第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)本單位的日常管理工作，提高工作效率，保障員工身心健康，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工及實(shí)習(xí)生。第三條本制度的制定遵循公平、公正、公開的原則，確保各項(xiàng)管理措施得到有效執(zhí)行。第二章工作時(shí)間與考勤第四條本單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，具體工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況確定。第五條員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第六條員工請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，各類假期的具體規(guī)定參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條員工請(qǐng)假需填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)人力資源部備案。第八條員工因公外出需填寫《外出申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)人力資源部備案。第九條員工考勤采用打卡制度，每日上下班需在指定地點(diǎn)打卡，不得代打卡。第十條人力資源部負(fù)責(zé)每月匯總考勤情況，對(duì)遲到、早退、曠工等違規(guī)行為進(jìn)行記錄和處罰。第三章工作紀(jì)律第十一條員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。第十二條員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守單位商業(yè)秘密。第十三條員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，愛護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞。第十四條員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得推諉、拖延。第十五條員工應(yīng)積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第十六條員工應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得擅自離崗、串崗。第十七條員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不得在工作中發(fā)泄個(gè)人情緒。第四章工作環(huán)境與安全第十八條員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔、有序，不得隨意堆放物品。第十九條員工應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，不得在辦公室內(nèi)吸煙、使用明火。第二十條員工應(yīng)遵守用電安全規(guī)定，不得私拉亂接電線。第二十一條員工應(yīng)遵守交通安全規(guī)定，不得酒后駕車、違章駕駛。第二十二條員工應(yīng)遵守食品安全規(guī)定，不得在辦公室內(nèi)食用過期、變質(zhì)食品。第二十三條員工應(yīng)參加單位組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。第五章健康與福利第二十四條員工應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣，注意個(gè)人衛(wèi)生，預(yù)防疾病。第二十五條單位為員工提供必要的健康體檢，員工應(yīng)按時(shí)參加體檢。第二十六條單位為員工提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。第二十七條單位為員工提供工作餐、交通補(bǔ)貼等福利。第二十八條單位為員工提供節(jié)日慰問、生日祝福等福利。第六章獎(jiǎng)懲制度第二十九條對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三十條對(duì)違反單位規(guī)章制度、工作紀(jì)律的員工，給予批評(píng)教育、警告、記過、降職、辭退等處分。第三十一條獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由人力資源部制定。第三十二條處分分為警告、記過、降職、辭退等，具體處分辦法由人力資源部制定。第七章附則第三十三條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第三十四條本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第三十五條本制度如有未盡事宜，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。第三十六條本制度如有修改，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)后，重新發(fā)布執(zhí)行。第三十七條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。以上為《日常生活管理制度》全文，請(qǐng)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)我單位員工的日常生活管理，提高員工的生活質(zhì)量，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，確保工作、生活秩序井然，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在通過規(guī)范員工日常生活行為，營(yíng)造和諧、文明、有序的工作生活環(huán)境。第二章住宿管理第四條員工住宿應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.住宿區(qū)域分為男女宿舍，員工應(yīng)按照規(guī)定入住相應(yīng)宿舍。2.宿舍內(nèi)保持整潔，不得亂扔垃圾，不得堆放雜物。3.宿舍內(nèi)禁止吸煙、飲酒，不得使用違規(guī)電器。4.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修。5.宿舍內(nèi)不得飼養(yǎng)寵物。第五條宿舍衛(wèi)生管理：1.每周進(jìn)行一次大掃除，保持宿舍衛(wèi)生。2.每日進(jìn)行一次小掃除，保持個(gè)人衛(wèi)生。3.宿舍衛(wèi)生責(zé)任人負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍衛(wèi)生情況。第三章飲食管理第六條員工飲食應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.早餐、午餐、晚餐按時(shí)就餐，不得擅自離崗。2.就餐時(shí)保持安靜，不得大聲喧嘩。3.飲食應(yīng)合理搭配，注意營(yíng)養(yǎng)均衡。4.不得在食堂內(nèi)亂扔餐具、食物殘?jiān)?.不得在食堂內(nèi)進(jìn)行吸煙、飲酒等違規(guī)行為。第七條食堂衛(wèi)生管理：1.食堂工作人員應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，穿戴整潔。2.食堂內(nèi)保持清潔，定期進(jìn)行消毒。3.食堂工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)操作。第四章休息與娛樂管理第八條員工休息應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.員工應(yīng)按時(shí)休息，保證充足的睡眠。2.休息時(shí)間不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行娛樂活動(dòng)，影響他人休息。3.休息時(shí)間不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩。第九條娛樂活動(dòng)管理：1.員工在休息時(shí)間可進(jìn)行適當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)，但不得影響他人休息。2.娛樂活動(dòng)應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行，不得占用公共區(qū)域。3.娛樂活動(dòng)不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得傳播不良信息。第五章公共秩序管理第十條員工應(yīng)遵守以下公共秩序規(guī)定：1.上下班應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退。2.不得在工作時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的閑聊、玩手機(jī)等行為。3.不得在工作場(chǎng)所吸煙、飲酒。4.不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、亂涂亂畫。5.不得在公共區(qū)域進(jìn)行大聲喧嘩、爭(zhēng)吵等行為。第十一條公共設(shè)施管理：1.員工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞。2.公共設(shè)施損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修。3.公共設(shè)施使用后應(yīng)保持整潔。第六章獎(jiǎng)懲制度第十二條對(duì)遵守本制度，表現(xiàn)突出的員工，給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條對(duì)違反本制度，情節(jié)輕微的，給予口頭警告或書面警告。第十四條對(duì)違反本制度，情節(jié)嚴(yán)重的，給予罰款、停職、辭退等處分。第十五條員工對(duì)處罰決定有異議的，可向單位領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門提出申訴。第七章附則第十六條本制度由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章保密條款第十八條本制度涉及單位內(nèi)部秘密，未經(jīng)單位同意，不得對(duì)外泄露。第十九條員工違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條本制度如有未盡事宜，由單位根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第二十一條本制度如有修改，以最新版本為準(zhǔn)。【注】本制度僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，提高工作效率，保障員工身心健康，營(yíng)造和諧、文明、有序的工作生活環(huán)境，特制定本制度。第二條本制度適用于單位全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)人員。第三條本制度的制定和實(shí)施，旨在規(guī)范員工日常行為，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，促進(jìn)單位和諧發(fā)展。第二章作息時(shí)間與考勤第四條工作時(shí)間：?jiǎn)挝粚?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排如下：1.上班時(shí)間：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。2.午休時(shí)間：12:00至13:30。3.周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息。第五條考勤制度：1.員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.如因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。3.請(qǐng)假類型包括事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體請(qǐng)假流程及天數(shù)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.請(qǐng)假期間，員工應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展。5.考勤記錄由人力資源部門負(fù)責(zé)，每月底公布考勤情況。第三章工作紀(jì)律第六條員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。第七條員工在工作中應(yīng)做到：1.服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，共同完成工作任務(wù)。2.嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，提高工作效率，確保工作質(zhì)量。3.保守單位商業(yè)秘密，不得泄露單位內(nèi)部信息。4.遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。5.積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。第八條員工不得有下列行為：1.攜帶與工作無關(guān)的物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。2.在工作場(chǎng)所吸煙、飲酒、賭博等。3.拖延工作進(jìn)度，影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、串崗、遲到、早退。5.損壞單位設(shè)施、設(shè)備，浪費(fèi)資源。第四章個(gè)人衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生第九條員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，做到：1.每日洗澡，保持身體清潔。2.保持工作服整潔，不得穿拖鞋、背心等不適宜的服裝上班。3.保持個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生，定期清理垃圾。第十條員工應(yīng)保持環(huán)境衛(wèi)生，做到：1.保持辦公場(chǎng)所整潔，不得亂扔垃圾。2.定期打掃公共區(qū)域，保持地面、墻面、門窗等清潔。3.遵守垃圾分類制度，正確投放垃圾。第五章用電用水管理第十一條員工應(yīng)節(jié)約用電用水，做到：1.人走燈滅，關(guān)閉不必要的電器設(shè)備。2.合理使用空調(diào)、風(fēng)扇等電器，避免浪費(fèi)。3.及時(shí)關(guān)閉水龍頭，避免水資源的浪費(fèi)。第十二條單位定期對(duì)用電用水情況進(jìn)行檢查，對(duì)浪費(fèi)嚴(yán)重的部門或個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第六章節(jié)假日期間管理第十三條節(jié)假日期間，員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法定節(jié)假日安排，不得擅自離崗。2.如因工作需要，需在節(jié)假日期間加班，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。