就業(yè)協(xié)議書與簽合同甲方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[勞動者姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向甲方尋求就業(yè)機會，甲方同意考慮乙方的求職申請，雙方經友好協(xié)商，就乙方就業(yè)相關事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議書相關事宜（一）就業(yè)意向確認1.乙方明確表示愿意接受甲方的聘用，擔任[具體崗位名稱]一職。2.甲方確認乙方符合該崗位的基本要求，并同意在滿足本協(xié)議約定條件下，錄用乙方。（二）服務期限本就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。在此期間，乙方應按照甲方要求完成相關就業(yè)準備工作，甲方應為乙方提供必要的就業(yè)指導與協(xié)助。（三）雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求，提供真實、準確、完整的個人信息及相關資料。甲方應向乙方如實介紹公司情況、工作崗位要求、工作內容、工作地點、勞動報酬、福利待遇等相關信息。甲方應為乙方提供公平、公正的就業(yè)機會，不得因乙方的性別、年齡、民族、宗教信仰等因素歧視乙方。在就業(yè)協(xié)議書有效期內，甲方應妥善保管乙方提交的各類資料，并嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方權利義務乙方有權了解甲方提供的就業(yè)相關信息，并就不清楚的地方向甲方進行詢問。乙方應按照甲方要求，在規(guī)定時間內提交個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料。乙方應保證所提供的個人信息及相關資料真實、準確、完整，如有虛假信息，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。乙方應積極配合甲方的就業(yè)安排，按照甲方要求參加面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)。在就業(yè)協(xié)議書有效期內，乙方不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，否則應承擔違約責任。二、勞動合同相關事宜（一）合同期限1.若乙方順利通過甲方的錄用程序，雙方將簽訂正式的勞動合同。勞動合同期限為[具體期限，如固定期限自[起始日期]至[結束日期]；無固定期限自[起始日期]起]。2.試用期為[試用期期限]，自勞動合同生效之日起計算。（二）工作內容和工作地點1.工作內容乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要工作職責為[詳細描述工作職責]。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業(yè)務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。（三）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的工資待遇為[具體工資數(shù)額或工資計算方式]，其中試用期工資為[試用期工資數(shù)額或計算方式]。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，有權對乙方的工資進行調整。（四）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具體包括但不限于[詳細列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。（五）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。3.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。（六）雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權根據國家法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理和考核。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓，幫助乙方提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得隨意解除勞動合同。如因甲方原因解除勞動合同，應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付經濟補償。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本合同約定，提供工作條件和勞動保護，按時足額支付勞動報酬，繳納社會保險和提供福利待遇。乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術資料、客戶資源等。乙方有權享受甲方提供的各項福利待遇，但應按照甲方規(guī)定的程序和要求進行申請和使用。乙方在勞動合同履行期間，如有違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權按照規(guī)定進行處理，直至解除勞動合同。三、違約及爭議解決（一）違約責任1.若乙方違反本就業(yè)協(xié)議書約定，如提供虛假信息、與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同等，乙方應向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]，并賠償甲方因此遭受的損失。2.在勞動合同履行期間，若乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等，乙方應按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金數(shù)額按照乙方未履行完合同期限的月工資標準乘以未履行期限的月數(shù)計算。3.若甲方違反本就業(yè)協(xié)議書或勞動合同約定，如未按時足額支付乙方勞動報酬、未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險等，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）