事業(yè)單位招聘工作人員28人筆試模擬試題及答案解析

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要有哪些？()A.財政撥款B.自收自支C.資產(chǎn)經(jīng)營收入D.以上都是2.事業(yè)單位的職工養(yǎng)老保險屬于以下哪種類型？()A.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險B.機關事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險C.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險D.個人儲蓄性養(yǎng)老保險3.事業(yè)單位的人員錄用方式不包括以下哪種？()A.公開招聘B.競聘上崗C.聘任制D.晉升制4.事業(yè)單位的績效考核制度遵循的原則不包括以下哪項？()A.公平公正原則B.分類考核原則C.績效優(yōu)先原則D.綜合評價原則5.事業(yè)單位的機構設置應當遵循哪些原則？()A.合理性原則、精簡高效原則、公開透明原則B.合理性原則、精簡高效原則、職能明確原則C.依法設置原則、精簡高效原則、公開透明原則D.合理性原則、精簡高效原則、職能明確原則、公開透明原則6.事業(yè)單位的財務管理主要包括哪些內(nèi)容？()A.預算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理、負債管理B.預算管理、收入管理、支出管理、成本管理、負債管理C.預算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理、成本管理D.預算管理、收入管理、支出管理、負債管理、結算管理7.事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括哪些方面？()A.合規(guī)性控制、風險控制、財務控制、運營控制、人力資源控制B.財務控制、運營控制、人力資源控制、合規(guī)性控制、風險控制C.財務控制、風險控制、運營控制、人力資源控制、合規(guī)性控制D.運營控制、風險控制、人力資源控制、財務控制、合規(guī)性控制8.事業(yè)單位的崗位設置應當符合哪些要求？()A.合理性、合法性、公開性、公平性、競爭性B.合理性、合法性、公開性、公平性、專業(yè)性C.合理性、合法性、專業(yè)性、公平性、公開性D.合理性、專業(yè)性、公開性、公平性、合法性9.事業(yè)單位的培訓工作應當遵循哪些原則？()A.需求導向原則、實效性原則、針對性原則、公平性原則、創(chuàng)新性原則B.需求導向原則、實效性原則、針對性原則、公平性原則、規(guī)范性原則C.需求導向原則、實效性原則、針對性原則、規(guī)范性原則、創(chuàng)新性原則D.針對性原則、實效性原則、需求導向原則、公平性原則、創(chuàng)新性原則10.事業(yè)單位的績效工資制度應當具備哪些特點？()A.激勵性、公平性、透明性、動態(tài)性、靈活性B.激勵性、公平性、透明性、穩(wěn)定性、規(guī)范性C.激勵性、公平性、透明性、規(guī)范性、靈活性D.激勵性、穩(wěn)定性、公平性、透明性、靈活性二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位的職能主要包括哪些方面？()A.公共服務B.社會服務C.科學研究D.教育培訓E.文化和體育活動12.事業(yè)單位的崗位設置應當遵循哪些原則？()A.合理性原則B.精簡高效原則C.職能明確原則D.公開透明原則E.競爭性原則13.事業(yè)單位的財務管理應當包括哪些內(nèi)容？()A.預算管理B.收入管理C.支出管理D.資產(chǎn)管理E.負債管理14.事業(yè)單位的考核制度應當具備哪些特點？()A.公平公正B.分類考核C.績效優(yōu)先D.動態(tài)管理E.綜合評價15.事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括哪些方面？()A.合規(guī)性控制B.風險控制C.財務控制D.運營控制E.人力資源控制三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的人事管理主要包括崗位設置、人員招聘、培訓發(fā)展、考核評價和薪酬福利等方面的內(nèi)容。17.根據(jù)我國相關法律法規(guī)，事業(yè)單位的機構編制應當遵循合理、精簡、效能和公開的原則。18.事業(yè)單位的績效考核通常包括德、能、勤、績、廉五個方面的內(nèi)容。19.事業(yè)單位的財務管理制度要求對預算、收入、支出、資產(chǎn)和負債進行嚴格的管理。20.事業(yè)單位的內(nèi)部控制包括合規(guī)性控制、風險控制、財務控制、運營控制和人力資源控制等。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的經(jīng)費全部來源于國家財政撥款。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的崗位設置可以根據(jù)實際情況隨時進行調(diào)整。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的績效考核結果可以作為員工晉升的唯一依據(jù)。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的財務收支必須接受國家財政部門的審計監(jiān)督。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的內(nèi)部控制體系是為了提高工作效率而建立的。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位與公立醫(yī)院的區(qū)別。27.事業(yè)單位的崗位設置應當遵循哪些原則？28.事業(yè)單位的績效考核主要包括哪些內(nèi)容？29.請解釋什么是事業(yè)單位的內(nèi)部控制？30.事業(yè)單位的財務管理包括哪些主要內(nèi)容？

事業(yè)單位招聘工作人員28人筆試模擬試題及答案解析一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源包括財政撥款、自收自支和資產(chǎn)經(jīng)營收入等多種形式。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位的職工養(yǎng)老保險屬于機關事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的人員錄用方式主要有公開招聘、競聘上崗和聘任制，不包括晉升制。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位的績效考核制度遵循公平公正、分類考核和綜合評價的原則，不包括績效優(yōu)先原則。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的機構設置應當遵循合理性、精簡高效、職能明確和公開透明的原則。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財務管理主要包括預算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理、負債管理等內(nèi)容。7.【答案】B【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括財務控制、運營控制、人力資源控制、合規(guī)性控制和風險控制等方面。8.【答案】B【解析】事業(yè)單位的崗位設置應當符合合理性、合法性、公開性、公平性和專業(yè)性等要求。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的培訓工作應當遵循需求導向、實效性、針對性、公平性和創(chuàng)新性等原則。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的績效工資制度應當具備激勵性、公平性、透明性、動態(tài)性和靈活性等特點。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的職能主要包括公共服務、社會服務、科學研究、教育培訓以及文化和體育活動等方面。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的崗位設置應當遵循合理性、精簡高效、職能明確和公開透明的原則，競爭性原則不屬于崗位設置的基本原則。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的財務管理應當包括預算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理和負債管理等內(nèi)容。14.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位的考核制度應當具備公平公正、分類考核、動態(tài)管理和綜合評價的特點，績效優(yōu)先并不是考核制度的基本特點。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括合規(guī)性控制、風險控制、財務控制、運營控制和人力資源控制等方面。三、填空題(共5題)16.【答案】崗位設置、人員招聘、培訓發(fā)展、考核評價和薪酬福利【解析】事業(yè)單位的人事管理是一個全面的過程，涵蓋了從崗位設置到人員離職的各個環(huán)節(jié)，確保事業(yè)單位的運作效率和服務質量。17.【答案】合理、精簡、效能和公開【解析】事業(yè)單位的機構編制管理是確保事業(yè)單位正常運轉的重要環(huán)節(jié)，遵循這些原則有助于提高事業(yè)單位的運行效率和公共服務能力。18.【答案】德、能、勤、績、廉【解析】事業(yè)單位的績效考核是對員工工作表現(xiàn)的綜合評價，五個方面的內(nèi)容涵蓋了員工的思想政治素質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作成績和廉潔自律等方面。19.【答案】預算、收入、支出、資產(chǎn)和負債【解析】財務管理制度是事業(yè)單位規(guī)范財務管理的重要手段，通過對預算、收入、支出、資產(chǎn)和負債的嚴格管理，確保財務活動的合法合規(guī)和財務信息的真實準確。20.【答案】合規(guī)性控制、風險控制、財務控制、運營控制和人力資源控制【解析】內(nèi)部控制是事業(yè)單位為了實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，通過制定和實施一系列政策、程序和措施，對風險進行管理的過程。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源包括國家財政撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營收入和其他收入，并非全部來源于國家財政撥款。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的崗位設置應當遵循規(guī)定的程序和原則，不可以隨意調(diào)整，需要經(jīng)過相應的審批程序。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的績效考核結果可以作為員工晉升的重要依據(jù)之一，但不是唯一依據(jù)，還需要綜合考慮其他因素。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財務收支必須接受國家財政部門的審計監(jiān)督，確保財務活動的合規(guī)性和透明度。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制體系是為了提高財務管理的有效性、防范風險和確保資源合理使用而建立的，不僅僅是提高工作效率。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位是指以社會公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會組織。公立醫(yī)院則是指由政府出資興辦，以提供醫(yī)療服務為主要任務的非營利性醫(yī)療機構。主要區(qū)別在于，事業(yè)單位的職能范圍更廣泛，不僅限于醫(yī)療服務，而公立醫(yī)院則專注于醫(yī)療服務，并且兩者在性質、組織形式、運行機制等方面也存在差異?！窘馕觥渴聵I(yè)單位和公立醫(yī)院在服務內(nèi)容、性質、組織形式等方面有所不同，理解這些區(qū)別有助于明確各自的功能和定位。27.【答案】事業(yè)單位的崗位設置應當遵循合理性、精簡高效、職能明確、公開透明和競爭性等原則?！窘馕觥繊徫辉O置的原則是確保事業(yè)單位組織結構合理、運行高效、職能發(fā)揮充分，同時提高人事管理的科學性和公正性。28.【答案】事業(yè)單位的績效考核主要包括德、能、勤、績、廉五個方面的內(nèi)容。【解析】績效考核是對員工工作表現(xiàn)的綜合評價，五個方面的內(nèi)容涵蓋了員工的思想政治素質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作成績和廉潔自律等方面。29.【答案】事業(yè)