員工生病捐助協(xié)議書甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方因生病面臨經(jīng)濟困難，為幫助乙方緩解經(jīng)濟壓力，體現(xiàn)公司對員工的關懷，甲方擬組織員工對乙方進行捐助。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，就員工生病捐助事宜達成如下協(xié)議：一、捐助事項說明1.捐助背景：乙方于[生病日期]被確診患有[具體疾病名稱]，目前正在接受治療，治療費用高昂，給乙方及其家庭帶來了沉重的經(jīng)濟負擔。2.捐助目的：甲方組織員工自愿向乙方進行捐助，旨在籌集資金幫助乙方支付部分醫(yī)療費用及緩解其生活壓力。二、捐助方式1.捐助渠道：甲方通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信群等渠道發(fā)布捐助倡議，員工可自愿選擇以現(xiàn)金或轉賬方式進行捐助。2.捐助金額：員工捐助金額完全基于自愿原則，不設下限和上限。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對員工的捐助行為進行監(jiān)督，確保捐助活動的公開、公平、公正。有權要求乙方提供必要的醫(yī)療證明等相關資料，以核實捐助款項的使用情況。2.義務負責組織開展捐助活動，積極宣傳乙方的病情及捐助事宜，鼓勵員工踴躍參與。設立專門的捐助賬戶，對員工的捐助款項進行統(tǒng)一管理，并做好詳細的記錄。在捐助活動結束后，及時將捐助款項交付給乙方，并向乙方提供捐助款項的明細清單。（二）乙方權利與義務1.權利有權接受甲方組織的員工捐助款項。有權知曉捐助款項的來源及使用情況。2.義務如實向甲方提供本人的病情及醫(yī)療費用支出等相關信息，不得隱瞞或虛報。按照本協(xié)議約定的用途使用捐助款項，不得挪作他用。在接受捐助后，向甲方出具收款憑證，并對甲方及參與捐助的員工表示感謝。四、捐助款項的管理與使用1.管理方式：甲方設立專門的捐助賬戶，該賬戶僅用于存放員工的捐助款項。甲方指定專人負責捐助款項的收支管理，確保賬目清晰、準確。2.使用原則：捐助款項應?？顚Ｓ?，全部用于支付乙方的醫(yī)療費用、購買必要的藥品及醫(yī)療器械、彌補乙方因生病導致的生活費用缺口等與乙方治療及生活相關的合理支出。3.使用監(jiān)督：乙方應定期向甲方提供捐助款項使用情況的報告，包括但不限于醫(yī)療費用發(fā)票、費用明細清單等。甲方有權對捐助款項的使用情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)使用捐助款項的行為，甲方有權要求乙方立即糾正，并追回違規(guī)使用的款項。五、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定組織捐助活動或未及時、足額將捐助款項交付給乙方，應承擔相應的賠償責任。賠償金額為未交付款項的[X]%，并應立即補足未交付的款項。若甲方違反保密條款，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定。2.乙方違約責任若乙方隱瞞病情或虛報醫(yī)療費用等情況，騙取捐助款項的，乙方應返還全部捐助款項，并按照騙取金額的[X]倍向甲方支付違約金。同時，甲方有權解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責任。若乙方違反捐助款項使用約定，挪作他用的，乙方應返還違規(guī)使用的款項，并按照違規(guī)使用金額的[X]倍向甲方支付違約金。甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還剩余的捐助款項。若乙方違反保密條款，給甲方或其他參與捐助的員工造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)實際損失確定。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。