第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE培訓(xùn)質(zhì)量提升承諾書(6篇)培訓(xùn)質(zhì)量提升承諾書篇1承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，為持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)效果，特制定本承諾書。一、承諾事項(xiàng)1.承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)培訓(xùn)管理的法律法規(guī)，保證培訓(xùn)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。承諾方將根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的需求，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式及時(shí)間安排。承諾方將保證培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)，保證培訓(xùn)內(nèi)容的權(quán)威性和實(shí)用性。承諾方承諾為參訓(xùn)人員提供安全、舒適、適宜的培訓(xùn)環(huán)境，保障參訓(xùn)人員的身心健康。2.承諾方承諾建立健全培訓(xùn)管理制度，明確培訓(xùn)管理的職責(zé)分工，保證培訓(xùn)管理工作的有序進(jìn)行。承諾方將定期對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研和分析，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。承諾方承諾對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行全程監(jiān)控，保證培訓(xùn)活動(dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行。承諾方將建立培訓(xùn)檔案，對(duì)培訓(xùn)過程及結(jié)果進(jìn)行記錄和歸檔，作為后續(xù)改進(jìn)和評(píng)估的依據(jù)。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方承諾嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)活動(dòng)，保證培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)目標(biāo)相一致。承諾方將采用多種培訓(xùn)方式，如課堂講授、案例分析、實(shí)踐操作等，以提高培訓(xùn)效果。承諾方承諾對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行定期考核和評(píng)估，保證師資隊(duì)伍的專業(yè)性和穩(wěn)定性。承諾方將建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，及時(shí)收集參訓(xùn)人員的意見和建議，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。2.承諾方承諾對(duì)培訓(xùn)資源進(jìn)行合理配置，保證培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。承諾方將提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等，以滿足培訓(xùn)需求。承諾方承諾對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行合理使用，保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的?？顚Ｓ?。承諾方將建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行量化評(píng)估，保證培訓(xùn)活動(dòng)的有效性。三、監(jiān)督考核1.承諾方承諾接受上級(jí)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及社會(huì)各界的監(jiān)督和指導(dǎo)。承諾方將定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)培訓(xùn)工作情況，接受相關(guān)部門的檢查和評(píng)估。承諾方將積極參與行業(yè)協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。2.承諾方承諾建立健全內(nèi)部監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行定期考核。承諾方將制定培訓(xùn)考核指標(biāo)體系，明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。承諾方將定期組織對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要依據(jù)。承諾方承諾對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受參訓(xùn)人員的監(jiān)督。承諾方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核。四、生效變更1.本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將嚴(yán)格按照本承諾書的內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。承諾方承諾對(duì)本承諾書的內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)相關(guān)部門同意，不得對(duì)外泄露。2.承諾方承諾對(duì)本承諾書的內(nèi)容進(jìn)行定期review，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)整和變更。承諾方承諾在發(fā)生重大變化時(shí)，及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告，并重新簽訂承諾書。承諾方承諾對(duì)本承諾書的變更進(jìn)行記錄和歸檔，作為后續(xù)改進(jìn)和評(píng)估的依據(jù)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________培訓(xùn)質(zhì)量提升承諾書篇2承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書涉及的特定業(yè)務(wù)流程指__________。1.2本承諾書涉及的特定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)指__________。1.3本承諾書涉及的特定培訓(xùn)周期指__________。1.4本承諾書涉及的特定考核方式指__________。1.5本承諾書涉及的特定技術(shù)參數(shù)指__________。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體本機(jī)構(gòu)作為培訓(xùn)服務(wù)的提供方，承諾嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與評(píng)估，保證培訓(xùn)質(zhì)量符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求。2.2實(shí)施對(duì)象本機(jī)構(gòu)承諾針對(duì)__________群體開展培訓(xùn)，保證培訓(xùn)內(nèi)容與對(duì)象需求高度匹配，提升培訓(xùn)的針對(duì)性與實(shí)效性。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)本機(jī)構(gòu)承諾培訓(xùn)項(xiàng)目將依據(jù)__________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、師資配置、教學(xué)設(shè)施、考核評(píng)估等方面，保證培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.保障機(jī)制3.1資金保障本機(jī)構(gòu)承諾將專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)項(xiàng)目的開展，保證培訓(xùn)所需資金充足，并根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，保障培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施。3.2人員保障本機(jī)構(gòu)承諾組建專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，包括課程研發(fā)人員、教學(xué)人員、行政管理人員等，保證團(tuán)隊(duì)成員具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，為培訓(xùn)項(xiàng)目提供有力支持。3.3技術(shù)保障本機(jī)構(gòu)承諾采用先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)和設(shè)備，包括多媒體教學(xué)系統(tǒng)、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等，提升培訓(xùn)的互動(dòng)性和便捷性，保證培訓(xùn)效果的最大化。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約若本機(jī)構(gòu)未完全履行本承諾書中的部分條款，但未對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的整體質(zhì)量造成實(shí)質(zhì)性影響，視為輕微違約。輕微違約情形包括但不限于培訓(xùn)時(shí)間輕微延遲、課程內(nèi)容輕微調(diào)整等。4.2重大違約若本機(jī)構(gòu)未完全履行本承諾書中的核心條款，或違約行為對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的整體質(zhì)量造成嚴(yán)重不良影響，視為重大違約。重大違約情形包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)重偏離標(biāo)準(zhǔn)、師資配置嚴(yán)重不足、考核評(píng)估嚴(yán)重失真等。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，積極尋求解決方案。5.2仲裁若協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。5.3訴訟若雙方對(duì)仲裁裁決不服，或未約定仲裁條款，任何一方均有權(quán)根據(jù)《___________________法》第__條的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。培訓(xùn)質(zhì)量提升承諾書篇3培訓(xùn)質(zhì)量提升承諾書框架一、基本規(guī)范甲方：__________乙方：__________為規(guī)范培訓(xùn)管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)員工能力發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就培訓(xùn)質(zhì)量提升事宜作出如下承諾。二、核心準(zhǔn)則1.培訓(xùn)計(jì)劃制定甲方依據(jù)企業(yè)發(fā)展需求與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合乙方實(shí)際崗位要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)目標(biāo)、課程體系、師資選聘、考核標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間安排等要素。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.課程內(nèi)容優(yōu)化乙方參與課程內(nèi)容設(shè)計(jì)，提供專業(yè)領(lǐng)域?qū)嵅侔咐c行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀，保證課程兼具理論深度與實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值。課程更新周期不超過__________個(gè)月，每年至少進(jìn)行__________次內(nèi)容迭代。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率不低于95%。3.師資力量保障甲方選聘具備__________年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師，乙方推薦專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)骨干擔(dān)任兼職講師。所有講師需通過甲方組織的崗前培訓(xùn)考核，考核合格后方可授課。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。4.培訓(xùn)過程監(jiān)控培訓(xùn)期間，甲方安排專人對(duì)培訓(xùn)紀(jì)律、課堂互動(dòng)、設(shè)施設(shè)備等要素進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，乙方配合提供必要的技術(shù)支持。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織滿意度調(diào)查，滿意度評(píng)分低于__________分的課程需重新設(shè)計(jì)。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率98%。三、執(zhí)行機(jī)制1.資源投入承諾甲方每年投入培訓(xùn)預(yù)算不低于公司年度總預(yù)算的__________%，專項(xiàng)用于課程開發(fā)、師資引進(jìn)及學(xué)員補(bǔ)貼。乙方根據(jù)培訓(xùn)需求提供技術(shù)平臺(tái)或資料支持，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.考核評(píng)估體系培訓(xùn)效果評(píng)估采用“訓(xùn)前調(diào)研—訓(xùn)中反饋—訓(xùn)后跟蹤”三段式模式。訓(xùn)前通過問卷收集學(xué)員基礎(chǔ)需求，訓(xùn)中通過課堂測(cè)試檢驗(yàn)掌握程度，訓(xùn)后通過崗位實(shí)操評(píng)估應(yīng)用效果。考核結(jié)果與乙方年度績(jī)效掛鉤，不合格學(xué)員需進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率不低于90%。3.爭(zhēng)議解決機(jī)制若因培訓(xùn)質(zhì)量產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方首先通過書面溝通協(xié)商解決；協(xié)商未果的，提交第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估，評(píng)估結(jié)論作為后續(xù)整改依據(jù)。四、后續(xù)責(zé)任1.信息備案雙方培訓(xùn)檔案保存期限不少于__________年，包括培訓(xùn)計(jì)劃、講師名單、考核記錄及整改報(bào)告等文件。甲方需定期向乙方通報(bào)培訓(xùn)進(jìn)展，通報(bào)周期不超過__________日。2.持續(xù)改進(jìn)每年__________月底，雙方召開培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)審會(huì)，總結(jié)年度成果，明確下階段目標(biāo)。乙方需根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)提出課程優(yōu)化建議，甲方需納入次年計(jì)劃。3.違約責(zé)任任何一方違反本框架承諾，需向?qū)Ψ街Ц逗贤偨痤~__________%的違約金；情節(jié)嚴(yán)重的，終止合作并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________培訓(xùn)質(zhì)量提升承諾書篇4為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以提升培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)效果，增強(qiáng)培訓(xùn)滿意度。本承諾書旨在明確責(zé)任主體，規(guī)范培訓(xùn)流程，完善監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)培訓(xùn)工作持續(xù)改進(jìn)。一、行為準(zhǔn)則第一條堅(jiān)持以人為本。以學(xué)員需求為導(dǎo)向，關(guān)注學(xué)員實(shí)際困難和需求，提供個(gè)性化培訓(xùn)方案，保證培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員實(shí)際工作緊密結(jié)合。第二條堅(jiān)持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。遵循培訓(xùn)規(guī)律，采用先進(jìn)培訓(xùn)方法和技術(shù)，保證培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和系統(tǒng)性，提升培訓(xùn)效果。第三條堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)。定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估，分析培訓(xùn)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量。第四條堅(jiān)持公平公正。保證培訓(xùn)機(jī)會(huì)均等，不歧視任何學(xué)員，維護(hù)培訓(xùn)秩序，營(yíng)造公平公正的培訓(xùn)環(huán)境。第五條堅(jiān)持高效節(jié)約。合理配置培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)效率，降低培訓(xùn)成本，保證培訓(xùn)資源得到充分利用。二、具體承諾第六條明確培訓(xùn)目標(biāo)。在培訓(xùn)前，制定明確的培訓(xùn)目標(biāo)，保證培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)目標(biāo)相一致，提高培訓(xùn)針對(duì)性。第七條優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，保證培訓(xùn)內(nèi)容與行業(yè)發(fā)展相結(jié)合，緊跟時(shí)代步伐，提高培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和前瞻性。第八條提升師資水平。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高師資水平，保證培訓(xùn)師資具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論知識(shí)，提升培訓(xùn)師資的專業(yè)素養(yǎng)。第九條完善培訓(xùn)方式。采用多樣化的培訓(xùn)方式，如線上線下結(jié)合、理論實(shí)踐結(jié)合等，提高培訓(xùn)的互動(dòng)性和趣味性，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。第十條加強(qiáng)培訓(xùn)管理。建立健全培訓(xùn)管理制度，明確培訓(xùn)流程和職責(zé)分工，保證培訓(xùn)工作有序進(jìn)行，提高培訓(xùn)管理水平。第十一條嚴(yán)格考核評(píng)估。制定科學(xué)的考核評(píng)估體系，對(duì)學(xué)員培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估，保證培訓(xùn)效果的達(dá)成，提高培訓(xùn)滿意度。第十二條強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。將培訓(xùn)考核評(píng)估結(jié)果與學(xué)員績(jī)效掛鉤，激勵(lì)學(xué)員積極參與培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。第十三條定期培訓(xùn)總結(jié)。定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，分析培訓(xùn)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)培訓(xùn)工作提供參考依據(jù)。三、監(jiān)督機(jī)制第十四條建立監(jiān)督機(jī)制。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，保證培訓(xùn)工作符合承諾要求。第十五條設(shè)立監(jiān)督渠道。設(shè)立監(jiān)督電話、郵箱等渠道，接受學(xué)員和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)處理學(xué)員和社會(huì)反映的問題。第十六條定期公開信息。定期公開培訓(xùn)工作信息，如培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等，提高培訓(xùn)工作的透明度。第十七條實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。對(duì)在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在培訓(xùn)工作中存在問題的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰，保證培訓(xùn)工作質(zhì)量。第十八條持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。根據(jù)監(jiān)督結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，滿足學(xué)員需求。第十九條法律責(zé)任。承諾主體應(yīng)嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，如未按承諾履行責(zé)任，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于行政責(zé)任、民事責(zé)任等。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________培訓(xùn)質(zhì)量提升承諾書篇5培訓(xùn)質(zhì)量提升承諾書承諾方信息：承諾方名稱：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________地址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________接收方信息：接收方名稱：_________________________負(fù)責(zé)人：______________________________地址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________第一條承諾事項(xiàng)承諾方本著對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的堅(jiān)定決心，鄭重承諾1.課程設(shè)計(jì)與開發(fā)：承諾方將嚴(yán)格依據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)員需求，優(yōu)化課程內(nèi)容體系，保證課程內(nèi)容的科學(xué)性、實(shí)用性和前瞻性。每季度至少開展一次課程評(píng)估，根據(jù)反饋意見進(jìn)行修訂完善。2.師資隊(duì)伍建設(shè)：承諾方將加強(qiáng)講師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)與管理，保證講師具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力。定期組織講師考核，不合格者將進(jìn)行淘汰或重新培訓(xùn)。3.教學(xué)設(shè)施與資源：承諾方將投入必要資源，保障培訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)備、教材等教學(xué)資源的充足與先進(jìn)性。每月開展一次教學(xué)設(shè)施巡檢，及時(shí)排除安全隱患。4.學(xué)員服務(wù)與反饋：承諾方將建立完善的學(xué)員服務(wù)體系，提供課前、課中、課后全流程支持。每月收集學(xué)員滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)，對(duì)低分項(xiàng)重點(diǎn)整改。5.培訓(xùn)效果評(píng)估：承諾方將采用定量與定性相結(jié)合的方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行多維度評(píng)估。每年至少開展一次培訓(xùn)效果總結(jié)分析，形成改進(jìn)報(bào)告。第二條權(quán)利義務(wù)1.承諾方權(quán)利承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。承諾方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整授課時(shí)間與形式，但需提前一周通知接收方。承諾方有權(quán)要求接收方提供準(zhǔn)確的學(xué)員信息及培訓(xùn)需求說(shuō)明。2.承諾方義務(wù)承諾方需按照合同約定按時(shí)、按質(zhì)完成培訓(xùn)任務(wù)，不得無(wú)故延期。承諾方需對(duì)培訓(xùn)過程中涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)接收方書面同意，不得泄露給第三方。承諾方需配合接收方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，提供必要的數(shù)據(jù)支持。3.接收方權(quán)利接收方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。接收方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，但需承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。4.接收方義務(wù)接收方需按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期支付需承擔(dān)違約責(zé)任。接收方需保證學(xué)員參訓(xùn)的紀(jì)律性，避免無(wú)關(guān)干擾。第三條違約責(zé)任1.若承諾方未按承諾事項(xiàng)履行義務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，需退還部分培訓(xùn)費(fèi)用或承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.若接收方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，需按逾期金額的千分之五支付滯納金。逾期超過30日，承諾方有權(quán)解除合同并追究違約責(zé)任。3.雙方因培訓(xùn)問題產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向接收方所在地人民法院提起訴訟。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方（蓋章）：_________________________承諾人（簽名）：_________________________簽訂日期：_________________________接收方（蓋章）：_________________________接收人（簽名）：_________________________簽訂日期：_________________________培訓(xùn)質(zhì)量提升承諾書篇6承諾方：________________________一、承諾依據(jù)為持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量，提升培訓(xùn)效果，增強(qiáng)培訓(xùn)體系的科學(xué)性與規(guī)范性，承諾方基于對(duì)培訓(xùn)工作重要性的深刻認(rèn)識(shí)，結(jié)合自身實(shí)際情況，特制定本承諾書。承諾方將以高度的