關(guān)于暑假工勞動合同（16篇）

關(guān)于暑假工勞動合同篇1

甲方：____________________

身份證號碼：____________________

電話：____________________

乙方：____________________

負責人電話：____________________

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻

科技（廈門）有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明

工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求

等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、

互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

一、甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工

作。

2、甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期

間享有的其他福利。（為900（基薪）+100（滿勤獎金）+100元（夜

班津貼）+100元（元塵津貼））+150元（績效獎金）（總金額=2200—

2400元/月）。工資按月結(jié)算。

3、甲方應(yīng)年滿18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為

準），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙、精神疾病等，能清

醒地認識自己的行為并對自己的行為負責），且已購買人身保險。

進廠后會另購保險。

4、甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性

或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如

有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。

5、甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、

操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。甲方若在非上班時

間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

6、甲方應(yīng)負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月

給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。（此費用主要用于新手低效和做

廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通

費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于）。

7、工作期間為20__年7月4日至20__年8月底。甲方服務(wù)

時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經(jīng)

甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方

500元（RMB）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

二、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時

發(fā)放。

2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障

到位。

3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。

4、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的‘甲方的合同。

5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任°

6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得

在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方：乙方：

—年—月—日—年—月—日

關(guān)于暑假工勞動合同篇2

甲方：

身份證號碼：

電話：

乙方：

負責人電話：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻

科技（廈門）有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工

6.甲方應(yīng)負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月

給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。（此費用主要用于新手低效和做

廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通

費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于）。

7.工作期間為、20_、年7、月、4、日、至20_、年、8、

月、底。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前

半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方

500元（RMB）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

二、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時

發(fā)放。

2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障

到位。

3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。

4、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在

已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方：乙方:

年月日

關(guān)于暑假工勞動合同篇3

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協(xié)議

書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習

和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲

方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的

原則，就組織丙方暑假實習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達

成如下協(xié)議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從一年—月

至—年—月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調(diào)整。在此期間，

乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前

承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等

一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1800元/月，

月工資1800—2200元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收

入），并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標

準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的‘最低工資之間的差價。

（具體薪資保證待商量）

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息

包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的

招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方

負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無

有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人

身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理

相關(guān)問題。

（六）甲方保證在此次合作期限內(nèi)，不得在乙方所在城市內(nèi)

（衡陽）與其他人有如此性質(zhì)的合作。

（七）甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習結(jié)束之后，能得到該

企業(yè)頒發(fā)的實習證明。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任

（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙

方）總?cè)藬?shù)為人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權(quán)對實際入職人數(shù)

進行適當調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學生到廠人數(shù)為準。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任

何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和

其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時

間。

（三）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工

作；

2、負責根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需

求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須

提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商

業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并

盡量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未能安排入廠，至少

需解決學生的住宿問題。

7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負責將其組織安

排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作

安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

三、費用

（一）丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標準

為男生每人一一元，女生每人一一元。至甲方依條約組織安排丙

方進廠后，由乙方一次性支付給甲方。

（二）甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，

任何借口收取丙方費用。

（三）乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合

同后為準。

四、違約責任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生（即

丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路

費及相關(guān)費用。

2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內(nèi)因為個人的原

因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原

因，責任由丙方全部承擔。

3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的

影響及損失則應(yīng)由甲方負責，反之則乙方負責。

五、其他事項

1、甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學

生入職實習企業(yè)為準。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至華碩電腦（蘇州）有限

公司、可成科技等丙方學生實習結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得

薪資之日自動失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸應(yīng)無條件以有關(guān)政策、

法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商

不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、

乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可

簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽字（蓋章）

代理人簽字（章）：

電話：

簽定日期：—年_月_日

關(guān)于暑假工勞動合同篇4

甲方（用工方）：（以下簡稱甲方）乙方（學生）：（以下

簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)

商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，

雙方各執(zhí)一份。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國合同法》

的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在

七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理C

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）地址：乙方監(jiān)護人：

（簽字）聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

關(guān)于暑假工勞動合同篇5

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：______________

身份證號碼：______________

住址及郵政編碼：

甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。

雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)

系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

合同期限

1.本合同自年月

日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同

有效期限為天，至年

月日止。

工作任務(wù)

乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：0

乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

工作時間

甲方實行每E不超過小時，平均每周不超過

小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息

______________小時。

甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計

算工時工作制聚效

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排

乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過

小時，每月累計不得超過小時。

有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制:

L發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康

和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

2,生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)

和公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作天能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、

運輸或者營業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、

保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急任務(wù)的；

甲乙雙方的責任和義務(wù)

(1)甲方責任和義務(wù)：

1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返

車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以

免造成不必要的損失與誤會。

2、甲方根據(jù)工作學生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作

學生的工作崗位，并負責對

學生進行教育、培訓和管理；

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)

章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何

費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)

通過法律途徑解決。

(2)乙方責任和義務(wù)：

1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方

有義務(wù)進行解答

3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事

情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事

或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

勞動報酬

乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最

低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和

工資標準。

甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按

不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，

低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)

定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

保險福利待遇

乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

勞動保護和勞動條件

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、

未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣

東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和

健康。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，

甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)

雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作

的；

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更

本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機

構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門

辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）

年月日

關(guān)于暑假工勞動合同篇6

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省有關(guān)勞動法律、

法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根

據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明

確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

合同期限

1.本合同自一年月一日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商

定，合同有效期限為一天，至一年_月_日止。

工作任務(wù)

乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：

乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

工作時間

甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作。并

保證每周乙少不間斷休息小時。

甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計

算工時工作制聚效

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排

乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月

累計不得超過小時。

有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康

和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2,生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)

和公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作天能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、

運輸或者營業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、

保養(yǎng)的；

5,為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)

甲乙雙方的責任和義務(wù)

(1)甲方責任和義務(wù)：

1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返

車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以

免造成不必要的損失與誤會。

2、甲方根據(jù)工作學生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作

學生的工作崗位，并負責對學生進行、培訓和管理；

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)

章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何,

否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)通過法

律途徑解決。

(2)乙方責任和義務(wù)：

1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方

有義務(wù)進行解答

3、在整個及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)

生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者

不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

勞動報酬

乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最

低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和

工資標準。

甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按

不低于國家(含省、市)規(guī)定的'標準發(fā)給加班工資。

如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，

低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)

定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

保險福利待遇

乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

勞動保護和勞動條件

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、

未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣

東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和

健康。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，

甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)

雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作

的;

有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡

劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞

動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自

由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法

律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定

解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任暑假工勞動合同范本精

選合同范本。

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更

本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機

構(gòu)申請調(diào)解，向人院起訴。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）：

_年一月一日

關(guān)于暑假工勞動合同篇7

地址及郵政編碼：

職工：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方因生產(chǎn)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)

章規(guī)定，招用為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致

的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并

共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)

甲、乙雙方商定，合同有效期限為一天，至年月

日止。

二、工作任務(wù)

乙方生產(chǎn)工種：

乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。

三、工作時間

甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。

并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計

算工時工作制。

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排

乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月

累計不得超過小時。

有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康

和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

2,生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)

和公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、

運輸或者營業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、

保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、甲乙雙方的責任和義務(wù)

甲方責任和義務(wù)：

1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返

車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以

免造成不必要的損失與誤會。

2、甲方根據(jù)工作學生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作

學生的工作崗位，并負責對

學生進行教育、培訓和管理；

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)

章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何

費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)

通過法律途徑解決。

乙方責任和義務(wù)：

1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方

有義務(wù)進行解答

3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事

情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事

或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

五、勞動報酬

乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最

低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和

工資標準。

甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按

不低于國家規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，

低干本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)

定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、

未成年工的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保

護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，

甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)

雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作

的；

有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡

劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞

動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自

由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法

律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第項至第4

項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定

執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可

以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向

調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)

一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案

手續(xù)。

甲方：

乙方：

法定代表人：

負責人或委托代理人：

日期：

關(guān)于暑假工勞動合同篇8

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)

議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學生進廠工作。現(xiàn)就有關(guān)

問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限

年月日年月—日

第二條薪資待遇

第一款基本工資：員工底薪元/月，平均月綜合工資

元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎一元，每

日工作時間約在一小時.每月天公休，公休加班有加班費,

加班工資另計（元左右），公司統(tǒng)一安排食宿（宿舍配有風扇

以及被褥）另有男女洗澡場所和娛樂場所.

第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就

餐；第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)

賬的方式發(fā)給甲方學生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。

第三條工作管理

第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)

境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安

排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管

理人員C

第二款、甲方學生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從

企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負責給所有在職實習

學生購買保險，當學生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙

方派遣企業(yè)負責處理。

第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠

紀》者，按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及處罰。

第四款、學生必須三證（身份證、學生證、體檢合格證，）齊

全，并且是合法有效的。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議

自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）:

簽署日期：年月日

年月日

關(guān)于暑假工勞動合同篇9

甲方：資訊貿(mào)易發(fā)展有限公司

乙方：

甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取

中介事宜。否則與甲方無關(guān)。委托時間為_____年______月

日至________年月日匚。若涉及到違規(guī)收費及個

人人生安全由乙方全部負責，與甲方無關(guān)，無任何連帶責任。

為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特訂立以下條

款：

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

1、甲方有義務(wù)如實的告知乙方工作環(huán)境和條件，生活環(huán)境,

不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔。

2、甲方負責協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系，必須保證按時發(fā)放工資，合

同期滿時必須結(jié)清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工

作。進廠前暑假工一切人身安全由乙方負責。

3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費提供吃住，水電費自

付。

4、暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內(nèi)發(fā)放。

5、甲方承諾以元/人結(jié)算提成給乙方，乙方保證其暑

假工做到合同期滿，如有中途自行離開廠家者，則不結(jié)算自離人

員的提成給乙方。

6、乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事

宜均由甲方負責，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進廠，

如有這種情況出現(xiàn)，一切責任與甲方無關(guān)。

二、乙方權(quán)利義務(wù)：

1、乙方的暑假工在進廠之前必須要身體各方面都健康，能接

收暑假工期間廠方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體

出現(xiàn)任何問題，一切后果自負，與甲方無關(guān)。

2、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲，持有中華人民共和

國身份證，無任何犯罪和不良記錄。

3、乙方負責收取暑假工進廠前繳納的元/人體檢費，統(tǒng)一在

進廠前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進廠人數(shù)。

4、乙方提供的暑假工在廠內(nèi)工作期間，一切大小管理問題歸

乙方配合負責。

乙方暑假工必須努力、自覺配合生產(chǎn)安排，認真完成生產(chǎn)任

務(wù)，不得消極怠慢工作進程，必須服從工廠管理人員的工作分配，

遵守工廠所有規(guī)章制度。如乙方提供暑假工在廠內(nèi)或廠外發(fā)生毆

打，造成個人或他人的人身安全受到威脅，一切責任與甲方無關(guān)。

5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方,

甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。

6、乙方按照與甲方約定的時間到達甲方指定的地點，所有暑

假工人員到達甲方指定的地點前或離開后中途發(fā)生的各種交通或

其他意外，與甲方無關(guān)。

7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿結(jié)算全部工資時，甲方

一并結(jié)算乙方提成，以元/人付給乙方。

三、乙方負責組織名之生（暑假工）到甲方聯(lián)系好

指定的工廠工作。未在指定時間內(nèi)提供足量人數(shù)予甲方，甲方可

要求乙方賠償由此引起的一切損失。學生工作時間從年

月日入廠到年月日

合同截止。

四、甲方保證學生享受如下待遇：

1、甲方保證學生就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè)，企業(yè)的工

資，福利條件，社會保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

2、學生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書中約定的薪

酬待遇執(zhí)行。

3、甲方負責為乙方學生購買商業(yè)保險。

4、乙方輸送的學生在到達目的地后，符合廠方錄用條件的，

甲方須在24小時內(nèi)安置進廠，因甲方工作失誤造成乙方學生未能

在規(guī)定時間內(nèi)到預(yù)定企業(yè)上班的或未能上班的，雙方可根據(jù)實際

情況協(xié)商轉(zhuǎn)廠或其他解決方式。

5、甲方必須保證學生每月的工資能結(jié)算。學生工作期屆滿,

甲方必須在學生辦理離職手續(xù)后3個工作日內(nèi)結(jié)清所有工資。

6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學生，不得安排學生從事

有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

7、學生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問

題的處理，按甲方與工廠簽署的協(xié)議中約定的處理方式執(zhí)行C

8、學生有正當理由（如年期，生病等）需要請假，應(yīng)由學生向

甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。

9、學生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經(jīng)甲方同意后

方可辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資，否則甲方不予結(jié)算工資。

10、其他福利待遇按甲方合作（派遣）單位提供的標準享受。

本協(xié)議一式兩份，自協(xié)議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，

如那一方面修改一切后果由修改那方負責全部責任，以國家法律、

法規(guī)為準。

甲方代表（蓋造或簽字）：

乙方代表（蓋意或簽字）：

身份證號碼：

身份證號碼：

簽訂日期：年月日

關(guān)于暑假工勞動合同篇10

聘用方（甲方）：

受聘人（乙方）：

身份證號碼：___________________

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）

從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自年月一日至年_____月一日止，

共_______年_____月0,其中試用期自________年月

—日至年月—日止，共—月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

1、工作崗位：O

2、職責范圍和要求：o

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的

安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方

支付以下待遇

1、甲方以現(xiàn)金的.形式按月支付乙方工資，月工資標準為人

民幣元；

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工

作的；

5、照國家有關(guān)規(guī)定和《》有關(guān)條款可以解除勞動

合同的。

五、福利說明

有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福

利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、爭議解決

有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組

織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構(gòu)

進行仲裁。

七、違約

甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)

濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他

甲、乙雙方商定的事項：O

九、合同生效

本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合

同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、合同文本

本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽訂日期：年—月―日年一月

—日

關(guān)于暑假工勞動合同篇11

甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。

雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)

系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自年一月一日起生效。本合同有效期

經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為天,至年—

—月一日止。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時間

（一）甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作；

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜

合計算工時工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可

安排乙方加班加點。

四、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低

工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工

資標準。

五、保險福利待遇

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，

甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同固定期限

屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以

續(xù)訂合同。

（二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被迫究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作

的；

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡

劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞

動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自

由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法

律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至

第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定

執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可

以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向

調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各

執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備

案手續(xù)。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

關(guān)于暑假工勞動合同篇12

方：—公司

乙方：

為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權(quán)

益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《—省人事廳人

才服務(wù)的有關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達

成以下協(xié)議：

一、協(xié)議的目的及意義：

為保證20_年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在

充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會

實踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達

成協(xié)議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后

第一次結(jié)算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據(jù)實際情況收

取，車費高管理費低，共計280元）。

二、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因

造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并

給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能

安排，甲方不承擔任何賠償。

2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規(guī)、廠紀的'

宣傳教育工作。

3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況,

保證學生的知情權(quán)不受侵犯C

4、甲方保證實習廠家按時發(fā)放工資，如廠家未能及時發(fā)放或

故意拖欠工資，甲方負責追回。

5、甲方負責協(xié)調(diào)乙方與實習廠家的爭執(zhí)，由學生個人原因引

起的爭執(zhí)除外。

6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方

安全順利的到達實習廠家。

三、乙方的權(quán)利及義務(wù)：

1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)

議約定的義務(wù)。

2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規(guī)定,

按時、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉

隊，不托隊。到實習廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇

或其他因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現(xiàn)問題由

個人承擔。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，

一切問題由個人承擔。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實習的最后一個工作日結(jié)束。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決。

本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

年月日

關(guān)于暑假工勞動合同篇13

甲方：

身份證號碼：

電話：

乙方：

負責人電話：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻

科技（廈門）有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工

作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求

等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、

互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

、甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工

作。

2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期

間享有的其他福利。（為900（基薪）+100（滿勤獎金）+100元（夜班

津貼）+100元（無塵津貼））+150元（績效獎金）（總金額=2200-2400

元/月）。工資按月結(jié)算。

3.甲方應(yīng)年滿18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為準），

有完全民事行為能力（即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認

識自己的行為并對自己的行為負責），且已購買人身保險.進廠后

會另購保險.

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者,如有不宜參加勞動的先天性

或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如

有隱瞞情況，造成不利后果責任自負.

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的‘規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、

操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。甲方若在非上班時

間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

6.甲方應(yīng)負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月

給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。（此費用主要用于新手低效和做

廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通

費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于）。

7.工作期間為、20_、年7、月、4、日、至20_、年、8、

月、底。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前

半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方

500元（RMB）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

二、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時

發(fā)放。

2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障

到位。

3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。

4、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在

已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方：乙方：

關(guān)于暑假工勞動合同篇14

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協(xié)議書

的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習

和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲

方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的

原則，就組織丙方暑假實習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達

成如下協(xié)議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從一年一月至—

年一月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調(diào)整。在此期間，乙方將丙

方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用

工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)

事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1800元/月，

月工資1800—2200元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收

入），并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標

準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。

（具體薪資保證待商量）

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包

括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招

聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負

責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有

毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身

意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相

關(guān)問題。

（六）甲方保證在此次合作期限內(nèi)，不得在乙方所在城市內(nèi)（衡

陽）與其他人有如此性質(zhì)的合作。

（七）甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習結(jié)束之后，能得到該企

業(yè)頒發(fā)的實習證明。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任

（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）

總?cè)藬?shù)為人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權(quán)對實際入職人數(shù)

進行適當調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學生到廠人數(shù)為準。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任

何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和

其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時

間。

（三）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工

作；

2、負責根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需

求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須

提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商

業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并

盡量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未

能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。

7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負責將其組織安

排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作

安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

三、費用

（一）丙方需繳納給甲方的中介費月由乙方代為收取，標準為

男生每人一一元，女生每人一一元。至甲方

依條約組織安排丙方進廠后，由乙方一次性支付給甲方。

（二）甲方在安排丙方進廠的過程不得再以任何名義，任

何借口收取丙方費用。

（三）乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同

后為準。

四、違約責任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生（即

丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費

及相關(guān)費用。

2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內(nèi)因為個人的原

因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原

因，責任由丙方全部承擔。

3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的

影響及損失則應(yīng)由甲方負責，反之則乙方負責。

五、其他事項

1、甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學

生入職實習企業(yè)為準。

2、此協(xié)議有效期限自簽生效后截至華碩電腦（蘇州）有限公司、

可成科技等丙方學生實習結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之

日自動失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸應(yīng)無條件以有關(guān)政策、

法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商

不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、

乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可

簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

甲方：乙方：簽（蓋章）

代理人簽（章）：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

關(guān)于暑假工勞動合同篇15

甲方：

乙方：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于科技（廈門）有限公

司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、

工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢

問，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方

協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

一、甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工

作。

2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期

間享有的其他福利。

3,有完全民事行為能力（即沒有智力障礙、精神疾病等，能清

醒地認識自己的行為并對自己的行為負責），且已購買人身保險.

進廠后會另購保險.

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性

或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如

有隱瞞情況，造成不利后果責任自負.

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、

操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。甲方若在非上班時

間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

6.甲方應(yīng)負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月

給乙方收入年月日至年月底。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離

職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方

元（RMB）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

二、乙方的權(quán)利義務(wù)

1乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時

發(fā)放。

2乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障

到位。

3乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。

4乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任°

6乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得

在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方：

乙方：

時間：

關(guān)于暑假工