工資附加合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動(dòng)合同，為明確雙方在工資待遇及相關(guān)福利等方面的具體權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本工資附加合同，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議。一、工資結(jié)構(gòu)及支付方式1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資及各類補(bǔ)貼組成?；竟べY：每月為人民幣元，是乙方正常工作時(shí)間應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，該基本工資作為計(jì)算加班工資、各類補(bǔ)貼及福利待遇的基數(shù)?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況確定，每月績效工資的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行核算，績效工資的發(fā)放范圍為元至元?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)及方式見附件[績效考核標(biāo)準(zhǔn)及方式]。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班按照基本工資的%支付加班工資；周末加班按照基本工資的%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照基本工資的%支付加班工資。各類補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼每月元、餐補(bǔ)每月元、通訊補(bǔ)貼每月元等。2.支付方式甲方于每月日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。工資發(fā)放至乙方在勞動(dòng)合同中約定的銀行賬戶。如乙方需變更工資發(fā)放賬戶，應(yīng)提前個(gè)工作日書面通知甲方。二、獎(jiǎng)金及福利1.獎(jiǎng)金在完成年度工作任務(wù)且乙方個(gè)人業(yè)績達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的情況下，甲方將根據(jù)公司年度經(jīng)營效益及乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)當(dāng)年公司盈利情況及乙方個(gè)人績效考核結(jié)果確定，發(fā)放時(shí)間為次年月。若乙方在工作期間獲得公司內(nèi)部或外部的獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式及金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。2.福利社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受帶薪年假天。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增，具體年假天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)提前天向甲方提出年假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排休假。病假：乙方因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療時(shí)，可按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。病假期間工資按照基本工資的%發(fā)放，病假累計(jì)超過天的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的病情及工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合評(píng)估，決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。其他福利：甲方還為乙方提供節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇，具體內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方正常工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，每周至少休息天。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，依法安排乙方加班。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照公司規(guī)定的請(qǐng)假流程向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間的工資待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，調(diào)整乙方的工資待遇、工作崗位及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前天書面通知乙方。甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，若乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，獲得工資及相關(guān)福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。乙方在勞動(dòng)合同履行期間，享有國家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利，如休息休假、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方在勞動(dòng)合同履行期間，如有個(gè)人信息變更（如聯(lián)系方式、家庭住址等），應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。五違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過天的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方違反本合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或降低乙方的工資待遇等，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原狀，并按照變更后的工作崗位、工作地點(diǎn)及工資待遇履行合同。甲方給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方聲譽(yù)損失等。若乙方未按照本合同約定及甲方要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的%向甲方支付違約金。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，扣除乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。若乙方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照泄露信息給甲方造成損失的倍向甲方支付違約金。甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方的行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。六、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本合同未約定的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行；勞動(dòng)合同與本合同約定不一致的，以本合同為準(zhǔn)