護(hù)理部人員崗位職責(zé)及干事職責(zé)為了深化醫(yī)院內(nèi)部管理和增強(qiáng)護(hù)理服務(wù)安全意識，使每位護(hù)理人員都清楚自己的崗位職責(zé)和權(quán)限，進(jìn)一步提高工作效率及執(zhí)行率，為醫(yī)院管理及護(hù)理質(zhì)量控制督導(dǎo)提供藍(lán)本，根據(jù)《護(hù)士條例》《護(hù)理崗位管理（工作制度與崗位職責(zé)）》，結(jié)合我院實際，制定護(hù)理部人員崗位職責(zé)及臨床科室護(hù)理人員崗位職責(zé)。一、護(hù)理部主任職責(zé)1.在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，落實“一崗雙責(zé)”。全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作，履行護(hù)理行政管理、護(hù)理人力資源管理、護(hù)理質(zhì)量與安全管理、護(hù)理教學(xué)科研等職責(zé)。2.擬定護(hù)理工作中長期規(guī)劃和年度工作計劃，經(jīng)分管院長、院長審批后組織實施。3.建立健全各項護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理服務(wù)流程、護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等；制定并落實各級各類護(hù)理人員崗位職責(zé)。4.主持檢查與評價全院護(hù)理質(zhì)量與安全，定期組織護(hù)士長會議及護(hù)理質(zhì)量與安全分析討論會，對存在的護(hù)理問題和缺陷提出處理意見和防范措施，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量與安全持續(xù)改進(jìn)。5.深入科室，對危重患者的搶救和疑難患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。6.負(fù)責(zé)擬定護(hù)士在職教育計劃，并組織實施。組織全院護(hù)士的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)護(hù)士成長。領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)士開展護(hù)理科研及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。7.負(fù)責(zé)全院護(hù)士的調(diào)配，合理使用護(hù)理人力資源。主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并向醫(yī)院提出護(hù)士晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。8.建立健全護(hù)理人員績效考核制度。根據(jù)護(hù)理工作量、護(hù)理工作難易程度、護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護(hù)理單元及護(hù)理管理者進(jìn)行績效考評。9.對護(hù)士進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，了解護(hù)士工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，協(xié)助解決相關(guān)問題。10.承擔(dān)護(hù)理教學(xué)任務(wù)，落實臨床教學(xué)計劃。11.協(xié)助保健部、四大部做好全市群體保健工作，指導(dǎo)婦幼護(hù)理質(zhì)量與安全工作。12.嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》《XX醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度實施方案（2025年版）》及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室相關(guān)要求，遵循職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范和行業(yè)風(fēng)氣。二、護(hù)理部副主任職責(zé)1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任指導(dǎo)下開展工作，定期向主任匯報工作。2.負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量與安全管理的工作計劃、總結(jié)；督查臨床護(hù)理質(zhì)量與安全管理，組織檢查、定期分析、定期通報，并隨時向主任匯報；組織護(hù)理不良事件討論分析會，提出處理意見和防范措施。3.組織全院護(hù)理查房、護(hù)理會診、疑難病例討論、急救演練。4.對危重患者的搶救和疑難患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。5.完善并落實各項護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量與安全工作規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理服務(wù)流程。6.督導(dǎo)愛嬰醫(yī)院工作。7.及時了解國內(nèi)外護(hù)理質(zhì)量與安全管理新進(jìn)展，積極組織開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)。8.協(xié)助擬訂護(hù)理工作中長期規(guī)劃、年度工作計劃，并配合護(hù)理部主任組織實施。9.協(xié)助保健部、四大部做好全市群體保健工作，指導(dǎo)婦幼護(hù)理質(zhì)量與安全工作。10.嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》《XX醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度實施方案（2025年版）》及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室相關(guān)要求，遵循職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范和行業(yè)風(fēng)氣。11.完成護(hù)理部主任交辦的其他工作。三、護(hù)理部行政干事職責(zé)1.發(fā)揮助手和參謀的作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)制訂工作計劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。2.負(fù)責(zé)護(hù)理部與科室之間的信息溝通，管理護(hù)理部印章。3.做好來電、來信、郵件的處理工作，負(fù)責(zé)接待參觀、來訪人員，做好協(xié)調(diào)、記錄并及時反饋。4.負(fù)責(zé)安排護(hù)理部有關(guān)會議，完成記錄、整理、歸檔工作。5.完成各項護(hù)理信息收集、統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。6.負(fù)責(zé)全院護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊變更相關(guān)工作。7.嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》《XX醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度實施方案（2025年版）》及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室相關(guān)要求，遵循職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范和行業(yè)風(fēng)氣。8.完成院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任和副主任交辦的其他工作。四、護(hù)理部教學(xué)干事職責(zé)1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)培訓(xùn)及考核工作。2.制定護(hù)理人員分層培訓(xùn)計劃并組織實施。3.組織全院護(hù)理人員開展以崗位需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)，注重護(hù)士?？谱o(hù)理服務(wù)能力、綜合素質(zhì)培養(yǎng)與提高。4.組織完成臨床教學(xué)組長的培訓(xùn)與考核。5.組織護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，協(xié)助完成新上崗護(hù)士崗前培訓(xùn)。6.負(fù)責(zé)組織對新上崗護(hù)士進(jìn)行不少于18小時的母乳喂養(yǎng)知識、技能培訓(xùn)，每年對全院護(hù)理人員進(jìn)行不少于3小時的培訓(xùn)。7.每月組織教學(xué)、培訓(xùn)工作的督查。8.負(fù)責(zé)臨床教學(xué)和進(jìn)修護(hù)士、?？谱o(hù)士、實習(xí)護(hù)士的教學(xué)管理，關(guān)心和了解思想、生活、學(xué)習(xí)情況，幫助解決困難，定期征求意見和建議，持續(xù)改進(jìn)帶教工作。9.對護(hù)理人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)進(jìn)行登記、統(tǒng)計和資料整理。10.協(xié)助開展護(hù)理科研，對護(hù)理人員已發(fā)表文章進(jìn)行登記、統(tǒng)計和資料整理。11.嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》《XX醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度實施方案（2025年版）》及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室相關(guān)要求，遵循職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范和行業(yè)風(fēng)氣。12.完成院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任和副主任交辦的其他工作。五、護(hù)理部科研干事職責(zé)1.協(xié)助護(hù)理部主任制定護(hù)理科研年度計劃并組織實施。2.負(fù)責(zé)做好臨床護(hù)理科研小組隊伍建設(shè)，定期對其進(jìn)行科研培訓(xùn)，積極參加國內(nèi)學(xué)術(shù)交流，注重引進(jìn)新技術(shù)、新方法、新理論，促進(jìn)護(hù)理科研水平的發(fā)展。3.承擔(dān)省級、市級、院級下達(dá)的科研項目，組織護(hù)理人員申報科研項目，協(xié)助做好各級科研項目的申報、組織評審、立項和結(jié)題驗收等工作。4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)護(hù)理人員開展新技術(shù)（新項目），協(xié)助做好新技術(shù)（新項目）的申報、組織評審、新技術(shù)（新項目）結(jié)題驗收等工作。4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)護(hù)理人員論文撰寫，修改、審核護(hù)理人員擬發(fā)表的論文，完成規(guī)范化投稿。5.加強(qiáng)與臨床科室在研究方面的溝通與聯(lián)系，了解科研進(jìn)展情況，協(xié)助有關(guān)問題解決。6.負(fù)責(zé)收集、整理各種