員工懷孕協議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號：地址：聯系電話：鑒于乙方已懷孕，為保障乙方在孕期、產期、哺乳期的合法權益，同時確保甲方正常的生產經營秩序，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方懷孕期間的相關事宜達成如下協議：一、協議背景乙方在甲方單位工作期間懷孕，為了明確雙方在乙方孕期、產期、哺乳期的權利義務關系，保障雙方的合法權益，特簽訂本協議。二、標的物或服務具體描述本協議主要涉及乙方懷孕后在甲方單位繼續(xù)工作期間的各項權益保障及相關工作安排。具體包括但不限于乙方的工作崗位、工作時間、勞動報酬、福利待遇、休息休假、職業(yè)健康保護等方面。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據乙方的身體狀況和工作能力，合理調整乙方的工作崗位，但調整后的崗位應與乙方的身體狀況相適應，且不得降低乙方的工資待遇和職業(yè)發(fā)展機會。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協議約定時，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協議約定，保障乙方在孕期、產期、哺乳期的各項合法權益，不得因乙方懷孕而歧視或辭退乙方。為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)健康監(jiān)護，確保乙方在工作期間的安全與健康。根據乙方的身體狀況，合理安排工作任務和工作時間，避免乙方從事過重、有毒有害等危害身體健康的工作。按照國家規(guī)定和本協議約定，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并按時足額繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。在乙方產假期間，按照國家和地方有關規(guī)定支付生育津貼，并保障乙方依法享受產假及其他福利待遇。協助乙方辦理生育保險待遇申領等相關手續(xù)，提供必要的證明材料和協助。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協議約定，保障其在孕期、產期、哺乳期的各項合法權益。在身體不適或需要休息時，按照甲方規(guī)定的請假程序申請病假或產假，享受相應的休息休假待遇。獲得甲方提供的必要的勞動保護和職業(yè)健康監(jiān)護，有權拒絕從事危害身體健康的工作。按照國家規(guī)定和本協議約定，享受工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬及社會保險、福利待遇。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。如實向甲方告知自己的懷孕情況及身體狀況，積極配合甲方進行工作安排和勞動保護措施的實施。在孕期、產期、哺乳期內，如因自身身體原因需要請假或休息，應提前按照甲方規(guī)定的請假程序向甲方提出申請，并提供相關證明材料。在產假結束后，根據自身身體狀況和甲方工作需要，按時返回工作崗位工作。如因身體原因不能按時返回工作崗位，應提前向甲方說明情況，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。四、工作崗位與工作時間（一）工作崗位甲方根據乙方的身體狀況和工作能力，為乙方安排[具體工作崗位名稱]崗位。該崗位主要職責為[詳細描述工作崗位的職責和任務]。在乙方孕期，甲方可視情況對乙方的工作崗位進行合理調整，但調整后的崗位應符合乙方身體狀況，且不降低乙方的工資待遇和職業(yè)發(fā)展機會。（二）工作時間甲方按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，結合乙方的身體狀況，為乙方合理安排工作時間。乙方正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。在乙方孕期，甲方可根據乙方身體狀況適當減少乙方的工作時間或安排乙方從事較為輕松的工作任務。乙方應按照甲方安排的工作時間和工作任務認真履行工作職責。如乙方因身體原因需要請假休息，應按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本協議約定，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。乙方的月工資標準為[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方應按時足額支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。在乙方孕期、產期、哺乳期內，甲方不得降低乙方的工資待遇。如乙方因工作表現優(yōu)秀或為甲方做出突出貢獻，甲方將按照相關規(guī)定給予乙方相應的獎金或獎勵。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方依法享受各項社會保險待遇。2.乙方在孕期、產期、哺乳期內，享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在產假期間，按照國家和地方有關規(guī)定享受生育津貼。生育津貼由甲方按照規(guī)定向社會保險經辦機構申請領取，并及時足額支付給乙方。六、休息休假（一）病假乙方因懷孕身體不適需要休息的，可按照甲方規(guī)定的請假程序申請病假。乙方申請病假時，應提供醫(yī)院出具的診斷證明等相關材料。甲方按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定，批準乙方的病假申請，并按照病假工資標準支付乙方病假期間的工資。（二）產假乙方依法享受產假。產假天數按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應在預產期前[X]天向甲方提出產假申請，并提交相關證明材料。甲方批準乙方的產假申請后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方產假期間，甲方按照國家和地方有關規(guī)定支付生育津貼，并保障乙方依法享受產假及其他福利待遇。（三）其他休假乙方在孕期、產期、哺乳期內，還可按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定享受其他休假待遇，如產前檢查假、哺乳假等。乙方享受其他休假待遇時，應按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)，并提供相關證明材料。七、職業(yè)健康保護（一）勞動保護措施甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和設施，確保乙方在工作期間的安全與健康。甲方應根據乙方的工作崗位特點，為乙方配備符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等。同時，甲方應確保工作場所的通風、照明、溫度等環(huán)境條件符合國家相關標準，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（二）職業(yè)健康監(jiān)護甲方按照國家規(guī)定定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，及時了解乙方的身體狀況。職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔。如乙方在職業(yè)健康檢查中發(fā)現身體不適或患有職業(yè)病，甲方應按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定，及時安排乙方進行治療，并給予相應的醫(yī)療待遇和補償。（三）特殊保護措施在乙方孕期、產期、哺乳期內，甲方不得安排乙方從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。甲方應根據乙方的身體狀況，合理調整乙方的工作崗位和工作任務，避免乙方從事過重、有毒有害等危害身體健康的工作。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反本協議約定，未保障乙方在孕期、產期、哺乳期的合法權益，歧視或辭退乙方，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行本協議，并按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，補繳社會保險費，支付賠償金等。2.若甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)健康監(jiān)護，導致乙方身體受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金（如造成殘疾）、死亡賠償金（如導致死亡）等。3.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，或未按時足額繳納社會保險費，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬和補繳社會保險費，并按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定支付滯納金或賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定，未遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.若乙方違反本協議約定，未如實向甲方告知自己的懷孕情況及身體狀況，或在孕期、產期、哺乳期內故意隱瞞病情、騙取休假等，甲方有權要求乙方返還已支付的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定追究乙方的法律責任。3.若乙方違反本協議約定，未按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)，擅自離崗或曠工的，甲方有權按照相關規(guī)定扣除乙方相應的工資，并根據情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處理。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋