員工公司轉(zhuǎn)移協(xié)議書甲方（原用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（新用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：丙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與丙方之間存在勞動關系，乙方因業(yè)務發(fā)展需要，擬接收丙方至乙方處工作。經(jīng)三方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就丙方從甲方轉(zhuǎn)移至乙方工作事宜，達成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)移標的物或服務具體描述丙方在甲方處擔任[具體職務]，其工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細列舉工作職責]。丙方具備完成上述工作所需的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗。乙方同意接收丙方，并安排丙方在乙方處擔任[擬安排職務]，工作內(nèi)容與在甲方處基本一致，但可能根據(jù)乙方業(yè)務需求進行適當調(diào)整，具體以乙方實際安排為準。二、三方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定接收丙方，并履行相關義務。有權了解乙方接收丙方后的工作安排及丙方的工作表現(xiàn)情況。2.義務向乙方如實提供丙方的工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、薪資待遇、社會保險繳納情況等與丙方有關的信息。負責辦理丙方與甲方之間的勞動關系解除手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理工作交接等，并確保解除手續(xù)符合法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定。在丙方轉(zhuǎn)移至乙方工作前，結清丙方在甲方工作期間的工資、獎金、福利待遇等所有應付款項。協(xié)助乙方及丙方辦理丙方轉(zhuǎn)移工作涉及的相關手續(xù)，如檔案轉(zhuǎn)移、社會保險和住房公積金減員及增員手續(xù)等。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供丙方的相關信息，并協(xié)助辦理丙方轉(zhuǎn)移工作的相關手續(xù)。有權根據(jù)乙方的規(guī)章制度和工作需要，對丙方的工作進行管理和安排。有權對丙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。2.義務按照本協(xié)議約定接收丙方，并為丙方提供符合法律法規(guī)要求的工作環(huán)境和勞動條件。按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)定，與丙方簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務，并及時為丙方辦理社會保險和住房公積金增員手續(xù)。按照約定的薪資待遇和福利政策，向丙方支付工資、獎金、福利待遇等款項。在丙方轉(zhuǎn)移至乙方工作后，負責對丙方進行培訓和職業(yè)發(fā)展指導，幫助丙方適應新的工作環(huán)境和工作要求。（三）丙方權利義務1.權利有權了解本協(xié)議的具體內(nèi)容及三方的權利義務。有權要求甲方和乙方按照本協(xié)議約定履行各自的義務。有權根據(jù)自身意愿和能力，選擇是否同意從甲方轉(zhuǎn)移至乙方工作。在乙方工作期間，享有與乙方其他員工同等的勞動權利，包括但不限于休息休假、獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇等。2.義務如實向甲方和乙方提供個人信息及工作經(jīng)歷等相關情況，保證所提供信息的真實性和完整性。按照本協(xié)議約定，配合甲方辦理與甲方之間的勞動關系解除手續(xù)，以及與乙方辦理勞動關系建立手續(xù)。在甲方工作期間，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。在乙方工作期間，遵守乙方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，積極完成工作任務，維護甲方和乙方的合法權益。保守甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。三、薪資待遇及福利1.丙方在甲方工作期間的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如每月[具體日期]發(fā)放]。丙方在乙方工作后的薪資待遇按照乙方的薪資制度執(zhí)行，乙方承諾丙方在乙方工作后的月工資不低于人民幣[X]元，具體工資數(shù)額根據(jù)丙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及乙方的薪資調(diào)整政策確定。2.丙方在甲方工作期間享受的福利待遇包括但不限于[詳細列舉福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。丙方轉(zhuǎn)移至乙方工作后，乙方按照自身的福利待遇政策為丙方提供相應的福利待遇。3.甲方應在丙方轉(zhuǎn)移至乙方工作前，將丙方在甲方工作期間的未休年假天數(shù)等相關福利情況告知乙方，乙方應按照法律法規(guī)及自身規(guī)定，妥善處理丙方的相關福利待遇問題。四、工作交接1.甲方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，安排丙方與甲方相關工作人員進行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、工具、設備等的移交，未完成的工作任務的說明及后續(xù)處理建議，客戶信息、供應商信息等業(yè)務資源的交接等。甲方應指定專人負責協(xié)助丙方完成工作交接，并確保交接工作的順利進行。2.丙方應在工作交接過程中，認真履行交接義務，如實向甲方工作人員說明工作進展情況、存在的問題及解決方案等。對于重要工作資料和文件，丙方應制作詳細的交接清單，并由雙方簽字確認。3.乙方應在丙方完成與甲方的工作交接后，及時安排丙方與乙方相關工作人員進行工作對接，確保丙方能夠盡快熟悉乙方的工作環(huán)境和工作要求，順利開展工作。五、勞動合同的簽訂與履行1.乙方應在丙方轉(zhuǎn)移至乙方工作后的[X]個工作日內(nèi)，與丙方簽訂書面勞動合同。勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等條款應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并與本協(xié)議的相關內(nèi)容相銜接。2.丙方應在簽訂勞動合同前，認真閱讀勞動合同條款，如有疑問或異議，應及時與乙方溝通協(xié)商。丙方簽訂勞動合同后，應按照勞動合同的約定履行自己的義務，遵守乙方的規(guī)章制度，完成工作任務。3.甲乙雙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，共同保障丙方的合法權益。在丙方工作期間，如因乙方的原因?qū)е卤降臋嘁媸艿綋p害，乙方應承擔相應的賠償責任；如因甲方的原因?qū)е卤降臋嘁媸艿綋p害，甲方應承擔相應的賠償責任。六、社會保險和住房公積金1.甲方應在丙方轉(zhuǎn)移至乙方工作前，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，為丙方足額繳納社會保險和住房公積金至丙方轉(zhuǎn)移工作當月的月底。2.乙方應在丙方轉(zhuǎn)移至乙方工作后的[X]個工作日內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)定，為丙方辦理社會保險和住房公積金增員手續(xù)，并足額繳納社會保險和住房公積金。3.如因甲方或乙方未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理社會保險和住房公積金相關手續(xù)，導致丙方的社會保險和住房公積金權益受到損害，由責任方承擔相應的法律責任，并負責賠償丙方因此遭受的損失。七、保密條款1.三方均應對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等機密信息。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方和乙方的業(yè)務信息、客戶名單、營銷計劃、財務數(shù)據(jù)、技術方案、產(chǎn)品設計、運營模式等；技術秘密包括但不限于甲方和乙方擁有的專利技術、非專利技術、技術訣竅等；其他機密信息包括但不限于甲方和乙方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會議紀要、人事信息等。3.保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。如一方違反保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如因違約行為給對方造成重大損失，違約方還應承擔相應的法律責任。八、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致乙方或丙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方或丙方因此支付的費用、遭受的經(jīng)濟損失、可得利益損失等。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致甲方或丙方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方或丙方因此支付的費用、遭受的經(jīng)濟損失、可得利益損失等。3.如丙方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致甲方或乙方遭受損失的，丙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方或乙方因此支付的費用、遭受的經(jīng)濟損失、可得利益損失等。4.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款、工作交接條款等其他條款，應按照本協(xié)議的相關約定承擔違約責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議