員工入職健康協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將入職甲方工作，為了明確雙方在員工健康方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及入職崗位信息1.甲方：作為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，從事[甲方經(jīng)營(yíng)范圍詳細(xì)描述]業(yè)務(wù)，具備相應(yīng)的用工資格和條件。2.乙方：具有完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作崗位。乙方應(yīng)聘的崗位為[具體崗位名稱]，該崗位的主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位工作內(nèi)容和職責(zé)要求]。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物或服務(wù)為乙方在甲方處的工作期間的健康狀況及相關(guān)權(quán)益保障。甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)按照甲方的要求和操作規(guī)程進(jìn)行工作。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實(shí)告知其健康狀況，包括但不限于是否患有傳染性疾病、精神疾病、職業(yè)病等可能影響工作的疾病。有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的健康狀況，合理安排工作崗位和工作任務(wù)。在乙方違反工作紀(jì)律或操作規(guī)程，可能對(duì)自身健康造成危害時(shí)，有權(quán)進(jìn)行制止和糾正。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保乙方在工作期間享有相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，按照規(guī)定妥善保存相關(guān)資料。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防護(hù)措施，如通風(fēng)、排毒、降噪等，使工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，告知乙方職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的乙方從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的乙方，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的乙方不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)獲得甲方組織的職業(yè)健康檢查，并了解檢查結(jié)果。對(duì)甲方違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和本協(xié)議的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。在工作過(guò)程中，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；如甲方未依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。2.義務(wù)如實(shí)向甲方告知其健康狀況，包括但不限于是否患有傳染性疾病、精神疾病、職業(yè)病等可能影響工作的疾病。如因故意隱瞞或不實(shí)告知導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按照甲方的要求和操作規(guī)程進(jìn)行工作，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加甲方組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，提高自我保護(hù)意識(shí)和能力。定期進(jìn)行自我健康檢查，如發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似患有職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并配合甲方安排的進(jìn)一步檢查和治療。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇或職業(yè)健康權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、支付職業(yè)健康檢查費(fèi)用以及賠償乙方因此遭受的損失等責(zé)任。2.若甲方提供的工作環(huán)境和條件不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，未采取必要的職業(yè)病防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方故意隱瞞或不實(shí)告知其健康狀況，導(dǎo)致甲方在不知情的情況下安排其從事可能對(duì)其健康造成危害的工作，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，不按照要求佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，導(dǎo)致自身受到傷害或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失、接受甲方的紀(jì)律處分等。3.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有