員工協(xié)議算勞動合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成相關(guān)約定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議性質(zhì)及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議在性質(zhì)上視為勞動合同，乙方將為甲方提供勞動服務(wù)，具體工作崗位為[崗位名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。有權(quán)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)乙方的工作成果及表現(xiàn)，按照公司的薪酬制度發(fā)放工資、獎金及福利待遇。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方，不得無故拖欠或克扣乙方工資。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，獲得勞動報(bào)酬、享受福利待遇、休息休假等權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理行為等提出合理意見和建議。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方改正，并可依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院申請仲裁或提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益的行為。如乙方知悉甲方的業(yè)務(wù)或技術(shù)存在違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。三、勞動報(bào)酬及福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.甲方按照[工資支付周期]向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。3.甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的正常工作時(shí)間安排執(zhí)行，每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間為[上午工作時(shí)間][下午工作時(shí)間]。2.甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方加班。乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，但甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的[X]%支付；周末加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的[X]%支付；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的[X]%支付。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，具體節(jié)日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。2.乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。3.乙方符合國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等條件的，可按照規(guī)定享受相應(yīng)的帶薪休假。五、社會保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)及地方政府規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國家法律法規(guī)及地方政府規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用，如因甲方原因未按時(shí)足額繳納導(dǎo)致乙方無法享受相應(yīng)社會保險(xiǎn)待遇或住房公積金權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，如工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件，確保乙方能夠在安全、舒適的環(huán)境中工作。3.甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.在本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等；乙方因個(gè)人原因，需要調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等；國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，需要對本協(xié)議進(jìn)行調(diào)整的。2.甲乙雙方協(xié)商變更本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除本協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的手續(xù)1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并在解除協(xié)議后的[X]日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)支付未支付的工資、獎金、福利待遇等費(fèi)用。2.甲方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除協(xié)議的理由。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并在解除協(xié)議后的[X]日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)支付未支付的工資、獎金、福利待遇等費(fèi)用，同時(shí)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方，并說明解除協(xié)議的理由。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方或未辦理工作交接手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.本協(xié)議終止的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度與乙方辦理工作交接手續(xù)，并在終止協(xié)議后的[X]日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)支付未支付的工資、獎金、福利待遇等費(fèi)用。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬、福利待遇等費(fèi)用，或未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償乙方因此遭受的損失。3.如甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件或職業(yè)危害防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身受到傷害或健康受到損害的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或終止本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，