員工年終獎(jiǎng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方為激勵(lì)乙方的工作積極性，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方年終獎(jiǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.年終獎(jiǎng)定義：本合同所指年終獎(jiǎng)是甲方根據(jù)乙方在本自然年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等綜合因素，于次年年初向乙方發(fā)放的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核依據(jù)：甲方將依據(jù)乙方的工作業(yè)績指標(biāo)完成情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、遵守公司規(guī)章制度等方面進(jìn)行綜合考核，以確定乙方年終獎(jiǎng)的具體金額?？己酥笜?biāo)及標(biāo)準(zhǔn)將在每年度初由甲方制定并向乙方公示。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、金額進(jìn)行調(diào)整和決定。有權(quán)要求乙方提供與考核相關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確的工作資料和信息。2.義務(wù)按照本合同約定及考核結(jié)果，按時(shí)、足額向乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)。向乙方明確告知年終獎(jiǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及方式等相關(guān)事宜。對乙方的考核過程及結(jié)果應(yīng)保持公平、公正、公開，接受乙方的監(jiān)督。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)知曉年終獎(jiǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及方式等相關(guān)信息。有權(quán)對甲方的考核過程及結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。在符合本合同約定的情況下，有權(quán)獲得相應(yīng)的年終獎(jiǎng)。2.義務(wù)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供與工作表現(xiàn)、業(yè)績相關(guān)的資料和信息。如對考核結(jié)果有異議，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書面形式向甲方提出申訴。三、年終獎(jiǎng)發(fā)放條件及金額確定1.發(fā)放條件乙方在本自然年度內(nèi)正常出勤，無曠工、遲到、早退等違反公司考勤制度的行為。乙方完成甲方規(guī)定的年度工作任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)，且考核結(jié)果達(dá)到甲方設(shè)定的合格標(biāo)準(zhǔn)以上。乙方在本自然年度內(nèi)無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德或法律法規(guī)的行為。2.金額確定方式年終獎(jiǎng)金額將根據(jù)乙方的年度考核得分確定?？己藵M分為[X]分，具體計(jì)算方式為：年終獎(jiǎng)金額=年終獎(jiǎng)基數(shù)×考核得分比例。年終獎(jiǎng)基數(shù)由甲方根據(jù)公司上一年度經(jīng)營業(yè)績、行業(yè)水平等因素綜合確定，并在每年度初向乙方公布。考核得分比例根據(jù)乙方年度考核得分與滿分的比例計(jì)算。例如，乙方年度考核得分為[Y]分，則考核得分比例=Y/X。四、年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間及方式1.發(fā)放時(shí)間：甲方將于次年[具體日期]前向乙方發(fā)放上一年度的年終獎(jiǎng)。如遇特殊情況需延遲發(fā)放，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明延遲原因及預(yù)計(jì)發(fā)放時(shí)間。2.發(fā)放方式：甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將年終獎(jiǎng)支付至乙方工資卡中。乙方應(yīng)確保其工資卡狀態(tài)正常，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定按時(shí)、足額向乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)，每逾期一日，應(yīng)按照未發(fā)放金額的[X%]向乙方支付違約金。如甲方因故意或重大過失導(dǎo)致乙方年終獎(jiǎng)金額計(jì)算錯(cuò)誤或發(fā)放錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)糾正，并補(bǔ)足乙方應(yīng)得的年終獎(jiǎng)差額。給乙方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方因違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德或法律法規(guī)等原因，導(dǎo)致甲方取消或減少其年終獎(jiǎng)金額，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果，且甲方有權(quán)要求乙方返還已發(fā)放的部分年終獎(jiǎng)。如乙方提供虛假工作資料或信息，影響甲方考核結(jié)果及年終獎(jiǎng)發(fā)放的，甲方有權(quán)扣除乙方全部或部分年終獎(jiǎng)，并追究乙方的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上合同范