工會自律協議書范本甲方：[工會名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[詳細地址]，法定代表人：[姓名]。乙方：[工會成員代表姓名或代表組織名稱]，身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：[具體號碼/代碼]，住所地：[詳細地址]，聯系方式：[聯系電話]。鑒于甲方作為依法成立的工會組織，致力于維護職工合法權益、促進企業(yè)健康發(fā)展，并規(guī)范自身行為，加強自律管理；乙方作為甲方的成員或代表，愿意遵守相關規(guī)定，共同維護工會的良好形象和正常運作秩序。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，就甲方工會自律事宜達成如下協議：一、協議宗旨本協議旨在明確甲、乙雙方在工會自律方面的權利、義務，確保工會在活動開展、財務管理、內部管理等各項工作中遵循法律法規(guī)和道德規(guī)范，維護工會組織的公信力和會員的合法權益，促進工會事業(yè)的健康、有序發(fā)展。二、標的物或服務具體描述（一）工會活動規(guī)范1.甲方組織的各類職工活動，應遵循合法、公平、公正的原則，不得損害職工的身心健康和合法權益?；顒觾热輵e極向上，符合社會主義核心價值觀，有助于提升職工的綜合素質和工作積極性。2.活動的策劃、組織和實施過程中，應充分征求職工意見，保障職工的參與權和知情權?；顒拥念A算編制應合理、透明，嚴格控制費用支出，確保資金使用的效益最大化。3.對于涉及職工利益的重大決策和活動，應通過職工代表大會等民主程序進行審議和表決，確保決策的科學性和民主性。（二）財務管理1.甲方應建立健全財務管理制度，規(guī)范財務核算流程，確保財務信息的真實、準確、完整。財務賬目應定期進行審計，并向會員公開，接受會員監(jiān)督。2.工會經費的來源應合法合規(guī)，主要包括會員繳納的會費、企業(yè)行政撥繳的經費、上級工會的補助以及其他合法收入。經費的使用應嚴格按照中華全國總工會制定的《基層工會經費收支管理辦法》等相關規(guī)定執(zhí)行，用于為職工服務和開展工會活動。3.嚴禁截留、挪用工會經費，不得將工會經費用于非工會活動支出或與工會宗旨無關的項目。對于經費的支出，應嚴格履行審批手續(xù)，確保每一筆開支都有合理的依據和明確的用途。（三）內部管理1.甲方應建立健全內部管理制度，明確各部門和崗位的職責權限，確保工會工作的高效運轉。內部管理制度應包括但不限于會議制度、考勤制度、檔案管理制度等。2.工會工作人員應遵守職業(yè)道德規(guī)范，廉潔奉公，勤勉盡責，不得利用職務之便謀取私利。工作人員應不斷提高自身素質和業(yè)務能力，為職工提供優(yōu)質、高效的服務。3.加強對工會會員的管理和服務，及時了解會員的需求和意見，維護會員的合法權益。對于會員的投訴和建議，應認真對待，及時處理，并將處理結果反饋給會員。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照法律法規(guī)和工會章程的規(guī)定，自主開展各項工作和活動。有權對乙方的行為進行監(jiān)督，要求乙方遵守本協議及工會的各項規(guī)章制度。有權根據實際情況，對本協議的內容進行修訂和完善，但應提前通知乙方。2.義務遵守國家法律法規(guī)和工會章程，依法履行工會職能，維護職工合法權益。按照本協議的約定，規(guī)范開展工會活動，加強財務管理和內部管理，確保工會工作的公正、透明、高效。為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方在工會工作中的合法權益，尊重乙方的意見和建議。定期組織乙方進行培訓和學習，提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質，促進工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。（二）乙方權利義務1.權利有權參與工會的各項活動，對工會工作提出意見和建議。有權了解工會的財務狀況和工作進展情況，對工會經費的使用和重大決策進行監(jiān)督。有權要求甲方按照本協議的約定履行義務，保障自身的合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和工會章程，遵守本協議及工會的各項規(guī)章制度，積極參與工會工作，履行會員義務。維護工會的團結和統(tǒng)一，不得從事任何損害工會形象和利益的行為。按照甲方的要求，認真完成各項工作任務，積極配合甲方開展各類活動，為工會事業(yè)發(fā)展貢獻力量。保守工會的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給無關人員。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反本協議約定，未履行相關義務，導致乙方權益受損或工會工作出現問題，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經濟損失以及因甲方違約行為給工會形象和聲譽造成負面影響而導致的間接損失。2.如甲方截留、挪用工會經費或違反財務管理制度，除應立即糾正違規(guī)行為外，還應按照違規(guī)金額的一定比例向乙方支付違約金，并接受相關部門的處罰。違約金的具體比例由雙方協商確定，但不得低于違規(guī)金額的[X]%。3.若甲方因內部管理不善，導致工會工作混亂或出現重大失誤，甲方應采取積極措施進行整改，并向乙方公開道歉。同時，甲方應對相關責任人進行問責，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。（二）乙方違約責任1.乙方若違反本協議約定，不履行會員義務或從事損害工會利益的行為，應向甲方支付違約金。違約金的金額根據乙方違約行為的嚴重程度確定，但不得低于[具體金額]元。2.如乙方泄露工會的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接經濟損失以及因秘密泄露而導致的潛在利益損失。同時，乙方還應承擔相應的法律責任。3.若乙方拒絕按照甲方要求完成工作任務或不配合甲方開展活動，影響工會工作正常開展的，甲方有權視情節(jié)輕重給予乙方警告、批評教育等處理措施。乙方應立即改正違約行為，并向甲方作出書面檢討。若乙方經多次督促仍不改正，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。協商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個工作日內。若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，