崗位年薪制合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的[公司類型]，乙方具備與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，實(shí)行崗位年薪制事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、崗位年薪及支付方式1.崗位年薪：甲方支付乙方的崗位年薪為人民幣元（大寫元整）。此年薪為乙方完成本合同約定工作任務(wù)的全部報(bào)酬，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.支付方式：甲方按月向乙方支付年薪的%作為月預(yù)支工資，即每月支付人民幣元（大寫元整）。月預(yù)支工資的支付時(shí)間為每月的日。剩余年薪的%作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果，于次年月日前一次性支付給乙方。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的崗位年薪進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前日書面通知乙方。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)：按照本合同約定的支付方式，按時(shí)足額向乙方支付崗位年薪及相關(guān)待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在履行工作職責(zé)過程中的人身安全和健康。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按照本合同約定，獲得相應(yīng)的崗位年薪及福利待遇。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督行為提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和說明。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的其他權(quán)利。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定的工作崗位及職責(zé)要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和監(jiān)督。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違法違規(guī)行為或損害乙方合法權(quán)益的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面意見，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門或其他相關(guān)部門投訴舉報(bào)。五、績(jī)效考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方制定詳細(xì)的績(jī)效考核制度，明確乙方的考核指標(biāo)、考核方式及考核周期?？己酥笜?biāo)應(yīng)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面。2.考核結(jié)果應(yīng)用：乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果將作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。具體如下：考核結(jié)果為優(yōu)秀（得分在分及以上），甲方將按照年薪的%發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金?？己私Y(jié)果為良好（得分在分至分之間），甲方將按照年薪的%發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金?？己私Y(jié)果為合格（得分在分至分之間），甲方將按照年薪的%發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金?？己私Y(jié)果為不合格（得分在分以下），甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度及本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于扣發(fā)年度績(jī)效獎(jiǎng)金、調(diào)整崗位、解除勞動(dòng)合同等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的。乙方因個(gè)人原因，需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)的。國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同相關(guān)條款無法繼續(xù)履行的。合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容及生效時(shí)間。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使本合同無法繼續(xù)履行的。3.合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方崗位年薪及相關(guān)待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本合同約定，未按照甲方要求履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定。3.若乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照甲方損失金額的倍向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提