員工偷走勞動協(xié)議書甲方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]。乙方：[員工姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[具體號碼]，住址：[居住地址]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。鑒于乙方在甲方處工作期間，發(fā)生偷走勞動協(xié)議書這一事件，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，妥善處理相關(guān)法律問題，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、事件概述乙方于[入職時間]入職甲方公司，擔(dān)任[具體崗位]。在工作期間，乙方利用職務(wù)之便，未經(jīng)甲方同意，私自拿走了甲方與乙方簽訂的勞動協(xié)議書原件。該勞動協(xié)議書包含了雙方關(guān)于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)以及合同期限、解除和終止等重要條款，是明確雙方勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)的重要法律文件。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本合同所涉及的標(biāo)的物為甲方與乙方簽訂的編號為[勞動協(xié)議編號]的勞動協(xié)議書原件。該協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。其詳細(xì)內(nèi)容涵蓋了乙方在甲方處工作期間的各項權(quán)利義務(wù)約定，包括但不限于：1.工作內(nèi)容與職責(zé)：明確乙方具體的工作崗位、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)以及應(yīng)履行的工作職責(zé)和要求。2.工作時間與休息休假：規(guī)定乙方的正常工作時間、加班制度以及法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假的安排和待遇。3.勞動報酬：約定乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式以及工資調(diào)整機(jī)制等。4.社會保險與福利待遇：涵蓋甲方為乙方繳納的各項社會保險種類、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及乙方享受的其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。5.勞動保護(hù)與勞動條件：描述甲方為乙方提供的符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品、勞動安全衛(wèi)生條件以及職業(yè)危害防護(hù)措施等。6.合同期限：明確本勞動協(xié)議的起始日期為[起始日期]，終止日期為[終止日期]，以及是否有續(xù)簽、解除、終止等相關(guān)約定。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方返還偷走的勞動協(xié)議書原件。若乙方的行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查、處理，并采取相應(yīng)的管理措施。2.義務(wù)按照勞動協(xié)議書的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照約定及時足額向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險等費(fèi)用。在處理與乙方偷走勞動協(xié)議書相關(guān)事宜時，應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在未違反法律法規(guī)及勞動協(xié)議書約定的情況下，享有勞動協(xié)議書所規(guī)定的各項權(quán)利，如獲取勞動報酬、享受福利待遇、休息休假等。對甲方處理偷走勞動協(xié)議書事件的過程和結(jié)果有知情權(quán)，有權(quán)要求甲方說明處理依據(jù)和理由。2.義務(wù)立即停止偷走勞動協(xié)議書的行為，并在本合同簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，將偷走的勞動協(xié)議書原件返還給甲方。向甲方書面說明偷走勞動協(xié)議書的原因、用途以及是否存在將該協(xié)議書泄露給第三方或利用其謀取不當(dāng)利益的情況。配合甲方對該事件進(jìn)行調(diào)查，如實(shí)提供相關(guān)信息和證據(jù)。因自身行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定的時間和方式返還勞動協(xié)議書原件，每逾期一日，應(yīng)按照[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還勞動協(xié)議書原件，同時乙方應(yīng)按照勞動協(xié)議書約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%向甲方支付違約金，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。2.若乙方在偷走勞動協(xié)議書過程中存在欺詐、脅迫等行為，導(dǎo)致勞動協(xié)議書的簽訂或履行存在瑕疵，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及因處理該事件而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。3.若乙方將偷走的勞動協(xié)議書泄露給第三方或利用其謀取不當(dāng)利益，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方行為而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失以及為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用。（二）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照勞動協(xié)議書的約定履行義務(wù)，如未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向乙方支付拖欠的勞動報酬、補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.若甲方在處理乙方偷走勞動協(xié)議書事件過程中存在故意刁難、不合理處罰等行為，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。六、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等