管理局高層次人才招聘2人筆試模擬試題及參考答案詳解

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有高等教育學(xué)歷2.公務(wù)員的考核分為哪些等級(jí)？()A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.稱職、基本稱職、不稱職、優(yōu)秀C.優(yōu)秀、基本稱職、不稱職、良好D.稱職、優(yōu)秀、不稱職、良好3.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？()A.工作年限、年度考核稱職以上、學(xué)歷、工作能力、工作實(shí)績(jī)B.年限、學(xué)歷、工作能力、工作實(shí)績(jī)、政治素質(zhì)C.工作年限、學(xué)歷、工作能力、工作實(shí)績(jī)、政治素質(zhì)、年齡D.學(xué)歷、工作能力、工作實(shí)績(jī)、政治素質(zhì)、年齡4.公務(wù)員的培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容？()A.政治理論、法律法規(guī)、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)B.政治理論、法律法規(guī)、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)C.政治理論、法律法規(guī)、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理能力D.政治理論、法律法規(guī)、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力5.公務(wù)員的回避制度包括哪些內(nèi)容？()A.血緣回避、夫妻回避、師生回避、朋友回避B.血緣回避、夫妻回避、師生回避、工作回避C.血緣回避、夫妻回避、朋友回避、工作回避D.血緣回避、夫妻回避、師生回避、領(lǐng)導(dǎo)回避6.公務(wù)員的辭職程序包括哪些步驟？()A.提出辭職申請(qǐng)、單位審批、辭職生效、辦理手續(xù)B.提出辭職申請(qǐng)、辭職生效、單位審批、辦理手續(xù)C.提出辭職申請(qǐng)、辦理手續(xù)、辭職生效、單位審批D.提出辭職申請(qǐng)、辦理手續(xù)、單位審批、辭職生效7.公務(wù)員的申訴控告權(quán)是指什么？()A.對(duì)不公正的考核、晉升、處分等提出申訴和控告的權(quán)利B.對(duì)不公正的考核、晉升、處分等提出申訴和控告的權(quán)利，以及辭職的權(quán)利C.對(duì)不公正的考核、晉升、處分等提出申訴和控告的權(quán)利，以及辭職和申訴的權(quán)利D.對(duì)不公正的考核、晉升、處分等提出申訴和控告的權(quán)利，以及辭職和申訴的權(quán)利，以及要求賠償?shù)臋?quán)利8.公務(wù)員的考核方式有哪些？()A.定期考核、不定期考核、書面考核、口頭考核B.定期考核、不定期考核、書面考核、實(shí)地考核C.定期考核、不定期考核、口頭考核、實(shí)地考核D.定期考核、不定期考核、書面考核、民主測(cè)評(píng)9.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的職責(zé)？()A.遵守憲法和法律B.維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益C.公正廉潔、勤政為民D.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理10.公務(wù)員的退休制度包括哪些內(nèi)容？()A.年齡退休、工作年限退休、特殊貢獻(xiàn)退休、因病退休B.年齡退休、工作年限退休、特殊貢獻(xiàn)退休、退休金待遇C.年齡退休、工作年限退休、特殊貢獻(xiàn)退休、退休金待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)D.年齡退休、工作年限退休、特殊貢獻(xiàn)退休、養(yǎng)老保險(xiǎn)11.公務(wù)員的錄用考試包括哪些科目？()A.行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)B.行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)、外語(yǔ)C.行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)D.行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)、歷史知識(shí)二、多選題(共5題)12.以下哪些是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.保守國(guó)家秘密和工作秘密C.全心全意為人民服務(wù)D.實(shí)事求是，客觀公正E.保持與人民群眾的血肉聯(lián)系13.在公務(wù)員管理中，以下哪些屬于公務(wù)員的基本管理制度？()A.錄用制度B.考核制度C.培訓(xùn)制度D.交流制度E.退休制度14.公務(wù)員在履行職責(zé)過(guò)程中，以下哪些行為是違反職業(yè)道德的？()A.利用職權(quán)謀取個(gè)人利益B.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等C.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)D.對(duì)涉及國(guó)家秘密、工作秘密的信息進(jìn)行泄露E.對(duì)待群眾態(tài)度惡劣、推諉扯皮15.以下哪些是公務(wù)員晉升的基本條件？()A.工作年限B.年度考核稱職以上C.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷D.擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)E.具有履行職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力16.在公務(wù)員培訓(xùn)中，以下哪些是培訓(xùn)內(nèi)容的重要組成部分？()A.政治理論教育B.法規(guī)政策教育C.業(yè)務(wù)知識(shí)教育D.職業(yè)道德教育E.公共管理能力教育三、填空題(共5題)17.我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，定期進(jìn)行，一般不少于______次。18.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______或者越一級(jí)晉升。19.公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以______、政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)和技能訓(xùn)練為主要內(nèi)容。20.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行______的義務(wù)，即模范遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。21.公務(wù)員對(duì)涉及國(guó)家秘密、工作秘密的信息，應(yīng)當(dāng)______，不得泄露。四、判斷題(共5題)22.公務(wù)員的錄用考試是全國(guó)統(tǒng)一的，所有公務(wù)員職位都采用相同的考試內(nèi)容。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在任職期間，可以自由選擇是否參加培訓(xùn)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員晉升后，其基本工資將按照新職務(wù)的級(jí)別自動(dòng)調(diào)整。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員在任職期間，不得參加任何營(yíng)利性活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤26.公務(wù)員對(duì)所在單位的決策有直接否決權(quán)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)27.請(qǐng)簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的目的和意義。28.什么是公務(wù)員培訓(xùn)？其主要內(nèi)容和形式有哪些？29.公務(wù)員的回避制度包括哪些方面？30.公務(wù)員的辭職程序是怎樣的？31.什么是公務(wù)員申訴控告權(quán)？其在保障公務(wù)員權(quán)益方面有何作用？

管理局高層次人才招聘2人筆試模擬試題及參考答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】我國(guó)公務(wù)員的基本條件包括：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力等。因此，選項(xiàng)D不屬于基本條件。2.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。這是對(duì)公務(wù)員工作表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)。3.【答案】A【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括：工作年限、年度考核稱職以上、學(xué)歷、工作能力、工作實(shí)績(jī)等。這些條件確保了晉升的公正性和合理性。4.【答案】A【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容包括：政治理論、法律法規(guī)、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。這些培訓(xùn)有助于提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。5.【答案】B【解析】公務(wù)員的回避制度包括：血緣回避、夫妻回避、師生回避、工作回避等。這些回避制度旨在防止利益沖突，確保公務(wù)員的公正性。6.【答案】A【解析】公務(wù)員的辭職程序包括：提出辭職申請(qǐng)、單位審批、辭職生效、辦理手續(xù)等。這是確保公務(wù)員辭職過(guò)程的規(guī)范性和合法性。7.【答案】A【解析】公務(wù)員的申訴控告權(quán)是指對(duì)不公正的考核、晉升、處分等提出申訴和控告的權(quán)利。這是保障公務(wù)員合法權(quán)益的重要制度。8.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核方式包括：定期考核、不定期考核、書面考核、民主測(cè)評(píng)等。這些考核方式有助于全面評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)。9.【答案】D【解析】公務(wù)員的職責(zé)包括：遵守憲法和法律、維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益、公正廉潔、勤政為民等。負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理不屬于公務(wù)員的職責(zé)范圍。10.【答案】A【解析】公務(wù)員的退休制度包括：年齡退休、工作年限退休、特殊貢獻(xiàn)退休、因病退休等。這些退休制度確保了公務(wù)員的合法權(quán)益。11.【答案】A【解析】公務(wù)員的錄用考試包括：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。這些科目旨在全面考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。二、多選題(共5題)12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守憲法和法律、保守國(guó)家秘密和工作秘密、全心全意為人民服務(wù)、實(shí)事求是，客觀公正、保持與人民群眾的血肉聯(lián)系等，這些都是公務(wù)員職業(yè)道德的基本要求。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的基本管理制度包括錄用制度、考核制度、培訓(xùn)制度、交流制度、退休制度等，這些制度構(gòu)成了公務(wù)員管理的完整體系，確保了公務(wù)員隊(duì)伍的健康發(fā)展。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)過(guò)程中，利用職權(quán)謀取個(gè)人利益、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、從事營(yíng)利性活動(dòng)、泄露國(guó)家秘密、對(duì)待群眾態(tài)度惡劣等行為都是違反職業(yè)道德的，這些行為損害了公務(wù)員的形象和政府的公信力。15.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括工作年限、年度考核稱職以上、具有履行職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷等，這些條件確保了晉升的公正性和合理性。16.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容的重要組成部分包括政治理論教育、法規(guī)政策教育、業(yè)務(wù)知識(shí)教育、職業(yè)道德教育和公共管理能力教育等，這些培訓(xùn)有助于提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。三、填空題(共5題)17.【答案】一年【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，一般不少于一年一次，這是為了確保公務(wù)員隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決公務(wù)員隊(duì)伍中存在的問(wèn)題。18.【答案】破格【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，但對(duì)于特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升，或者越一級(jí)晉升，以激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。19.【答案】提高綜合素質(zhì)【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)旨在提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)和技能訓(xùn)練等，通過(guò)培訓(xùn)提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更好地履行職責(zé)。20.【答案】勤勉盡責(zé)【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的勤勉盡責(zé)義務(wù)要求公務(wù)員模范遵守憲法和法律，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率，這是公務(wù)員的基本職責(zé)，也是對(duì)公務(wù)員職業(yè)道德的要求。21.【答案】嚴(yán)格保守【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及國(guó)家秘密、工作秘密的信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守，不得泄露，這是公務(wù)員的重要職責(zé)，也是維護(hù)國(guó)家安全和利益的基本要求。四、判斷題(共5題)22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的錄用考試并非全國(guó)統(tǒng)一，不同地區(qū)、不同職位的考試內(nèi)容和要求可能有所不同。公務(wù)員考試分為多個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別的考試內(nèi)容和難度也會(huì)有所區(qū)別。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在任職期間必須參加培訓(xùn)，這是提高公務(wù)員素質(zhì)、增強(qiáng)履職能力的重要途徑。公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員制度的重要組成部分，是公務(wù)員任職期間的法定義務(wù)。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員晉升后，其基本工資將按照新職務(wù)的級(jí)別自動(dòng)調(diào)整，這是公務(wù)員薪酬管理的規(guī)定之一，旨在體現(xiàn)按勞分配的原則，激勵(lì)公務(wù)員不斷提高工作表現(xiàn)。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員在任職期間，不得參加任何營(yíng)利性活動(dòng)，這是公務(wù)員廉潔自律的要求。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)保持清正廉潔，不得利用職權(quán)謀取個(gè)人利益，確保公正執(zhí)行公務(wù)。26.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員對(duì)所在單位的決策沒(méi)有直接否決權(quán)。公務(wù)員的職責(zé)是執(zhí)行上級(jí)的決策和命令，對(duì)有錯(cuò)誤的決策，公務(wù)員有提出意見和建議的權(quán)利，但沒(méi)有直接否決的權(quán)力。五、簡(jiǎn)答題(共5題)27.【答案】公務(wù)員考核的目的和意義包括：【解析】1.檢查公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)，為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退等提供依據(jù)；

2.評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作能力和水平，為晉升、交流、辭退等提供依據(jù)；

3.促進(jìn)公務(wù)員改進(jìn)工作方法，提高工作效率和質(zhì)量；

4.強(qiáng)化公務(wù)員的責(zé)任感，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

5.增強(qiáng)公務(wù)員的自律意識(shí)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)是指對(duì)公務(wù)員進(jìn)行有計(jì)劃、有組織、有系統(tǒng)的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。【解析】其主要內(nèi)容包括：

1.政治理論教育；

2.法規(guī)政策教育；

3.業(yè)務(wù)知識(shí)教育；

4.職業(yè)道德教育；

5.公共管理能力教育。

主要形式有：

1.課堂培訓(xùn)；

2.在職自學(xué)；

3.專題研討；

4.實(shí)地考察；

5.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。29.【答案】公務(wù)員的回避制度主要包括以下三個(gè)方面：【解析】1.血緣回避：公務(wù)員的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親等親屬關(guān)系應(yīng)當(dāng)回避；

2.配偶回避：公務(wù)員的配偶在公務(wù)員隊(duì)伍中的任職應(yīng)當(dāng)回避；

3.利益回避：公務(wù)員在處理與本人或者其親屬有利害