下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
寧波就業(yè)協(xié)議書模板甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(畢業(yè)生):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì),甲方愿意招聘乙方為其員工,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方畢業(yè)并正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日止。二、工作崗位及工作地點(diǎn)1.工作崗位:甲方同意聘用乙方擔(dān)任崗位,乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn):三、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間,主要負(fù)責(zé)以下工作:(1)(2)(3)2.工作要求(1)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。(2)乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。(3)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的試用期工資為每月元,試用期滿后,甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī),確定乙方的正式工資,正式工資不低于每月元。2.福利待遇(1)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。(2)乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。(3)甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。(4)甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)(1)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。(3)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。(4)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。(5)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。(6)甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益,不得歧視乙方,不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。2.乙方權(quán)利義務(wù)(1)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定,支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。(2)乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。(3)乙方應(yīng)按照本協(xié)議及甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。(4)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。(5)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。(6)乙方應(yīng)在畢業(yè)前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書,并保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇,或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,或未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇,補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),或違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,或泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全隱患排查工作總結(jié)及整改措施
- 10KV變配電工程施工組織設(shè)計(jì)方案
- 工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備安全維護(hù)與故障排除考核(2024年4月)
- 工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備安全操作規(guī)程再再再再再考核(2024年5月)
- 中學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)點(diǎn)體系與習(xí)題訓(xùn)練
- 醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范及控制方案
- 2025年畜牧獸醫(yī)招考試題及答案
- 青藍(lán)工程人才培養(yǎng)年度計(jì)劃
- 危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存與運(yùn)輸安全考核試卷及答案(2025年1月)
- 工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)策劃考核(2024年4月)
- 2025至2030中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化行業(yè)市場(chǎng)深度研究與戰(zhàn)略咨詢分析報(bào)告
- 壓力管道年度檢查報(bào)告2025.12.8修訂
- 燈具制造工QC管理競(jìng)賽考核試卷含答案
- 2025江蘇南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘工作人員6人(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題帶答案解析
- 2025年法考主觀題商法真題(含答案解析)
- GB/T 176-2025水泥化學(xué)分析方法
- 2025 年工業(yè) PON+5G 融合的技術(shù)應(yīng)用研究報(bào)告
- 2025江蘇鹽城市人力資源和社會(huì)保障局部分直屬事業(yè)單位招錄政府購(gòu)買服務(wù)用工人員2人筆試考試參考試題及答案解析
- 實(shí)施指南(2025)《DLT 5390-2014 發(fā)電廠和變電站照明設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)定》
- 2025年滬教版八年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)月考考試試題及答案
- 巴豆?;揎椪{(diào)控巨噬細(xì)胞極化機(jī)制研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論