機關事業(yè)單位工會換屆選舉流程詳解工會換屆選舉是機關事業(yè)單位民主管理的核心環(huán)節(jié)，既是保障會員民主權利的重要途徑，也是優(yōu)化工會組織建設、提升服務效能的關鍵舉措。規(guī)范有序的換屆流程，能確保選舉合法性與公正性，為工會后續(xù)履職筑牢基礎。以下結合《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》及實踐經驗，對換屆全流程進行專業(yè)解析。一、籌備階段：夯實選舉根基換屆籌備是選舉合法合規(guī)的前提，需從組織架構、方案設計、資格審查、候選人推薦等維度系統(tǒng)推進。（一）組建換屆籌備小組由上屆工會委員會、單位黨組織代表、會員代表共同組成籌備小組，明確組長（一般由黨組織或上屆工會負責人擔任），職責涵蓋制定選舉方案、統(tǒng)籌會員參與、協(xié)調資源保障、處置選舉爭議等。小組需在黨組織領導下開展工作，確保選舉方向與單位發(fā)展目標同頻。（二）制定換屆選舉方案方案需明確核心要素：選舉形式：會員人數(shù)不足100人的單位召開會員大會，超過100人可召開會員代表大會；職數(shù)設置：結合單位規(guī)模合理配置工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會職數(shù)（如委員會委員一般為3-15人，主席、副主席職數(shù)依章程確定）；候選人條件：突出政治素養(yǎng)（擁護黨的領導）、群眾基礎（密切聯(lián)系職工）、履職能力（熟悉工會業(yè)務）等要求；選舉辦法：明確差額比例（工會委員會委員候選人差額不低于應選人數(shù)的20%；主席、副主席候選人可差額或等額選舉，差額比例不低于10%）、投票規(guī)則、計票方式等。方案需經單位黨組織審議、上級工會預審，確保符合政策規(guī)范。（三）請示與報批籌備小組向上級工會提交《關于××單位工會換屆選舉的請示》，說明換屆緣由、選舉時間、方案要點（職數(shù)、候選人產生方式、選舉辦法等）。待上級工會批復后，正式啟動選舉工作。（四）會員資格審查與登記1.資格范圍：機關事業(yè)單位在職職工，自愿入會、履行會員義務且未被剝奪政治權利的，具備會員資格；2.審查登記：對照會員條件，核實職工身份、入會時間、會費繳納情況，建立《會員登記冊》，并在單位內部公示會員名單（公示期3-5個工作日），接受會員監(jiān)督。（五）候選人醞釀與推薦1.提名方式：采取自下而上、上下結合的方式推薦候選人。會員可3人以上聯(lián)名提名，黨組織或上屆工會也可結合工作需要推薦人選；2.醞釀協(xié)商：籌備小組匯總提名名單，結合單位實際與候選人條件，組織會員代表或分工會（小組）充分醞釀，形成初步候選人名單；3.公示與反饋：初步候選人名單需在單位內部公示（公示期3-5個工作日），廣泛征求會員意見。對有異議的候選人，需調查核實并調整。二、選舉實施：嚴守民主程序選舉實施是換屆的核心環(huán)節(jié)，需嚴格遵循法定程序，保障會員民主權利充分行使。（一）召開選舉預備會議預備會議由上屆工會委員會主持，全體會員（或會員代表）參會，議程包括：通報換屆籌備情況；審議通過《選舉辦法（草案）》《候選人名單》《監(jiān)票人、計票人建議名單》；解答會員疑問，明確投票紀律與注意事項。預備會議需確保有選舉權的到會人數(shù)不少于應到會人數(shù)的三分之二，否則延期召開。（二）正式選舉會議1.會議流程奏唱國歌/工會會歌：營造莊重氛圍；工作報告：上屆工會主席作《工會工作報告》，經費審查委員會作《經費審查報告》（女職工委員會作《女職工工作專項報告》，若有），報告需經會員（代表）審議通過；候選人介紹：通過PPT、書面材料等形式，介紹候選人基本情況、工作業(yè)績、群眾評價，確保會員充分了解候選人；投票選舉：發(fā)放選票：監(jiān)票人、計票人核對到會人數(shù)，向有選舉權的會員發(fā)放選票（選票需明確候選人姓名、崗位，注明“贊成”“不贊成”“棄權”“另選他人”等選項）；填寫選票：會員在秘密寫票處填寫選票（可對候選人投贊成、不贊成票，也可棄權或另選他人）；投票：監(jiān)票人、計票人先投票，隨后會員按順序投票（投票箱需當眾檢驗，確保空箱）；計票：投票結束后，監(jiān)票人、計票人當場開箱驗票（廢票需符合規(guī)則，如模糊不清、多選等視為廢票），統(tǒng)計有效票數(shù)與候選人得票數(shù)。2.當選規(guī)則候選人獲得贊成票超過應到會有選舉權人數(shù)的半數(shù)，始得當選。若委員候選人差額選舉中出現(xiàn)得票并列、影響當選名額的情況，需就并列者再次投票，得票多者當選。（三）選舉結果確認與宣布監(jiān)票人向大會報告計票結果（含有效票、廢票、各候選人得票數(shù)），大會主持人根據計票結果，宣布當選的工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員名單（按得票多少排序，差額選舉需明確當選者）。三、后續(xù)工作：鞏固選舉成果選舉結束后，需做好結果報批、工作交接、資料歸檔等工作，確保工會工作無縫銜接。（一）選舉結果報批1.新一屆工會委員會召開第一次全體會議，選舉主席、副主席（若大會未直接選舉），明確委員分工（如組織、宣傳、文體、維權等職責）；2.籌備小組將《選舉結果報告》（含當選人員名單、得票情況、分工安排）報上級工會審批，同時抄送單位黨組織。上級工會批復后，選舉結果正式生效。（二）工作交接與履職1.資料交接：上屆工會向新一屆工會移交工作檔案（含會員檔案、活動記錄、規(guī)章制度）、財務資料（含賬簿、憑證、資產清單）、印章等，填寫《工會工作交接清單》，雙方簽字確認；2.履職啟動：新一屆工會主席主持召開首次工作會議，制定年度工作計劃，明確重點任務（如職工權益維護、文體活動開展、民主管理推進等），并通過會員大會或代表大會通報工作安排。（三）資料歸檔與總結整理換屆選舉全過程資料（含請示、批復、選票、計票單、候選人公示、工作報告等），按檔案管理要求歸檔保存?；I備小組向單位黨組織和上級工會提交換屆總結報告，分析經驗與不足，為后續(xù)工會工作提供參考。四、注意事項：規(guī)避選舉風險1.程序合法性：全程嚴格遵循《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》，確保每一步驟符合民主程序，避免“走過場”“形式化”；2.會員參與度：通過宣傳欄、微信群等渠道宣傳換屆意義，提高會員參與積極性，確保到會人數(shù)符合法定要求；3