失業(yè)險解聘合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系即將解除，為明確雙方在解除勞動關(guān)系后的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：系依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具有獨立的法人資格，與乙方建立了勞動關(guān)系。2.乙方：系與甲方簽訂勞動合同的勞動者，在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，工作期限自[入職日期]至[擬解除勞動關(guān)系日期]。二、解聘原因及日期1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方于[解聘日期]解除與乙方的勞動合同關(guān)系。解聘原因如下：[詳細(xì)說明解聘原因，如雙方協(xié)商一致解除、乙方不能勝任工作等]。2.乙方應(yīng)在[離職日期]前辦理完畢工作交接手續(xù)，并將相關(guān)工作資料、物品等移交給甲方指定的人員。三、失業(yè)險相關(guān)事宜1.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納了失業(yè)保險費。在雙方解除勞動關(guān)系后，甲方將協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險待遇申領(lǐng)手續(xù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方提供辦理失業(yè)保險待遇所需的各項材料，并確保所提供材料的真實性和完整性。若因乙方原因?qū)е聼o法順利申領(lǐng)失業(yè)保險待遇，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果。3.若乙方符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件，甲方應(yīng)在解除勞動關(guān)系后的[具體期限]內(nèi)，按照規(guī)定向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提交相關(guān)材料，協(xié)助乙方辦理領(lǐng)取手續(xù)。失業(yè)保險金的具體金額及發(fā)放期限按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)對乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明。在解除勞動關(guān)系后的[具體期限]內(nèi)，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。按照本合同約定，協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險待遇申領(lǐng)手續(xù)。支付乙方在勞動合同解除前應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。按照法律法規(guī)及本合同約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用。有權(quán)要求甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，協(xié)助其辦理失業(yè)保險待遇申領(lǐng)手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、物品、客戶信息等的移交，并填寫工作交接清單。工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接的內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等信息，雙方簽字確認(rèn)。對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本合同生效之日起[具體保密期限]年。遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為。按照本合同約定，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如提供必要的證明材料、簽署相關(guān)文件等。在勞動合同解除后，不得再以甲方名義從事任何活動。五、違約條款1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、失業(yè)保險待遇損失等。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時辦理工作交接手續(xù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為恢復(fù)聲譽所支付的費用等。3.任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于因商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、客戶流失損失等。若違約行為給對方造成的損失難以計算的，違約方應(yīng)按照對方因違約行為所獲得的利益予以賠償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合