第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)承諾書6篇范文人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)承諾書第（1）篇承諾方：__________________接收方：__________________一、基本依據(jù)為響應(yīng)國家關(guān)于人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略部署，促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置，提升組織核心競爭力，承諾方基于自身發(fā)展需求與社會(huì)責(zé)任，結(jié)合接收方的期望與要求，制定本人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)承諾書。二、發(fā)展背景當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)格局深刻變革，技術(shù)創(chuàng)新加速迭代，人才成為推動(dòng)組織可持續(xù)發(fā)展的核心要素。承諾方深刻認(rèn)識到，構(gòu)建系統(tǒng)化、專業(yè)化的人才培養(yǎng)體系，既是適應(yīng)市場競爭的必然選擇，也是履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。結(jié)合接收方在人才結(jié)構(gòu)、技能需求等方面的具體反饋，承諾方承諾通過以下措施，保證人才培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成。三、核心承諾承諾方承諾在人才培養(yǎng)方面履行以下職責(zé)：1.建立分層分類的人才培養(yǎng)體系，針對不同層級、不同崗位的員工，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案；2.聚焦前沿技術(shù)與行業(yè)需求，開發(fā)高質(zhì)量的課程內(nèi)容，保證培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性與前瞻性；3.拓展多元化培養(yǎng)渠道，引入外部優(yōu)質(zhì)資源，包括但不限于合作院校、行業(yè)專家、企業(yè)實(shí)訓(xùn)等；4.建立科學(xué)的考核機(jī)制，通過階段性評估與成果檢驗(yàn)，保證培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力；5.保障培訓(xùn)資源的持續(xù)投入，將人才培養(yǎng)納入組織年度預(yù)算，優(yōu)先保障相關(guān)經(jīng)費(fèi)需求。四、推進(jìn)安排人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施將按照以下階段推進(jìn)：第一階段：至________年____月____日，完成人才培養(yǎng)需求調(diào)研，制定初步培養(yǎng)方案，組建專項(xiàng)工作小組；第二階段：至________年____月____日，啟動(dòng)首批培訓(xùn)項(xiàng)目，覆蓋核心崗位員工，開展基礎(chǔ)技能與行業(yè)知識培訓(xùn)；第三階段：至________年____月____日，優(yōu)化培養(yǎng)體系，引入外部師資與實(shí)訓(xùn)基地，提升培訓(xùn)的深度與廣度；第四階段：至________年____月____日，全面推廣人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立長效機(jī)制，定期評估并調(diào)整培養(yǎng)策略。在實(shí)施過程中，承諾方將定期向接收方匯報(bào)進(jìn)展，并根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，保證人才培養(yǎng)與接收方的實(shí)際需求相匹配。五、支持條件為保障人才培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施，承諾方承諾提供以下支持：1.配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，明確職責(zé)分工，保證計(jì)劃高效推進(jìn)；2.設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，年度投入不低于__________萬元，用于課程開發(fā)、師資引進(jìn)及學(xué)員補(bǔ)貼；3.提供場地與設(shè)備支持，保證培訓(xùn)活動(dòng)在專業(yè)環(huán)境中開展，包括教室、實(shí)驗(yàn)室、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等；4.建立激勵(lì)機(jī)制，對積極參與培訓(xùn)并取得顯著成效的員工給予表彰與晉升機(jī)會(huì)；5.與接收方保持常態(tài)化溝通，定期組織座談會(huì)，收集意見并優(yōu)化培養(yǎng)方案。六、監(jiān)督機(jī)制為保證人才培養(yǎng)計(jì)劃的質(zhì)量與效果，承諾方引入第三方評估機(jī)制，由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，并公開評估報(bào)告。評估內(nèi)容將包括培訓(xùn)覆蓋率、學(xué)員滿意度、能力提升度等關(guān)鍵指標(biāo)。評估結(jié)果將作為改進(jìn)計(jì)劃的重要依據(jù)，同時(shí)接受接收方的監(jiān)督與建議。七、其他事項(xiàng)1.本承諾書自雙方簽字之日起生效，有效期至________年____月____日；2.若因不可抗力導(dǎo)致計(jì)劃無法按期完成，承諾方將提前通知接收方，并協(xié)商解決方案；3.本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。承諾人簽名：__________________簽訂日期：__________________人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)承諾書第（2）篇合同編號：__________一、引言尊敬的_公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部負(fù)責(zé)人_：本人作為_公司_部門_職位_的員工，在充分理解公司人才培養(yǎng)計(jì)劃的重要性和戰(zhàn)略意義的基礎(chǔ)上，鄭重地向公司提交本承諾書。本承諾書旨在明確本人對于參與公司人才培養(yǎng)計(jì)劃的態(tài)度、承諾及責(zé)任，以體現(xiàn)本人對個(gè)人職業(yè)發(fā)展及公司長遠(yuǎn)利益的共同追求。通過本承諾書，本人將詳細(xì)闡述在人才培養(yǎng)計(jì)劃框架下，所承諾履行的各項(xiàng)義務(wù)和期望達(dá)成的目標(biāo)，以期在公司的指導(dǎo)下，不斷提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。二、承諾內(nèi)容1.參與人才培養(yǎng)計(jì)劃的承諾（1）本人承諾將嚴(yán)格遵守公司人才培養(yǎng)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)章制度，積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升課程、行業(yè)前沿知識講座等。本人將保證在培訓(xùn)期間的全員投入，認(rèn)真聽講，積極參與討論，并完成所有布置的培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。（2）本人承諾將合理安排個(gè)人工作時(shí)間，保證培訓(xùn)時(shí)間的充分保證。如遇特殊情況無法參加培訓(xùn)，將提前向部門負(fù)責(zé)人及人力資源部提交書面申請，并積極配合公司安排的補(bǔ)訓(xùn)計(jì)劃。（3）本人承諾將珍惜公司提供的培訓(xùn)資源，將所學(xué)知識和技能積極應(yīng)用于實(shí)際工作中，不斷提升工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長。2.個(gè)人職業(yè)發(fā)展的承諾（1）本人承諾將結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并將其與公司人才培養(yǎng)計(jì)劃相結(jié)合，保證個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。（2）本人承諾將定期進(jìn)行自我評估，總結(jié)個(gè)人在專業(yè)技能、管理能力等方面的成長與不足，并制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。同時(shí)將積極尋求導(dǎo)師或教練的指導(dǎo)，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)。（3）本人承諾將勇于接受挑戰(zhàn)，積極參與公司內(nèi)部輪崗、項(xiàng)目合作等機(jī)會(huì)，拓寬個(gè)人視野，提升解決復(fù)雜問題的能力，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3.對公司的承諾（1）本人承諾將嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。在工作中，將始終秉持誠信、敬業(yè)、合作的原則，與同事和諧相處，共同營造積極向上的工作氛圍。（2）本人承諾將保守公司在人才培養(yǎng)計(jì)劃中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)公司書面許可，不泄露任何與公司人才培養(yǎng)計(jì)劃相關(guān)的信息給第三方，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果、導(dǎo)師信息等。（3）本人承諾將積極反饋公司在人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施過程中的意見和建議，協(xié)助公司不斷完善人才培養(yǎng)體系，提升人才培養(yǎng)效果。同時(shí)將積極配合公司開展人才培養(yǎng)相關(guān)的調(diào)研、評估等工作，為公司的決策提供參考依據(jù)。4.對導(dǎo)師或教練的承諾（1）本人承諾將尊敬導(dǎo)師或教練，虛心接受其指導(dǎo)和建議，并將其視為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要資源。（2）本人承諾將定期與導(dǎo)師或教練溝通，匯報(bào)個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)展和工作中遇到的問題，尋求其幫助和指導(dǎo)。（3）本人承諾將認(rèn)真完成導(dǎo)師或教練布置的任務(wù)，并積極尋求反饋，不斷改進(jìn)個(gè)人工作方法和能力。三、承諾的履行與監(jiān)督1.本人在簽署本承諾書時(shí)，已充分理解并同意履行承諾書中所列的各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任。本人將嚴(yán)格按照承諾書的內(nèi)容，積極參與公司人才培養(yǎng)計(jì)劃，不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)。2.公司將定期對人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括但不限于培訓(xùn)參與率、考核合格率、個(gè)人職業(yè)發(fā)展進(jìn)展等。如發(fā)覺本人未履行承諾書中的相關(guān)義務(wù)，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理。3.本人在人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇到任何問題或困難，將及時(shí)向?qū)熁蚪叹?、部門負(fù)責(zé)人及人力資源部尋求幫助和解決。四、承諾書的變更與解除1.本承諾書自簽署之日起生效，具有法律效力。未經(jīng)公司書面同意，本人不得擅自變更或解除本承諾書中的任何條款。2.如遇公司人才培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容發(fā)生重大調(diào)整或變更，公司將另行通知本人，并就變更內(nèi)容與本人進(jìn)行溝通確認(rèn)。本人將根據(jù)公司新的安排，繼續(xù)履行相關(guān)承諾。3.如本人因個(gè)人原因無法繼續(xù)參與公司人才培養(yǎng)計(jì)劃，將提前向公司提交書面申請，并說明原因。公司將根據(jù)本人申請的具體情況，進(jìn)行相應(yīng)的處理。五、結(jié)語本人深知，人才培養(yǎng)是公司發(fā)展的重要基石，也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要途徑。通過本承諾書，本人將更加明確自己在公司人才培養(yǎng)計(jì)劃中的角色和責(zé)任，并以此為動(dòng)力，不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。本人相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在同事們的幫助下，本人一定能夠在人才培養(yǎng)計(jì)劃的框架下，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)承諾書第（3）篇合同編號：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵循人才培養(yǎng)計(jì)劃的要求，保證人才培養(yǎng)活動(dòng)的規(guī)范性和有效性。1.2承諾事項(xiàng)包括但不限于人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定、課程體系開發(fā)、師資力量配備、實(shí)踐環(huán)節(jié)安排及考核評估機(jī)制等。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將依據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，制定詳細(xì)實(shí)施方案，明確各階段任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及責(zé)任人，保證各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。2.2嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，保證人才培養(yǎng)內(nèi)容與市場需求相匹配，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。2.3定期對人才培養(yǎng)活動(dòng)進(jìn)行自查和評估，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化方案，保證人才培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成。三、違約責(zé)任3.1若本單位未能履行承諾事項(xiàng)，或人才培養(yǎng)活動(dòng)存在明顯瑕疵，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。3.2因本單位原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，引發(fā)相關(guān)糾紛或造成不良影響，將主動(dòng)配合整改，并承擔(dān)全部責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)承諾書第（4）篇人才培養(yǎng)計(jì)劃履行承諾書一、基本規(guī)范甲方：__________乙方：__________為規(guī)范人才培養(yǎng)計(jì)劃的有效實(shí)施，明確雙方責(zé)任，保證人才培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的《人才培養(yǎng)協(xié)議》，特制定本履行承諾書。甲方與乙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就人才培養(yǎng)計(jì)劃的具體執(zhí)行事宜達(dá)成如下共識。二、核心責(zé)任1.人才培養(yǎng)目標(biāo)甲方負(fù)責(zé)制定清晰、可量化的人才培養(yǎng)目標(biāo)，包括但不限于崗位技能提升、職業(yè)素養(yǎng)塑造及綜合素質(zhì)發(fā)展。目標(biāo)設(shè)定需結(jié)合乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及單位實(shí)際需求，保證培養(yǎng)方向與甲方發(fā)展戰(zhàn)略相一致。2.資源投入保障甲方保證為人才培養(yǎng)計(jì)劃提供必要的資金、設(shè)備、場地及師資支持。具體投入包括但不限于培訓(xùn)課程開發(fā)費(fèi)用、實(shí)踐操作設(shè)備購置費(fèi)用、外部專家授課費(fèi)用等，年度投入總額不低于人民幣_(tái)_________元。乙方需積極配合甲方完成相關(guān)資源的調(diào)配與使用。3.培養(yǎng)過程監(jiān)督甲方設(shè)立專門的人才培養(yǎng)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行過程進(jìn)行定期評估與指導(dǎo)。監(jiān)督小組每季度至少召開一次會(huì)議，評估內(nèi)容包括培訓(xùn)進(jìn)度、師資質(zhì)量、學(xué)員參與度及滿意度等，并形成書面報(bào)告提交雙方確認(rèn)。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。4.考核評估機(jī)制人才培養(yǎng)結(jié)束后，甲方需組織專業(yè)考核，考核方式包括理論測試、實(shí)操考核、綜合評審等，保證考核結(jié)果客觀公正?？己私Y(jié)果將作為乙方員工晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。甲方保證考核結(jié)果的反饋周期不超過培養(yǎng)結(jié)束后的__________個(gè)工作日。5.后續(xù)發(fā)展支持甲方承諾為通過培養(yǎng)計(jì)劃的乙方員工提供職業(yè)晉升通道，優(yōu)先考慮其在甲方內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、晉升或參與重要項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)成率不低于80%。三、協(xié)同執(zhí)行1.信息溝通機(jī)制甲乙雙方建立暢通的信息溝通渠道，設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)日常溝通協(xié)調(diào)。雙方每月至少召開一次人才培養(yǎng)溝通會(huì)議，及時(shí)解決培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題。2.協(xié)同培養(yǎng)責(zé)任乙方需積極配合甲方的培養(yǎng)安排，保證參與培養(yǎng)的員工按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參與實(shí)踐活動(dòng)。乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本單位參與培養(yǎng)員工的日常管理，并定期向甲方匯報(bào)員工學(xué)習(xí)情況。四、違約責(zé)任1.違約情形若甲方未按本承諾書約定履行責(zé)任，或乙方未積極配合培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，導(dǎo)致人才培養(yǎng)目標(biāo)未能達(dá)成，雙方均有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償由此給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。五、其他事項(xiàng)1.本承諾書未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人（甲方）：（簽字）簽訂日期：__________承諾人（乙方）：（簽字）簽訂日期：__________人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)承諾書第（5）篇人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)承諾書承諾方（甲方）：[公司名稱或個(gè)人姓名]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]接收方（乙方）：[公司名稱或機(jī)構(gòu)名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方希望通過乙方提供的專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，乙方愿意根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則，共同推進(jìn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的實(shí)施。為明確雙方權(quán)利與責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容與目標(biāo)1.1甲方同意根據(jù)乙方的專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，選派員工參與培訓(xùn)，旨在提升員工的專業(yè)技能、管理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平。1.2乙方承諾提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程，包括但不限于課堂教學(xué)、實(shí)踐操作、案例分析、導(dǎo)師輔導(dǎo)等形式，保證培訓(xùn)內(nèi)容與甲方實(shí)際需求相匹配。1.3培訓(xùn)周期為[具體時(shí)長]，自[起始日期]至[結(jié)束日期]，具體培訓(xùn)安排以雙方另行確認(rèn)的日程為準(zhǔn)。1.4培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將提供結(jié)業(yè)證書或相關(guān)考核證明，作為員工能力提升的依據(jù)。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的培訓(xùn)方案執(zhí)行，并有權(quán)對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，提出合理化建議。2.1.2甲方應(yīng)保證參與培訓(xùn)的員工具備相應(yīng)的資質(zhì)，并按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，遵守乙方的培訓(xùn)紀(jì)律。2.1.3甲方應(yīng)按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額及支付方式由雙方另行約定。2.1.4承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，但須提前通知甲方并征得同意。2.2.2乙方應(yīng)配備專業(yè)的培訓(xùn)師資，保證培訓(xùn)質(zhì)量，并對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。2.2.3乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備等資源，并做好后勤保障工作。2.2.4乙方有權(quán)對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估，并向甲方反饋評估報(bào)告。第三條違約責(zé)任3.1若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額的[具體比例]作為違約金。逾期超過[具體天數(shù)]的，乙方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)，并要求甲方承擔(dān)已產(chǎn)生的全部費(fèi)用。3.2若乙方未能按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并有權(quán)要求退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。若乙方拒絕整改或整改無效，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償損失。3.3任何一方單方面解除協(xié)議的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4雙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的保密信息，均應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露給任何第三方。本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方（甲方）：（簽字）________________________簽訂日期：________________________接收方（乙方）：（簽字）________________________簽訂日期：________________________人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)承諾書第（6）篇承諾方：姓名：__________單位：__________職務(wù)：__________聯(lián)系方式：__________一、基本依據(jù)為實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，保證各項(xiàng)培養(yǎng)目標(biāo)的有效達(dá)成，承諾方基于自身職責(zé)與義務(wù)，結(jié)合實(shí)際情況，就人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行作出如下承諾。本承諾書旨在明確雙方權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范培養(yǎng)過程，保障培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)人才培養(yǎng)工作的順利開展。二、主要義務(wù)1.培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成承諾方將嚴(yán)格按照人才培養(yǎng)計(jì)劃的要求，圍繞既定目標(biāo)，制定科學(xué)合理的培養(yǎng)方案，保證培養(yǎng)內(nèi)容與實(shí)際需求相匹配，提升培養(yǎng)對象的綜合素質(zhì)與專業(yè)