c類事業(yè)單位考試真題及答案2024

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.關(guān)于事業(yè)單位改革的說法，下列哪項(xiàng)是不正確的？()A.事業(yè)單位分為公益一類、公益二類和生產(chǎn)經(jīng)營類B.改革后事業(yè)單位將全面實(shí)行合同化管理C.事業(yè)單位改革將提高事業(yè)單位的社會(huì)服務(wù)能力D.改革將取消事業(yè)單位的編制管理2.事業(yè)單位人事管理制度改革的核心是什么？()A.改革事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制B.完善收入分配制度C.建立健全聘用制度和崗位管理制度D.提高事業(yè)單位的社會(huì)地位3.事業(yè)單位績效工資制度實(shí)行的基本原則是什么？()A.按勞分配為主體，多種分配方式并存B.以崗位績效工資為主，工資性津貼為輔C.以崗位工資為主，績效工資為輔D.以績效工資為主，崗位工資為輔4.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公正、公平、公開、透明的原則B.依法依規(guī)、節(jié)約高效、權(quán)責(zé)一致的原則C.安全、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則D.合規(guī)、合理、合規(guī)、高效的原則5.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職責(zé)范圍？()A.提供公共產(chǎn)品和服務(wù)B.進(jìn)行科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)C.承擔(dān)政府委托的任務(wù)D.進(jìn)行商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)6.事業(yè)單位公開招聘的程序包括哪些環(huán)節(jié)？()A.發(fā)布招聘信息、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用B.發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、公示、體檢、聘用C.報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用、公示D.報(bào)名、資格審查、考試、公示、體檢、考察、聘用7.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些內(nèi)容？()A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績、體C.德、能、勤、績、學(xué)D.德、能、勤、績、風(fēng)8.事業(yè)單位工作人員的辭職應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？()A.持有事業(yè)單位正式編制B.提前30日向所在單位提出書面申請(qǐng)C.通過所在單位同意，并經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)D.以上都是9.事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要任務(wù)是什么？()A.監(jiān)督單位財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)活動(dòng)B.評(píng)價(jià)單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果C.審查單位內(nèi)部控制的健全性和有效性D.以上都是10.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員的福利待遇？()A.基本工資B.績效工資C.津補(bǔ)貼D.社會(huì)保險(xiǎn)二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位改革的目標(biāo)包括哪些方面？()A.優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)B.增強(qiáng)事業(yè)單位活力C.提高事業(yè)單位社會(huì)效益D.完善收入分配制度12.事業(yè)單位人事管理的原則有哪些？()A.民主集中制原則B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則C.依法管理原則D.保障職工合法權(quán)益原則13.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理包括哪些內(nèi)容？()A.預(yù)算管理B.收入管理C.支出管理D.財(cái)務(wù)報(bào)告管理14.事業(yè)單位資產(chǎn)管理的特點(diǎn)有哪些？()A.公益性B.社會(huì)性C.服務(wù)性D.法定性15.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)包括哪些？()A.保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)B.防止舞弊和錯(cuò)誤C.提高資源使用效率D.促進(jìn)單位持續(xù)健康發(fā)展三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的改革目標(biāo)是建立和完善中國特色的______事業(yè)制度。17.事業(yè)單位實(shí)行______管理，根據(jù)職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)設(shè)置崗位。18.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)以______考核為主，定期與聘期考核相結(jié)合。19.事業(yè)單位的績效工資包括______和______兩部分。20.事業(yè)單位資產(chǎn)的管理應(yīng)當(dāng)遵循______原則，保證資產(chǎn)的安全和完整。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的工資水平應(yīng)當(dāng)與市場水平掛鉤，不受編制限制。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果僅作為年度考核的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的資產(chǎn)可以無償調(diào)撥給其他單位使用。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度僅針對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的改革將取消編制管理，實(shí)行全員聘任制。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請(qǐng)簡述事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)。27.如何理解事業(yè)單位人事管理的公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則？28.事業(yè)單位資產(chǎn)管理的原則有哪些？29.簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本內(nèi)容。30.如何理解事業(yè)單位的社會(huì)職能轉(zhuǎn)變？

c類事業(yè)單位考試真題及答案2024一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位改革并沒有取消編制管理，而是將推行崗位管理，優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)。2.【答案】C【解析】建立健全聘用制度和崗位管理制度是事業(yè)單位人事管理制度改革的核心內(nèi)容。3.【答案】A【解析】績效工資制度實(shí)行的基本原則是按勞分配為主體，多種分配方式并存。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循依法依規(guī)、節(jié)約高效、權(quán)責(zé)一致的原則。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職責(zé)范圍不包括進(jìn)行商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，其宗旨是為社會(huì)提供公益服務(wù)。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位公開招聘的程序包括發(fā)布招聘信息、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德、能、勤、績、廉等方面的內(nèi)容。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的辭職應(yīng)當(dāng)持有事業(yè)單位正式編制，提前30日向所在單位提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)所在單位同意，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要任務(wù)是監(jiān)督單位財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)活動(dòng)，評(píng)價(jià)單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查單位內(nèi)部控制的健全性和有效性。10.【答案】A【解析】基本工資是事業(yè)單位工作人員的薪酬組成部分，不屬于單獨(dú)的福利待遇。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的目標(biāo)包括優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)事業(yè)單位活力、提高事業(yè)單位社會(huì)效益以及完善收入分配制度等方面。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位人事管理的原則包括民主集中制原則、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則、依法管理原則和保障職工合法權(quán)益原則。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理包括預(yù)算管理、收入管理、支出管理和財(cái)務(wù)報(bào)告管理等內(nèi)容。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)管理的特點(diǎn)包括公益性、社會(huì)性、服務(wù)性和法定性。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)包括保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、防止舞弊和錯(cuò)誤、提高資源使用效率以及促進(jìn)單位持續(xù)健康發(fā)展。三、填空題(共5題)16.【答案】公益【解析】事業(yè)單位的改革目標(biāo)是建立和完善中國特色的公益事業(yè)制度，以更好地服務(wù)于社會(huì)和人民群眾。17.【答案】崗位【解析】事業(yè)單位實(shí)行崗位管理，根據(jù)職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)設(shè)置崗位，以實(shí)現(xiàn)人員配置的優(yōu)化。18.【答案】年度【解析】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)以年度考核為主，定期與聘期考核相結(jié)合，以全面評(píng)估工作人員的工作表現(xiàn)。19.【答案】基本工資，績效工資【解析】事業(yè)單位的績效工資包括基本工資和績效工資兩部分，其中基本工資保障工作人員的基本生活，績效工資則根據(jù)工作績效進(jìn)行分配。20.【答案】權(quán)責(zé)一致【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)的管理應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)一致原則，明確資產(chǎn)管理的責(zé)任主體，保證資產(chǎn)的安全和完整。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的工資水平可以根據(jù)市場水平進(jìn)行調(diào)整，不受編制限制，以吸引和留住人才。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅作為年度考核的依據(jù)，還與崗位聘用、職務(wù)晉升、工資待遇等掛鉤。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)調(diào)撥應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，不得無償調(diào)撥給其他單位使用，需經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度不僅針對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)，還包括預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、合同管理等多個(gè)方面。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的改革將逐步取消編制管理，實(shí)行全員聘任制，以適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展的需要。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括完善管理體制、優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制、健全收入分配制度、加強(qiáng)人事管理、推進(jìn)社會(huì)職能轉(zhuǎn)變等。改革的目標(biāo)是建立和完善中國特色的公益事業(yè)制度，提高事業(yè)單位的社會(huì)效益和公共服務(wù)能力，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在通過一系列措施，優(yōu)化事業(yè)單位的運(yùn)行機(jī)制，提高其服務(wù)質(zhì)量和效率，更好地滿足社會(huì)需求。27.【答案】公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則是指在事業(yè)單位人事管理中，所有崗位的招聘、晉升、考核等環(huán)節(jié)都應(yīng)當(dāng)公開透明，所有應(yīng)聘者或工作人員在同等條件下享有平等的機(jī)會(huì)，通過競爭實(shí)現(xiàn)人員的擇優(yōu)選用?！窘馕觥窟@一原則體現(xiàn)了事業(yè)單位人事管理的公平性和公正性，有助于激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。28.【答案】事業(yè)單位資產(chǎn)管理的原則包括：依法依規(guī)管理、權(quán)責(zé)一致、安全完整、高效利用、公開透明等?！窘馕觥窟@些原則確保了事業(yè)單位資產(chǎn)的安全、完整和高效利用，同時(shí)增強(qiáng)了資產(chǎn)管理的透明度。29.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本內(nèi)容包括：預(yù)算控制、收支控制、資產(chǎn)管理控制、采購控制、合同控制、人力