第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工職業(yè)健康權益保障持續(xù)有效承諾函4篇員工職業(yè)健康權益保障持續(xù)有效承諾函篇1合同編號：__________第一條承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關標準，并依法保障員工職業(yè)健康權益。1.2本單位承諾建立健全職業(yè)健康管理體系，定期開展職業(yè)健康檢查和風險評估。1.3本單位承諾為員工提供符合標準的勞動防護用品和工作環(huán)境，并加強職業(yè)健康培訓。第二條實施準則2.1本單位承諾嚴格遵守《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，保證員工職業(yè)健康權益不受侵害。2.2本單位承諾__________事項的實施細則將另行制定，并報備相關部門備案。2.3本單位承諾每年至少開展一次職業(yè)健康現(xiàn)狀調查，并根據調查結果調整優(yōu)化保障措施。第三條違約責任3.1若本單位未能履行上述承諾事項，將依法承擔相應法律責任，并賠償因此給員工造成的損失。3.2本單位承諾__________事項的違約行為將主動接受部門的檢查，并積極配合整改。3.3本單位承諾對違約行為進行內部追責，保證相關責任人受到嚴肅處理。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本單位承諾__________事項的執(zhí)行情況將定期向員工公示，接受社會。4.3本承諾書一式兩份，本單位與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工職業(yè)健康權益保障持續(xù)有效承諾函篇2第一部分基本原則甲方（以下簡稱“本單位”）作為用人單位，基于《_________勞動法》《職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)要求，為保障乙方（以下簡稱“員工”）職業(yè)健康權益，特制定本持續(xù)有效承諾，并嚴格履行以下內容：1.1本單位承諾嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，建立健全職業(yè)健康管理體系，保證員工在生產過程中的人身安全與健康不受侵害。1.2本單位保證依法組織員工進行上崗前、在崗期間及離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立完整健康監(jiān)護檔案。本單位保證__________指標達標率100%。1.3本單位承諾定期開展職業(yè)健康危害告知與警示教育，保證員工充分知曉工作環(huán)境中的風險因素及防護措施。本單位保證每年至少組織__________次職業(yè)健康培訓，參訓率不低于95%。第二部分權益保障核心內容2.1本單位承諾為員工提供符合國家標準的職業(yè)病防護設施及個人防護用品，并保證其正常使用。本單位保證工作場所職業(yè)病危害因素檢測每年至少開展__________次，檢測結果向員工公示，公示率100%。2.2本單位承諾對存在職業(yè)健康危害的工作崗位，依法設置醒目的警示標識，并明確告知員工危害后果及應急處理方案。本單位保證警示標識設置規(guī)范率達100%。2.3本單位承諾對孕期、哺乳期及患有職業(yè)禁忌癥的員工，依法提供特殊保護措施，不得安排其從事禁忌作業(yè)。本單位保證對相關員工特殊保護落實率100%。2.4本單位承諾建立健全職業(yè)健康損害賠償機制，對因接觸職業(yè)病危害因素導致健康損害的員工，依法提供醫(yī)療救治及經濟補償。本單位保證職業(yè)病診斷后__________日內完成賠償方案，賠付周期不超過法定時限。第三部分具體實施措施3.1本單位承諾設立職業(yè)健康管理崗位，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責日常與執(zhí)行工作。本單位保證__________指標配備率不低于1人/__________名員工。3.2本單位承諾對產生職業(yè)健康危害的工作場所，定期進行通風、降噪、除塵等治理，保證危害因素濃度符合標準。本單位保證每年投入__________萬元用于職業(yè)衛(wèi)生改善，治理項目完成率100%。3.3本單位承諾建立員工職業(yè)健康權益申訴渠道，設立專門聯(lián)系人及聯(lián)系方式，保證員工反映問題在__________小時內響應，并依法處理。本單位保證員工申訴解決率100%。3.4本單位承諾在勞動合同、集體合同及規(guī)章制度中明確職業(yè)健康權益保障條款，保證員工知曉自身權利。本單位保證相關制度公示率100%。第四部分履行責任與4.1本單位承諾積極配合衛(wèi)生健康行政部門、工會等組織的檢查，對提出的問題及時整改，整改率100%。4.2本單位承諾每半年向員工代表大會或工會報告職業(yè)健康工作情況，并接受其。本單位保證報告內容真實、完整，報告率100%。4.3本單位承諾對違反本承諾的，依法承擔相應責任，并主動公開整改結果。本單位保證違約情形發(fā)生后__________日內完成書面說明及整改計劃。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日員工職業(yè)健康權益保障持續(xù)有效承諾函篇3關于__________項目的承諾一、前期準備1.必須于本承諾生效前完成員工職業(yè)健康權益保障專項制度的制定，并保證制度內容符合國家相關法律法規(guī)要求。2.必須對全體員工進行職業(yè)健康權益保障的專題培訓，保證每位員工知曉自身權益及維權途徑。3.必須建立職業(yè)健康權益保障工作小組，明確職責分工，配備專職人員負責日常管理工作。4.嚴禁在項目前期準備階段出現(xiàn)任何形式的法律合規(guī)風險隱患。二、實施過程1.必須嚴格按照專項制度執(zhí)行，定期開展職業(yè)健康檢查，保障員工健康權益。2.必須建立職業(yè)健康權益投訴處理機制，保證投訴在規(guī)定時限內得到有效處理。3.必須定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測，保證符合國家安全標準。4.嚴禁任何形式的職業(yè)健康權益保障措施落實不到位行為。三、后期評估1.必須于每年年底開展職業(yè)健康權益保障工作自評，形成書面評估報告。2.必須根據評估結果制定改進措施，持續(xù)優(yōu)化職業(yè)健康權益保障體系。3.必須將評估報告及改進措施向全體員工公示，接受。4.嚴禁隱瞞或虛報職業(yè)健康權益保障工作評估結果。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：簽訂日期：員工職業(yè)健康權益保障持續(xù)有效承諾函篇4承諾方：[公司名稱]（以下簡稱“承諾方”）法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[公司地址]接收方：[相關部門或機構名稱]（以下簡稱“接收方”）鑒于承諾方作為用人單位，有責任依法保障員工職業(yè)健康權益，維護員工身心健康，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；接收方作為相關監(jiān)管部門或機構，有責任用人單位履行職業(yè)健康權益保障義務。為明確雙方責任，規(guī)范職業(yè)健康權益保障工作，經友好協(xié)商，特制定本承諾書。第一條保障措施承諾方鄭重承諾，將嚴格遵守國家有關職業(yè)健康的法律法規(guī)，建立健全職業(yè)健康管理體系，完善職業(yè)健康管理制度，切實保障員工的職業(yè)健康權益。具體保障措施包括但不限于：1.承諾方將按照國家規(guī)定，設置或指定職業(yè)健康管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理工作人員，負責職業(yè)健康管理工作。2.承諾方將建立健全職業(yè)健康培訓制度，對員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康培訓，保證員工知曉職業(yè)健康相關知識和技能。3.承諾方將按照國家規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4.承諾方將采取有效措施，消除或控制職業(yè)病危害因素，為員工提供符合國家規(guī)定的職業(yè)病危害防護設施和個人防護用品。5.承諾方將定期開展職業(yè)病危害因素檢測與評價，保證工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度符合國家職業(yè)接觸限值。6.承諾方將建立健全職業(yè)病診斷與救治制度，為確診職業(yè)病的員工提供及時、有效的醫(yī)療救治，并按照國家規(guī)定進行職業(yè)病待遇的保障。7.承諾方將建立健全員工職業(yè)健康權益保障的投訴和舉報機制，及時處理員工的投訴和舉報，并依法保護員工的合法權益。第二條權利與責任承諾方享有__________項服務權益。具體包括：1.職業(yè)健康檢查權：員工有權按照國家規(guī)定接受職業(yè)健康檢查，并有權要求承諾方提供職業(yè)健康檢查服務。2.職業(yè)病危害告知權：員工有權知曉工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其危害后果，有權要求承諾方提供相關的職業(yè)衛(wèi)生信息。3.職業(yè)病危害防護權：員工有權要求承諾方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)病危害防護設施和個人防護用品，并有權拒絕在未采取有效的職業(yè)病危害防護措施的情況下作業(yè)。4.職業(yè)病診斷與救治權：員工確診職業(yè)病后，有權要求承諾方提供及時、有效的醫(yī)療救治，并有權按照國家規(guī)定享受職業(yè)病待遇。5.職業(yè)健康培訓權：員工有權接受承諾方提供的職業(yè)健康培訓，并有權要求承諾方提供相關的培訓資料和學習用品。6.職業(yè)健康投訴和舉報權：員工有權投訴和舉報承諾方違反職業(yè)健康法律法規(guī)的行為，并有權要求接收方依法處理。接收方有權對承諾方的職業(yè)健康權益保障工作進行檢查，發(fā)覺問題及時督促整改。承諾方應當積極配合接收方的檢查工作，如實提供相關資料，并依法接受接收方的和管理。第三條違約責任承諾方若違反本承諾書中的相關承諾，將承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于：1.承諾方未按照國家規(guī)定設置職業(yè)健康管理機構或配備職業(yè)健康管理工作人員的，將受到相關部門的行政處罰，并依法承擔相應的賠償責任。2.承諾方未按照國家規(guī)定對員工進行職業(yè)健康培訓的，將受到相關部門的行政處罰，并依法承擔相應的賠償責任。3.承諾方未按照國家規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查的，將受到相關部門的行政處罰，并依法承擔相應的賠償責任。4.承諾方未采取有效措施控制職業(yè)病危害因素的，將受到相關部門的行政處罰，并依法承擔相應的賠償責任。5.承諾方未按照國家規(guī)定提供職業(yè)病危害防護設施和個人防護用品的，將受到相關部門的行政處罰，并依法承擔相應的賠償責任。6.承諾方未按照國家規(guī)定進行職業(yè)病診斷與救治的，將受到相關部門的行政處罰，并依法承擔相應的賠償責任。7.承諾方未建立健全員工職業(yè)健康權益保障的投訴和舉報機制的，將受到相關部門的行政處罰，