員工除外培訓(xùn)協(xié)議書_第1頁
員工除外培訓(xùn)協(xié)議書_第2頁
員工除外培訓(xùn)協(xié)議書_第3頁
員工除外培訓(xùn)協(xié)議書_第4頁
員工除外培訓(xùn)協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工除外培訓(xùn)協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(員工):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì),擬安排乙方參加除外培訓(xùn),經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定,就乙方參加培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容及目的1.培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)為[具體培訓(xùn)課程名稱],培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋[詳細(xì)列舉培訓(xùn)涵蓋的專業(yè)知識(shí)、技能模塊等]。培訓(xùn)將采用理論授課、實(shí)踐操作、案例分析等多種方式進(jìn)行,旨在使乙方全面掌握[培訓(xùn)期望達(dá)成的具體技能或知識(shí)領(lǐng)域]。2.培訓(xùn)目的通過本次培訓(xùn),提升乙方在[相關(guān)工作領(lǐng)域]的專業(yè)能力,使其能夠更好地適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí),增強(qiáng)乙方解決實(shí)際工作問題的能力,培養(yǎng)其創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。二、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)將于[開始日期]開始,至[結(jié)束日期]結(jié)束,共計(jì)[X]天。具體培訓(xùn)日程安排如下:[詳細(xì)列出每天的培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等]2.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為[具體培訓(xùn)地點(diǎn),包括詳細(xì)地址]。若因不可抗力等特殊原因需要變更培訓(xùn)地點(diǎn),甲方應(yīng)提前通知乙方,并確保新的培訓(xùn)地點(diǎn)具備良好的培訓(xùn)條件。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核,根據(jù)考核結(jié)果評(píng)估培訓(xùn)效果。有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度,若乙方違反規(guī)定,甲方有權(quán)按照本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)負(fù)責(zé)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),確保培訓(xùn)課程的順利開展,提供必要的培訓(xùn)資源和支持。按照本協(xié)議約定,承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的相關(guān)費(fèi)用,包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)(如有)、交通費(fèi)等。具體費(fèi)用明細(xì)如下:培訓(xùn)學(xué)費(fèi):[X]元教材費(fèi):[X]元住宿費(fèi)(如有):[X]元交通費(fèi):[X]元其他費(fèi)用:[X]元總計(jì):[X]元在培訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和甲方的實(shí)際需求,合理安排乙方的工作崗位和職責(zé)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì),獲取培訓(xùn)相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和資源。對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式等有任何疑問或建議,有權(quán)向甲方提出反饋,甲方應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)和處理。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、課堂紀(jì)律、考試規(guī)則等。認(rèn)真參加培訓(xùn)課程,按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù),努力提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)期間,妥善保管甲方提供的培訓(xùn)資料和設(shè)備,如有遺失或損壞,應(yīng)照價(jià)賠償。培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)按照甲方要求,將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中,并積極為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí),乙方有義務(wù)保守在培訓(xùn)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得向任何第三方泄露。四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為人民幣[X]元,由甲方承擔(dān)。2.支付方式甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前[X]個(gè)工作日內(nèi),將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定賬戶。支付憑證應(yīng)妥善保存,作為本協(xié)議履行的依據(jù)之一。五、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)1.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將對(duì)乙方進(jìn)行考核,考核方式包括考試、作業(yè)評(píng)估、實(shí)踐操作考核等??己顺煽?jī)將作為評(píng)估乙方培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。甲方有權(quán)參考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果,對(duì)乙方進(jìn)行再次考核或評(píng)估。若乙方在甲方的考核中未能達(dá)到規(guī)定的要求,甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)或采取其他補(bǔ)救措施。2.結(jié)業(yè)證書若乙方順利通過培訓(xùn)考核,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書原件由甲方統(tǒng)一保管,乙方可留存復(fù)印件。六、服務(wù)期及違約責(zé)任(一)服務(wù)期約定1.乙方同意在培訓(xùn)結(jié)束后,為甲方服務(wù)[X]年。服務(wù)期自乙方培訓(xùn)結(jié)束正式上崗之日起計(jì)算。2.在服務(wù)期內(nèi),乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),積極為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。(二)違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職,應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金:服務(wù)期未滿1年的,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為違約金。服務(wù)期已滿1年但未滿2年的,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為違約金。服務(wù)期已滿2年及以上的,乙方無需向甲方支付違約金。乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的,應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。同時(shí),乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定,未按照規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用或未合理安排乙方工作崗位等,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際損失情況協(xié)商確定,但最低不低于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論