雇傭關(guān)系與勞動(dòng)權(quán)益協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條甲方（用人單位）信息甲方名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________注冊(cè)地址/主要經(jīng)營(yíng)地址：________________________第二條乙方（勞動(dòng)者）信息乙方姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________第三條雇傭關(guān)系確立1.甲方同意招聘乙方，乙方同意受聘于甲方，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方將根據(jù)甲方的要求，在約定的崗位從事相關(guān)工作。2.乙方的工作崗位為：________________________。3.乙方的直接上級(jí)為：________________________。第四條勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同包含試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為乙方正常工資的______%，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.甲方保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方依法安排乙方的休息日和法定節(jié)假日。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。具體休假辦法按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間需要支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。乙方月基本工資為人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整）。2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方于每月______日前將當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶行：________________________，賬戶名稱：________________________，賬號(hào)：________________________。3.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行，或按照甲乙雙方協(xié)商并依法確定。4.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整）。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守安全操作規(guī)程。對(duì)可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并告知乙方相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。第八條培訓(xùn)1.甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗前及在職培訓(xùn)。2.如甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用，則乙方應(yīng)在約定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)。服務(wù)期未滿擅自離職的，乙方應(yīng)按約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用違約金。違約金的數(shù)額不得超過培訓(xùn)費(fèi)用，約定服務(wù)期不足六個(gè)月的，違約金不得超過培訓(xùn)費(fèi)用的一半。第九條勞動(dòng)合同變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定可以解除本合同。(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，本合同終止：(1)合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方依照本合同第九條第2款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的情形解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取５谑畻l競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)1.對(duì)于從事甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，本合同可以約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金按月支付，數(shù)額由雙方約定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一半。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由甲乙雙方約定，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議期滿，甲方應(yīng)按約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任1.甲方違反本合同規(guī)定未及時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定支付賠償金。2.乙方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償數(shù)額根據(jù)法律規(guī)定及實(shí)際損失情況確定。如約定了培訓(xùn)費(fèi)用違約金，應(yīng)按第八條第2款規(guī)定執(zhí)行。第十二條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他事項(xiàng)1.