行政崗等13名考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(歷年真題)

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.我國憲法規(guī)定，公民的基本權(quán)利和義務(wù)是憲法的基本內(nèi)容之一，下列哪項(xiàng)不屬于公民的基本權(quán)利？()A.政治權(quán)利和自由B.監(jiān)督權(quán)C.宗教信仰自由D.勞動(dòng)權(quán)2.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有良好的品行B.工作年限和職務(wù)年限C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.以上都是3.下列哪項(xiàng)不屬于國家行政機(jī)關(guān)的職責(zé)？()A.管理國家事務(wù)B.維護(hù)國家安全C.進(jìn)行科學(xué)研究D.促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展4.我國《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容？()A.當(dāng)事人的姓名或者名稱、地址B.違法事實(shí)和證據(jù)C.行政處罰的種類和依據(jù)D.以上都是5.根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，下列哪項(xiàng)不屬于檔案管理的范圍？()A.國家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織的檔案B.個(gè)人檔案C.企業(yè)檔案D.文化遺產(chǎn)檔案6.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面客觀、公正公平，下列哪項(xiàng)不屬于考核的內(nèi)容？()A.德能表現(xiàn)B.工作實(shí)績C.身體狀況D.考核周期7.根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，下列哪項(xiàng)不屬于行政復(fù)議的范圍？()A.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的B.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服的C.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政征收決定不服的D.對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定不服的8.我國《行政許可法》規(guī)定，行政許可的實(shí)施和結(jié)果，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的外，應(yīng)當(dāng)公開，下列哪項(xiàng)不屬于公開的范圍？()A.行政許可的事項(xiàng)B.行政許可的實(shí)施過程C.行政許可的期限D(zhuǎn).行政許可的申請(qǐng)人信息9.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，下列哪項(xiàng)不屬于行政處罰的種類？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得、沒收非法財(cái)物D.通報(bào)批評(píng)10.我國《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起多長時(shí)間內(nèi)作出行政復(fù)議決定？()A.30日內(nèi)B.60日內(nèi)C.90日內(nèi)D.120日內(nèi)二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利？()A.政治權(quán)利和自由B.監(jiān)督權(quán)C.宗教信仰自由D.勞動(dòng)權(quán)E.教育、科學(xué)、文化權(quán)利和自由12.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.履行職責(zé)，努力工作C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮E.完成工作任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)13.我國《行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類有哪些？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得、沒收非法財(cái)物D.行政拘留E.暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照14.下列哪些屬于國家行政機(jī)關(guān)的職責(zé)范圍？()A.管理國家事務(wù)B.維護(hù)國家安全C.促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益E.組織國防建設(shè)15.根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，檔案管理的主要任務(wù)包括哪些？()A.收集、整理檔案B.保管檔案C.利用檔案D.檔案鑒定和銷毀E.檔案信息化建設(shè)三、填空題(共5題)16.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和______。17.《中華人民共和國行政許可法》規(guī)定，行政許可的實(shí)施和結(jié)果，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的外，應(yīng)當(dāng)______。18.根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過六十日的除外，法律規(guī)定的申請(qǐng)期限為______。19.《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，國家檔案工作的基本原則是______。20.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越級(jí)晉升，破格晉升應(yīng)當(dāng)報(bào)______批準(zhǔn)。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以拒絕向公眾提供涉及國家秘密的信息。()A.正確B.錯(cuò)誤22.行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人。()A.正確B.錯(cuò)誤23.行政強(qiáng)制措施是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險(xiǎn)擴(kuò)大等情形，依法對(duì)公民的人身自由實(shí)施暫時(shí)性限制或者對(duì)公民、法人或者其他組織的財(cái)物實(shí)施暫時(shí)性控制的行為。()A.正確B.錯(cuò)誤24.行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員在試用期內(nèi)，可以隨時(shí)解除試用合同。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.問：什么是行政處罰？請(qǐng)簡要說明其種類和適用范圍。27.問：簡述我國《行政復(fù)議法》中行政復(fù)議的程序和期限。28.問：什么是公務(wù)員的考核？考核的內(nèi)容有哪些？29.問：什么是行政強(qiáng)制？行政強(qiáng)制有哪些種類？30.問：什么是檔案？檔案管理的目的是什么？

行政崗等13名考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(歷年真題)一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】監(jiān)督權(quán)屬于公民的基本義務(wù)，而不是基本權(quán)利。2.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備良好的品行、工作年限和職務(wù)年限、具有正常履行職責(zé)的身體條件等條件。3.【答案】C【解析】進(jìn)行科學(xué)研究通常屬于教育、科研機(jī)構(gòu)的職責(zé)，而不是國家行政機(jī)關(guān)的職責(zé)。4.【答案】D【解析】行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的姓名或者名稱、地址、違法事實(shí)和證據(jù)、行政處罰的種類和依據(jù)等內(nèi)容。5.【答案】B【解析】個(gè)人檔案通常屬于個(gè)人隱私范疇，不在國家檔案管理的范圍內(nèi)。6.【答案】D【解析】考核周期是考核工作的組織形式，不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容。7.【答案】D【解析】對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定不服的，屬于內(nèi)部人事管理行為，不屬于行政復(fù)議的范圍。8.【答案】D【解析】行政許可的申請(qǐng)人信息屬于個(gè)人隱私，不屬于公開的范圍。9.【答案】D【解析】通報(bào)批評(píng)通常屬于一種行政告誡或者教育手段，不屬于行政處罰的種類。10.【答案】B【解析】行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。二、多選題(共5題)11.【答案】ABDE【解析】我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利包括政治權(quán)利和自由、宗教信仰自由、勞動(dòng)權(quán)、教育、科學(xué)、文化權(quán)利和自由等。監(jiān)督權(quán)屬于公民的基本義務(wù)。12.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守憲法和法律、履行職責(zé)，努力工作、遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德、完成工作任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮雖然也是公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)，但不屬于法定義務(wù)。13.【答案】ABCDE【解析】我國《行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、行政拘留、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照等。14.【答案】ABCDE【解析】國家行政機(jī)關(guān)的職責(zé)范圍包括管理國家事務(wù)、維護(hù)國家安全、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益以及組織國防建設(shè)等。15.【答案】ABCDE【解析】檔案管理的主要任務(wù)包括收集、整理檔案、保管檔案、利用檔案、檔案鑒定和銷毀以及檔案信息化建設(shè)等。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核通常是一年一次。17.【答案】公開【解析】行政許可的實(shí)施和結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，以保障公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。18.【答案】六個(gè)月【解析】行政復(fù)議的申請(qǐng)期限通常為六個(gè)月，這是法律規(guī)定的最長期限。19.【答案】集中統(tǒng)一管理【解析】國家檔案工作的基本原則是集中統(tǒng)一管理，以確保檔案的完整性和安全性。20.【答案】上級(jí)人事部門【解析】破格晉升應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)人事部門批準(zhǔn)，這是為了確保晉升的公正性和規(guī)范性。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，確實(shí)需要遵守保密規(guī)定，對(duì)于涉及國家秘密的信息，應(yīng)當(dāng)拒絕向公眾提供。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人，并不一定需要當(dāng)場(chǎng)交付。23.【答案】正確【解析】行政強(qiáng)制措施的定義符合上述描述，是行政機(jī)關(guān)在特定情況下采取的強(qiáng)制措施。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，行政復(fù)議機(jī)關(guān)確實(shí)應(yīng)在五日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查并決定是否受理。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)，解除試用合同需要符合一定的條件和程序，不能隨意解除。五、簡答題(共5題)26.【答案】行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，采取的具有懲戒性質(zhì)的強(qiáng)制措施。行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、行政拘留、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照等。行政處罰適用于違反行政管理秩序的行為，如違法行為、違規(guī)行為等?！窘馕觥啃姓幜P是一種行政法律制度，其目的是為了維護(hù)社會(huì)秩序，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。了解行政處罰的種類和適用范圍，有助于正確理解和執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)。27.【答案】行政復(fù)議程序包括申請(qǐng)、受理、審理、決定四個(gè)階段。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在知道具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出決定的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長，并告知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人；但是延長期限最多不超過三十日?！窘馕觥苛私庑姓?fù)議的程序和期限，有助于公民、法人或者其他組織在遇到行政爭議時(shí)，及時(shí)有效地通過行政復(fù)議途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。28.【答案】公務(wù)員的考核是指對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，德、能、勤、績、廉等方面的綜合評(píng)價(jià)。考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，具體為：政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績、廉潔自律等。【解析】公務(wù)員考核是公務(wù)員管理制度的重要組成部分，通過考核，可以全面了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)，為公務(wù)員的任用、晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等提供依據(jù)。29.【答案】行政強(qiáng)制是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險(xiǎn)擴(kuò)大等情形，依法對(duì)公民的人身自由實(shí)施暫時(shí)性限制或者對(duì)公民、法人或者其他組織的財(cái)物實(shí)施暫時(shí)性控制的行為。行政強(qiáng)制的種類包括行政強(qiáng)制措施和行政強(qiáng)制執(zhí)行。行政強(qiáng)制措施包括限制人身自由、查封、扣押、凍結(jié)等；行政強(qiáng)制執(zhí)行包括強(qiáng)制傳喚、強(qiáng)制扣押、強(qiáng)制拆除、強(qiáng)制搬遷等?！窘馕觥啃姓?qiáng)制是行政機(jī)關(guān)在執(zhí)行公務(wù)過程中，為保證行政管理的順利進(jìn)行，采取的一種強(qiáng)制手段