安順市教育局招聘公益性崗位人員3人筆試備考題庫(kù)及答案解析

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.安順市教育局招聘公益性崗位人員的筆試科目主要包括哪些？()A.公共基礎(chǔ)知識(shí)B.教育政策法規(guī)C.教育教學(xué)能力測(cè)試D.以上都是2.公益性崗位人員的招聘考試中，筆試成績(jī)占比是多少？()A.40%B.50%C.60%D.70%3.以下哪項(xiàng)不屬于公益性崗位人員的招聘條件？()A.身體健康B.具有良好的品行C.具有犯罪記錄D.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4.公益性崗位人員的面試通常采取什么形式？()A.結(jié)構(gòu)化面試B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論C.素質(zhì)化面試D.以上都是5.公益性崗位人員的招聘過(guò)程中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)是必須的？()A.筆試B.面試C.考察D.以上都是6.公益性崗位人員的工資待遇通常由哪些因素決定？()A.地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B.崗位性質(zhì)和職責(zé)C.個(gè)人能力水平D.以上都是7.公益性崗位人員的合同期限一般是多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年8.公益性崗位人員的招聘公告通常在哪里發(fā)布？()A.安順市教育局官網(wǎng)B.安順市政府網(wǎng)站C.安順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站D.以上都是9.公益性崗位人員的招聘過(guò)程中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)是公開(kāi)透明的？()A.筆試B.面試C.考察D.以上都是10.公益性崗位人員的招聘考試中，以下哪個(gè)科目是重點(diǎn)？()A.公共基礎(chǔ)知識(shí)B.教育政策法規(guī)C.教育教學(xué)能力測(cè)試D.以上都是二、多選題(共5題)11.安順市教育局招聘公益性崗位人員，以下哪些條件是必備的？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.遵守憲法和法律C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件E.具有與崗位要求相適應(yīng)的資格條件12.公益性崗位人員的招聘考試中，以下哪些內(nèi)容可能包含在筆試科目中？()A.公共基礎(chǔ)知識(shí)B.教育政策法規(guī)C.教育教學(xué)能力測(cè)試D.心理素質(zhì)測(cè)試E.職業(yè)道德13.公益性崗位人員的面試形式有哪些？()A.結(jié)構(gòu)化面試B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論C.素質(zhì)化面試D.現(xiàn)場(chǎng)答辯E.體能測(cè)試14.公益性崗位人員的合同管理包括哪些內(nèi)容？()A.合同簽訂B.合同履行C.合同變更D.合同解除E.合同終止15.公益性崗位人員的招聘流程通常包括哪些步驟？()A.發(fā)布招聘公告B.組織報(bào)名及資格審查C.組織筆試D.組織面試E.確定擬聘人員三、填空題(共5題)16.安順市教育局招聘公益性崗位人員的筆試時(shí)間通常安排在每年的__月份。17.公益性崗位人員的招聘考試中，筆試成績(jī)占總成績(jī)的比重一般為_(kāi)_%。18.應(yīng)聘公益性崗位人員需具備的資格條件中，要求具備__年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。19.公益性崗位人員的面試通常分為_(kāi)_輪，每輪面試時(shí)長(zhǎng)約為_(kāi)_分鐘。20.公益性崗位人員的合同期限通常為_(kāi)_年，試用期一般為_(kāi)_個(gè)月。四、判斷題(共5題)21.公益性崗位人員的招聘考試中，只有師范類畢業(yè)生才能報(bào)考。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公益性崗位人員的招聘過(guò)程中，面試環(huán)節(jié)是可選的。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公益性崗位人員的工資待遇與正式編制的教師相同。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公益性崗位人員的合同到期后，可以選擇續(xù)簽。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公益性崗位人員的招聘公告會(huì)在多個(gè)官方網(wǎng)站同步發(fā)布。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明公益性崗位人員的招聘流程。27.在公益性崗位人員的招聘考試中，如何保證考試的公平性？28.公益性崗位人員的工資待遇如何確定？29.公益性崗位人員的合同管理有哪些注意事項(xiàng)？30.公益性崗位人員在工作期間需要遵守哪些規(guī)章制度？

安順市教育局招聘公益性崗位人員3人筆試備考題庫(kù)及答案解析一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公益性崗位人員的招聘筆試科目通常包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)以及教育教學(xué)能力測(cè)試等多個(gè)方面，因此正確答案是D，即以上都是。2.【答案】B【解析】公益性崗位人員的招聘考試中，筆試成績(jī)通常占總成績(jī)的50%，因此正確答案是B。3.【答案】C【解析】公益性崗位人員的招聘條件通常包括身體健康、具有良好的品行和具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等，但不包括具有犯罪記錄，因此正確答案是C。4.【答案】D【解析】公益性崗位人員的面試形式多樣，包括結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和素質(zhì)化面試等，因此正確答案是D。5.【答案】D【解析】公益性崗位人員的招聘過(guò)程中，筆試、面試和考察等環(huán)節(jié)都是必須的，因此正確答案是D。6.【答案】D【解析】公益性崗位人員的工資待遇通常由地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、崗位性質(zhì)和職責(zé)以及個(gè)人能力水平等多個(gè)因素決定，因此正確答案是D。7.【答案】A【解析】公益性崗位人員的合同期限一般是1年，因此正確答案是A。8.【答案】D【解析】公益性崗位人員的招聘公告通常會(huì)在安順市教育局官網(wǎng)、安順市政府網(wǎng)站和安順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等多個(gè)渠道發(fā)布，因此正確答案是D。9.【答案】D【解析】公益性崗位人員的招聘過(guò)程中，筆試、面試和考察等環(huán)節(jié)都是公開(kāi)透明的，因此正確答案是D。10.【答案】C【解析】公益性崗位人員的招聘考試中，教育教學(xué)能力測(cè)試科目通常是重點(diǎn)，因?yàn)樗苯涌疾鞈?yīng)聘者的教育教學(xué)能力，因此正確答案是C。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】招聘公益性崗位人員時(shí)，應(yīng)聘者必須具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件以及與崗位要求相適應(yīng)的資格條件，因此正確答案是ABCDE。12.【答案】ABCE【解析】公益性崗位人員的招聘考試中，筆試科目通常包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)能力測(cè)試和職業(yè)道德等內(nèi)容，心理素質(zhì)測(cè)試雖然重要，但可能不是必考內(nèi)容，因此正確答案是ABCE。13.【答案】ABCD【解析】公益性崗位人員的面試形式可能包括結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、素質(zhì)化面試和現(xiàn)場(chǎng)答辯等，體能測(cè)試通常不作為面試內(nèi)容，因此正確答案是ABCD。14.【答案】ABCDE【解析】公益性崗位人員的合同管理包括合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除和合同終止等環(huán)節(jié)，確保合同的有效性和合法性，因此正確答案是ABCDE。15.【答案】ABCDE【解析】公益性崗位人員的招聘流程通常包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、組織筆試、組織面試以及確定擬聘人員等步驟，確保招聘過(guò)程的規(guī)范性和公正性，因此正確答案是ABCDE。三、填空題(共5題)16.【答案】3【解析】根據(jù)以往招聘公告，安順市教育局招聘公益性崗位人員的筆試時(shí)間一般安排在每年的3月份。17.【答案】50【解析】公益性崗位人員的招聘考試中，筆試成績(jī)通常占總成績(jī)的50%，這是為了確?？荚嚨墓叫院瓦x拔的有效性。18.【答案】2【解析】應(yīng)聘公益性崗位人員一般要求具備2年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷，這是為了確保應(yīng)聘者具備一定的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。19.【答案】['兩','20']【解析】公益性崗位人員的面試通常分為兩輪，每輪面試時(shí)長(zhǎng)約為20分鐘，以確保面試的全面性和有效性。20.【答案】['1','3']【解析】公益性崗位人員的合同期限通常為1年，試用期一般為3個(gè)月，這是為了評(píng)估應(yīng)聘者的實(shí)際工作表現(xiàn)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的招聘考試對(duì)畢業(yè)生的專業(yè)并沒(méi)有特定要求，非師范類畢業(yè)生也可以報(bào)考，只要符合其他招聘條件即可。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的招聘過(guò)程中，面試環(huán)節(jié)是必經(jīng)環(huán)節(jié)之一，所有通過(guò)筆試的應(yīng)聘者都需要參加面試。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的工資待遇通常低于正式編制的教師，但會(huì)根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和崗位性質(zhì)等因素進(jìn)行合理設(shè)定。24.【答案】正確【解析】公益性崗位人員的合同到期后，如果雙方都同意并且符合續(xù)簽條件，可以選擇續(xù)簽合同。25.【答案】正確【解析】為了確保招聘信息的廣泛傳播，公益性崗位人員的招聘公告會(huì)在多個(gè)官方網(wǎng)站同步發(fā)布，包括教育局官網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公益性崗位人員的招聘流程通常包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、組織筆試、組織面試、確定擬聘人員、體檢和公示等環(huán)節(jié)?！窘馕觥空衅噶鞒痰拿總€(gè)環(huán)節(jié)都是為了確保招聘過(guò)程的規(guī)范性和公平性，從公告發(fā)布到公示，每個(gè)步驟都有其重要性和必要性。27.【答案】為了保證考試的公平性，通常會(huì)采取以下措施：制定詳細(xì)的考試規(guī)則、使用標(biāo)準(zhǔn)化的試題、確保閱卷過(guò)程的公正、對(duì)考生進(jìn)行身份驗(yàn)證等?！窘馕觥靠荚嚨墓叫允钦衅腹ぷ鞯闹匾瓌t，通過(guò)一系列措施確保所有考生在相同條件下進(jìn)行考試，避免任何形式的歧視和不公。28.【答案】公益性崗位人員的工資待遇通常根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、崗位性質(zhì)和職責(zé)、個(gè)人能力水平以及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策規(guī)定等因素綜合確定。【解析】工資待遇的確定是一個(gè)綜合考量的過(guò)程，既要保證公益性崗位人員的合理收入，也要符合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況和政策導(dǎo)向。29.【答案】合同管理的注意事項(xiàng)包括：合同簽訂前應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、合同內(nèi)容應(yīng)合法合