企業(yè)人力資源管理師三級習(xí)題庫及答案一、單項選擇題1.下列不屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)容是（）。A.人力資源需求預(yù)測B.人力資源供給預(yù)測C.人力資源招聘D.人力資源培訓(xùn)答案：C解析：人力資源規(guī)劃主要包括人力資源需求預(yù)測、人力資源供給預(yù)測、人力資源招聘、人力資源配置、人力資源開發(fā)、人力資源評價等六個方面。2.下列關(guān)于員工培訓(xùn)的說法，錯誤的是（）。A.員工培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要手段B.員工培訓(xùn)有助于提高企業(yè)的核心競爭力C.員工培訓(xùn)可以降低企業(yè)的培訓(xùn)成本D.員工培訓(xùn)有助于提高員工的工作效率答案：C解析：員工培訓(xùn)雖然需要投入一定的成本，但可以提高員工素質(zhì)，有助于提高企業(yè)的核心競爭力，降低員工的流失率，從而降低招聘和培訓(xùn)成本。3.下列關(guān)于績效管理的說法，錯誤的是（）。A.績效管理是企業(yè)管理的重要組成部分B.績效管理有助于提高員工的工作積極性C.績效管理可以降低企業(yè)的管理成本D.績效管理有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益答案：C解析：績效管理雖然需要投入一定的成本，但可以提高員工的工作積極性，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，降低員工流失率，從而降低招聘和培訓(xùn)成本。4.下列關(guān)于薪酬管理的說法，錯誤的是（）。A.薪酬管理是企業(yè)管理的重要組成部分B.薪酬管理有助于提高員工的工作積極性C.薪酬管理可以降低企業(yè)的管理成本D.薪酬管理有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益答案：C解析：薪酬管理雖然需要投入一定的成本，但有助于提高員工的工作積極性，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，降低員工流失率，從而降低招聘和培訓(xùn)成本。5.下列關(guān)于勞動關(guān)系管理的說法，錯誤的是（）。A.勞動關(guān)系管理是企業(yè)管理的重要組成部分B.勞動關(guān)系管理有助于維護企業(yè)的合法權(quán)益C.勞動關(guān)系管理可以降低企業(yè)的管理成本D.勞動關(guān)系管理有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益答案：C解析：勞動關(guān)系管理雖然需要投入一定的成本，但有助于維護企業(yè)的合法權(quán)益，降低員工糾紛，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。二、多項選擇題1.人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容包括（）。A.人力資源需求預(yù)測B.人力資源供給預(yù)測C.人力資源招聘D.人力資源配置E.人力資源開發(fā)答案：ABCDE解析：人力資源規(guī)劃主要包括人力資源需求預(yù)測、人力資源供給預(yù)測、人力資源招聘、人力資源配置、人力資源開發(fā)、人力資源評價等六個方面。2.員工培訓(xùn)的主要方式包括（）。A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.外部培訓(xùn)D.內(nèi)部培訓(xùn)E.在線培訓(xùn)答案：ACDE解析：員工培訓(xùn)的主要方式包括在職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。3.績效管理的主要內(nèi)容包括（）。A.績效目標設(shè)定B.績效評估C.績效反饋D.績效改進E.績效激勵答案：ABCDE解析：績效管理的主要內(nèi)容包括績效目標設(shè)定、績效評估、績效反饋、績效改進、績效激勵等。4.薪酬管理的主要內(nèi)容包括（）。A.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計B.薪酬水平確定C.薪酬調(diào)整D.薪酬支付E.薪酬激勵答案：ABCDE解析：薪酬管理的主要內(nèi)容包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬水平確定、薪酬調(diào)整、薪酬支付、薪酬激勵等。5.勞動關(guān)系管理的主要內(nèi)容包括（）。A.勞動合同管理B.勞動爭議處理C.勞動保障D.勞動權(quán)益保護E.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)答案：ABCDE解析：勞動關(guān)系管理的主要內(nèi)容包括勞動合同管理、勞動爭議處理、勞動保障、勞動權(quán)益保護、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。三、判斷題1.人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理的核心環(huán)節(jié)。（）答案：√解析：人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理的核心環(huán)節(jié)，它關(guān)系到企業(yè)人力資源的合理配置和有效利用。2.員工培訓(xùn)可以提高員工的工作效率，降低企業(yè)的培訓(xùn)成本。（）答案：×解析：員工培訓(xùn)可以提高員工的工作效率，但需要投入一定的成本，不能降低企業(yè)的培訓(xùn)成本。3.績效管理可以降低企業(yè)的管理成本。（）答案：×解析：績效管理雖然需要投入一定的成本，但有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，降低員工流失率，從而降低招聘和培訓(xùn)成本。4.薪酬管理可以降低企業(yè)的管理成本。（）答案：×解析：薪酬管理雖然需要投入一定的成本，但有助于提高員工的工作積極性，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效