賓館用工協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方賓館工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方賓館擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：甲方賓館位于[具體地址]。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說(shuō)明工作時(shí)間段]。不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方賓館的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假（根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定年休假天數(shù)）、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本協(xié)議約定安排乙方休息休假，并確保乙方的休息休假權(quán)利得到充分保障。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資構(gòu)成包括[詳細(xì)說(shuō)明工資組成部分，如基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等]。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)要求甲方對(duì)工資發(fā)放情況進(jìn)行說(shuō)明。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間工資確定。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付；周末加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供[詳細(xì)描述福利待遇，如工作餐、住宿、工作服、帶薪培訓(xùn)等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保乙方的工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作設(shè)備和設(shè)施，保障乙方正常開展工作。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，避免乙方過(guò)度勞累和職業(yè)危害。若因工作需要乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并告知乙方職業(yè)危害的相關(guān)情況。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方針對(duì)乙方工作崗位可能存在的職業(yè)危害，采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)用具等，減少職業(yè)危害對(duì)乙方身體的影響。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果告知乙方。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)賓館的經(jīng)營(yíng)管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等。甲方有權(quán)要求乙方遵守賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款等處理，直至解除本協(xié)議。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。確因工作需要加班的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方辦理離職手續(xù)，并在離職手續(xù)辦理完畢后的[具體期限]內(nèi)，結(jié)清乙方的工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理和考核提出異議，要求甲方進(jìn)行解釋和說(shuō)明。乙方有權(quán)依法解除本協(xié)議，并要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方在離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的工作設(shè)備、工具等財(cái)物。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方提前[具體期限，如30天或3天]以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前[具體期限，如30天]以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方因上述乙方有權(quán)解除本協(xié)議的情形之一解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方因上述乙方患病或者非因工負(fù)傷、不能勝任工作、客觀情況發(fā)生重大變化等情形解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本協(xié)議期滿終止，除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元。違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議，或者違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。3.甲方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議，或者未按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于補(bǔ)足勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、支付違約金等。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)