢查與培訓(xùn)。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書得到有效執(zhí)行。監(jiān)督主體有權(quán)對個(gè)人履行保密義務(wù)的情況進(jìn)行審計(jì)、調(diào)查及相關(guān)處置。3.2檢查頻次監(jiān)督主體根據(jù)實(shí)際需要，定期或不定期開展檢查，包括但不限于現(xiàn)場檢查、文件審查、系統(tǒng)監(jiān)控及隨機(jī)抽查。檢查結(jié)果將記錄存檔，并作為績效評估的重要依據(jù)。4.法律責(zé)任4.1違約情形個(gè)人違反本承諾書約定，出現(xiàn)以下情形之一的，視為違約：（1）泄露秘密信息，造成信息泄露；（2）未按規(guī)定采取保密措施，導(dǎo)致秘密信息面臨風(fēng)險(xiǎn)；（3）未及時(shí)報(bào)告秘密信息泄露風(fēng)險(xiǎn)；（4）離職后仍泄露或使用秘密信息。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處分。若違約行為構(gòu)成犯罪，將移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。個(gè)人承諾對本承諾書內(nèi)容fullyunderstand并嚴(yán)格遵守，如有任何疑問，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)督主體咨詢。本承諾書一式兩份，個(gè)人與監(jiān)督主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________個(gè)人守秘責(zé)任履行承諾書第4篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1承諾人系指簽署本承諾書的個(gè)人及/或其所屬單位。1.2承諾事項(xiàng)包括但不限于以下內(nèi)容：1.2.1嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，保證所涉保密信息的安全性；1.2.2未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息；1.2.3對保密信息采取不低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的保護(hù)措施。1.3本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1承諾人應(yīng)建立健全保密管理制度，明保證密信息的范圍及保護(hù)責(zé)任；2.2未經(jīng)保密信息權(quán)利人書面同意，不得對外提供、轉(zhuǎn)讓或允許第三方接觸保密信息；2.3發(fā)生或可能發(fā)生保密信息泄露風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施并向權(quán)利人報(bào)告。三、違約責(zé)任3.1任何違反本承諾書約定行為，承諾人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.2因違約行為導(dǎo)致權(quán)利人遭受損失的，承諾人應(yīng)賠償全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失及維權(quán)費(fèi)用；3.3權(quán)利人有權(quán)要求承諾人停止違約行為，并可根據(jù)情況解除相關(guān)合作關(guān)系。四、生效條款4.1本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力；4.2本承諾書一式多份，各份具有同等法律效力；4.3特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________個(gè)人守秘責(zé)任履行承諾書第5篇第一條基本原則甲方系依法成立并有效存續(xù)的（以下簡稱“甲方”），乙方系甲方聘用的（以下簡稱“乙方”）?；诩追綄σ曳铰男斜Ｃ芰x務(wù)的信任，乙方就履行個(gè)人守秘責(zé)任作出如下承諾。第二條保密信息界定1.1乙方承諾，在任職期間及離職后，嚴(yán)格界定保密信息的范圍，包括但不限于：（1）甲方經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單及交易信息；（2）甲方研發(fā)過程中涉及的技術(shù)資料、工藝流程、專利申請及未公開的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)；（3）甲方在行業(yè)會(huì)議、商務(wù)談判中獲悉的第三方未公開信息；（4）甲方使用的軟件系統(tǒng)、工具及內(nèi)部培訓(xùn)材料；（5）法律、行政法規(guī)或行業(yè)規(guī)范要求甲方承擔(dān)保密義務(wù)的其他信息。1.2乙方承諾，若不確定某信息是否屬于保密信息，應(yīng)主動(dòng)向甲方合規(guī)部門核實(shí)，未經(jīng)核實(shí)不得擅自處理。第三條保密義務(wù)具體內(nèi)容2.1乙方承諾采取不低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全措施保護(hù)保密信息，包括但不限于：（1）非經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以任何形式（書面、口頭、電子傳輸?shù)龋┬孤?、披露或使用保密信息；?）妥善保管載有保密信息的文件、資料及電子設(shè)備，離職時(shí)按甲方要求完整上交所有相關(guān)資料；（3）禁止將保密信息用于個(gè)人目的或第三方利益，且離職后3年內(nèi)不得直接或間接參與與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的企業(yè)。2.2乙方承諾，若因履行職務(wù)需要對外披露保密信息，必須通過甲方指定渠道進(jìn)行，且披露范圍僅限于工作必需人員，并保證接收方同等履行保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任3.1若乙方違反本承諾書約定，泄露、披露或不當(dāng)使用保密信息，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不低于（填寫具體金額）元或?qū)嶋H損失金額的（填寫百分比）倍。3.2乙方因違約行為給甲方造成商譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，甲方保留追究其行政、法律責(zé)任的權(quán)利。第五條保障措施4.1甲方承諾為乙方履行本承諾書提供必要支持，包括但不限于：（1）提供保密培訓(xùn)，保證乙方理解保密義務(wù)；（2）建立保密協(xié)議簽署制度，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（3）本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。4.2甲方承諾，若因工作需要乙方接觸高度敏感信息，將另行簽訂專項(xiàng)保密協(xié)議，并給予相應(yīng)的保密津貼。第六條協(xié)議效力5.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為（填寫年限）年，自乙方離職之日起自動(dòng)延續(xù)（填寫年限）年。5.2若乙方違反本承諾書，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并保留通過訴訟、仲裁等途徑追究其責(zé)任的權(quán)利。第七條爭議解決6.1因本承諾書引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.2本承諾書未盡事宜，參照《_________反不正當(dāng)競爭法》《_________勞動(dòng)合同法》及行業(yè)慣例執(zhí)行。第八條其他7.1本承諾書與甲方規(guī)章制度具有同等法律效力，乙方應(yīng)主動(dòng)遵守。7.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________個(gè)人守秘責(zé)任履行承諾書第6篇為規(guī)范__________行為，本人作為__________部門員工，就個(gè)人守秘責(zé)任履行作出如下承諾：一、基本原則1.1嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，以高標(biāo)準(zhǔn)約束個(gè)人行為，保證所有涉密信息得到妥善處理。1.2堅(jiān)持最小必要原則，僅以工作需要接觸涉密信息，不得擅自擴(kuò)大涉密范圍或傳播無關(guān)內(nèi)容。1.3時(shí)刻保持高度警惕，對可能泄露秘密的言行保持審慎態(tài)度，主動(dòng)防范泄密風(fēng)險(xiǎn)。1.4遵守保密期限規(guī)定，未到解密時(shí)間前絕不擅自公開或使用涉密信息，即使離職后亦然。1.5積極參與保密培訓(xùn)，提升保密意識(shí)和技能，保證個(gè)人行為符合保密要求。二、具體承諾2.1嚴(yán)格管控涉密文件及資料，非工作需要不得私自帶出辦公區(qū)域，確需攜帶時(shí)須報(bào)備審批。2.2使用涉密設(shè)備時(shí)嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，禁止連接非授權(quán)網(wǎng)絡(luò)，定期檢查設(shè)備安全狀態(tài)。2.3對外部人員或第三方交流涉密信息時(shí)，必須確認(rèn)對方具備保密資質(zhì)，并采取必要防護(hù)措施。2.4個(gè)人通訊工具（如手機(jī)、郵箱）不得存儲(chǔ)或傳輸涉密內(nèi)容，確需使用時(shí)須經(jīng)加密處理。2.5離職或崗位變動(dòng)時(shí)，主動(dòng)交還所有涉密載體，并配合完成保密脫密審查。2.6發(fā)覺泄密風(fēng)險(xiǎn)或疑似泄密事件時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施并向上級(jí)報(bào)告，不得隱瞞不報(bào)。2.7對經(jīng)手或知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等核心信息承擔(dān)終身保密責(zé)任，不用于任何非法目的。2.8禁止以任何形式泄露工作過程中接觸到的客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感資料。2.9個(gè)人離職后，仍需遵守保密協(xié)議約定，不得利用前雇主的商業(yè)信息謀取私利。三、監(jiān)督機(jī)制3.1接受__________