學(xué)生工資代管協(xié)議書甲方：[學(xué)校名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系電話：[學(xué)生聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，為保障乙方合法權(quán)益，規(guī)范學(xué)生工資代管事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、代管工資的來源及性質(zhì)乙方因在甲方組織或安排的實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)等活動(dòng)中獲得工資收入，該工資收入由甲方進(jìn)行代管。代管工資是乙方基于自身勞動(dòng)付出所應(yīng)獲得的合法報(bào)酬，具有明確的經(jīng)濟(jì)來源和性質(zhì)界定。二、工資代管的具體內(nèi)容及范圍1.乙方在實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)等活動(dòng)中所獲得的全部貨幣收入，包括但不限于基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，均納入工資代管范圍。2.甲方應(yīng)詳細(xì)記錄乙方每次工資收入的金額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放來源等信息，并建立專門的工資代管賬戶，確保代管工資的清晰可查。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對(duì)乙方工資收入的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審核。根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，對(duì)代管工資進(jìn)行管理和支配。2.義務(wù)按照約定為乙方設(shè)立工資代管賬戶，并妥善保管賬戶信息及相關(guān)資料。及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄乙方工資收入情況，確保代管工資的清晰記錄和安全存儲(chǔ)。在乙方符合支取條件時(shí)，按照本協(xié)議規(guī)定的方式和程序?yàn)橐曳睫k理工資支取手續(xù)。定期向乙方通報(bào)工資代管賬戶的收支情況，接受乙方的監(jiān)督。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定對(duì)其工資進(jìn)行妥善代管，并保障工資的安全。在符合支取條件時(shí)，有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定的方式和程序支取工資。監(jiān)督甲方工資代管行為，對(duì)不合理或違反協(xié)議的代管行為提出異議。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供在實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)等活動(dòng)中的工作信息，確保工資收入的真實(shí)性。遵守甲方關(guān)于工資代管的相關(guān)規(guī)定和程序，配合甲方完成工資代管工作。按照本協(xié)議約定的用途合理使用支取的工資。四、工資支取條件及方式（一）支取條件1.乙方因?qū)W業(yè)需要，確有合理的資金需求，如繳納學(xué)費(fèi)、購買學(xué)習(xí)用品、支付生活費(fèi)用等。2.乙方提供相應(yīng)的證明材料，證明其支取工資的用途合理且必要。證明材料可以包括學(xué)費(fèi)繳費(fèi)通知、學(xué)習(xí)用品購買清單、生活費(fèi)用支出明細(xì)等。3.乙方在實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)等活動(dòng)中表現(xiàn)良好，無違反甲方規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)的行為。（二）支取方式1.乙方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向甲方提交工資支取申請(qǐng)，申請(qǐng)中應(yīng)明確支取金額、支取用途及相關(guān)證明材料。2.甲方收到乙方申請(qǐng)后，在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核通過后，甲方將按照乙方指定的方式支付工資，支付方式可以為銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等，但應(yīng)確保支付的安全性和可追溯性。3.若乙方支取工資用于繳納學(xué)費(fèi)等特定用途，甲方可根據(jù)乙方提供的繳費(fèi)信息，直接將工資支付至相關(guān)機(jī)構(gòu)或?qū)W校賬戶。五、工資代管期限工資代管期限自乙方工資收入進(jìn)入代管賬戶之日起，至乙方畢業(yè)或完成實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)等活動(dòng)并結(jié)清全部工資支取事宜之日止。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方設(shè)立工資代管賬戶或未妥善保管賬戶信息及相關(guān)資料，導(dǎo)致乙方工資損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為乙方工資損失的全部金額，并按照中國人民銀行同期同類貸款利率支付利息。2.若甲方未及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄乙方工資收入情況，或未按照本協(xié)議規(guī)定的方式和程序?yàn)橐曳睫k理工資支取手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失情況確定，但最低不低于乙方應(yīng)支取工資金額的[X]%。3.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自挪用乙方代管工資或改變工資用途的，甲方應(yīng)返還挪用的工資及相應(yīng)利息，并按照挪用金額的[X]%向乙方支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方提供虛假工作信息或證明材料，騙取工資支取的，乙方應(yīng)返還騙取的全部工資，并按照騙取金額的[X]%向甲方支付違約金。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定的工資支取用途，擅自改變工資使用方向的，甲方有權(quán)暫停乙方的工資支取，并要求乙方限期改正。若乙方拒不改正，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資金額，并按照扣除金額的[X]%向乙方收取違約金。3.若乙方違反甲方規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到處罰或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、名譽(yù)損失賠償?shù)?。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本