員工生病免責(zé)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，可能因生病等原因需要請假或休息，為明確雙方在員工生病期間的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工生病期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，避免因員工生病可能引發(fā)的糾紛，保障雙方的合法權(quán)益。二、協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間，因生病需要請假、休息或接受治療等情況。三、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方：作為用人單位，為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的勞動條件，按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，并支付乙方勞動報酬。2.乙方：作為甲方的員工，在甲方處工作，遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。乙方在生病期間，享有相應(yīng)的醫(yī)療期權(quán)益，并需按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。3.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述：本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物或服務(wù)為乙方在甲方工作期間因生病而產(chǎn)生的請假、休息、治療等相關(guān)事宜。乙方生病后，應(yīng)及時向甲方告知病情，并按照甲方規(guī)定的請假流程辦理請假手續(xù)。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照甲方規(guī)定的請假流程辦理請假手續(xù)，并提供必要的證明材料，如醫(yī)院診斷證明、病歷等。根據(jù)乙方的病情及工作實際情況，合理安排乙方的工作交接事宜。在乙方醫(yī)療期內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對乙方的病假工資等福利待遇進(jìn)行核算和支付。2.義務(wù)尊重乙方的病情隱私，不得隨意泄露乙方的病情信息。在乙方醫(yī)療期滿后，根據(jù)乙方的身體恢復(fù)情況，合理安排乙方的返崗工作，不得歧視或刁難乙方。按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險等費用，保障乙方在生病期間依法享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在生病期間，按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，享受相應(yīng)的醫(yī)療期，并獲得病假工資等福利待遇。要求甲方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為其繳納社會保險等費用，保障其在生病期間依法享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。在醫(yī)療期內(nèi)，根據(jù)自身身體狀況，合理安排休息和治療，盡快恢復(fù)健康。2.義務(wù)生病后應(yīng)及時向甲方告知病情，并按照甲方規(guī)定的請假流程辦理請假手續(xù)，提供必要的證明材料，如醫(yī)院診斷證明、病歷等。按照甲方安排的工作交接事宜，認(rèn)真做好工作交接，確保工作的正常進(jìn)行。在醫(yī)療期滿后，應(yīng)及時向甲方提供醫(yī)院出具的康復(fù)證明，并按照甲方要求按時返崗工作。如因身體原因確實無法按時返崗，應(yīng)提前向甲方說明情況，并按照甲方規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險等費用，導(dǎo)致乙方在生病期間無法依法享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.若甲方在乙方醫(yī)療期內(nèi)，違反國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，歧視或刁難乙方，影響乙方正常休息和治療，甲方應(yīng)向乙方賠禮道歉，并賠償乙方因此遭受的精神損失。3.若甲方未按照約定支付乙方病假工資等福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度支付，并按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照甲方規(guī)定的請假流程辦理請假手續(xù)，或提供虛假的證明材料，騙取病假，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的病假工資，并要求乙方返還已領(lǐng)取的病假工資。同時，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方警告、罰款等處罰，直至解除勞動合同。2.若乙方在醫(yī)療期內(nèi)，無故曠工或擅自離職，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度解除勞動合同，并要求乙方返還已領(lǐng)取的病假工資及其他福利待遇。同時，乙方應(yīng)按照勞動合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付違約金。3.若乙方在醫(yī)療期滿后，未按照甲方要求按時返崗工作，也未辦理續(xù)假手續(xù)，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度解除勞動合同，并要求乙方返還已領(lǐng)取的病假工資及其他福利待遇。同時，乙方應(yīng)按照勞動合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方解除勞動合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各