2025年《職業(yè)病防治法》試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列哪項不屬于法定職業(yè)病的構成要件？A.患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者B.必須是在職業(yè)活動中產(chǎn)生的C.必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素引起的D.必須是因工作強度過大導致的肌肉勞損答案：D（依據(jù)第二條，職業(yè)病需因接觸職業(yè)危害因素引起，非工作強度導致的普通勞損不屬于）2.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.所在地衛(wèi)生行政部門B.省級應急管理部門C.市級人力資源社會保障部門D.縣級工會組織答案：A（依據(jù)第十六條，申報主體為所在地衛(wèi)生行政部門）3.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在（）應當進行職業(yè)病危害預評價。A.項目竣工驗收后B.項目可行性論證階段C.項目投入生產(chǎn)前D.項目開工建設3個月內(nèi)答案：B（依據(jù)第十七條，預評價需在可行性論證階段完成）4.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每季度B.每半年C.每年D.每兩年答案：C（依據(jù)第二十六條，檢測、評價周期為每年至少一次）5.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.休息區(qū)C.監(jiān)控設備D.通風設備答案：A（依據(jù)第二十五條，需設置泄險區(qū)）6.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.通過工會告知D.通過培訓告知答案：B（依據(jù)第三十三條，需書面告知）7.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.省級以上衛(wèi)生行政部門C.市級以上應急管理部門D.國務院衛(wèi)生行政部門答案：B（依據(jù)第三十五條，需省級衛(wèi)生行政部門批準）8.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（）提供，并在所提供的復印件上簽章。A.如實B.免費C.按成本價D.有償答案：B（依據(jù)第三十六條，用人單位需免費提供）9.職業(yè)病診斷應當由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.2B.3C.4D.5答案：B（依據(jù)第四十七條，需3名以上醫(yī)師集體診斷）10.當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向（）申請鑒定。A.當?shù)匦l(wèi)生行政部門B.作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門C.省級衛(wèi)生行政部門D.國務院衛(wèi)生行政部門答案：B（依據(jù)第五十二條，向診斷機構所在地衛(wèi)生行政部門申請首次鑒定）11.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生行政部門B.民政部門C.應急管理部門D.人力資源社會保障部門答案：B（依據(jù)第六十一條，向民政部門申請救助）12.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和（）。A.電子數(shù)據(jù)B.財務報表C.員工檔案D.設備清單答案：A（依據(jù)第六十三條，可查閱復制相關資料和電子數(shù)據(jù)）13.用人單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B（依據(jù)第七十一條第一項，罰款幅度為1-5萬元）14.用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上二百萬元以下答案：C（依據(jù)第七十二條，造成嚴重損害的罰款50-100萬元）15.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.重新核定C.不變D.由新單位決定答案：C（依據(jù)第六十條，待遇不因工作變動而改變）二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.下列屬于《職業(yè)病防治法》中“用人單位”范疇的有（）。A.國有企業(yè)B.個體工商戶C.民辦非企業(yè)單位D.國家機關答案：ABC（依據(jù)第二條，國家機關未明確納入，用人單位主要指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織）2.建設項目職業(yè)病危害預評價報告應當包括的內(nèi)容有（）。A.建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素B.職業(yè)病危害程度預測C.對勞動者健康影響的評價D.職業(yè)病防護措施及技術論證答案：ABCD（依據(jù)第十七條，預評價需涵蓋危害因素、程度、健康影響及防護措施）3.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織B.配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD（依據(jù)第二十一條，四項均為管理措施）4.勞動者在職業(yè)病防治中享有的權利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告答案：ABCD（依據(jù)第三十九條，四項均為勞動者權利）5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的（）等有關個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療情況答案：ABCD（依據(jù)第三十六條，檔案需包含職業(yè)史、接觸史、檢查結果及診療情況）6.職業(yè)病診斷，應當綜合分析的因素有（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果D.勞動者的經(jīng)濟狀況答案：ABC（依據(jù)第四十六條，診斷需綜合職業(yè)史、接觸史、臨床表現(xiàn)及檢查結果）7.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取的措施包括（）。A.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品C.責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.查封、扣押造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備答案：ABCD（依據(jù)第六十三條，四項均為監(jiān)督措施）8.用人單位違反本法規(guī)定，有下列（）情形之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。A.未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查B.未建立或者落實職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度C.未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果未存檔、上報、公布答案：ABCD（依據(jù)第七十一條第二、三、四、六項，均屬逾期不改的處罰情形）9.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行C.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置D.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求答案：ABCD（依據(jù)第五十七、五十八條，四項均為職業(yè)病待遇）10.關于職業(yè)病危害項目申報，下列說法正確的有（）。A.申報內(nèi)容包括工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度B.申報需在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所投入使用前完成C.危害因素發(fā)生重大變化時，需重新申報D.申報后無需更新，除非衛(wèi)生行政部門要求答案：ABC（依據(jù)第十六條，申報需如實、及時，危害因素變化需重新申報）三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制。（）答案：√（依據(jù)第三條）2.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，可以在項目竣工后追加。（）答案：×（依據(jù)第十八條，防護設施費用需納入工程預算，不可竣工后追加）3.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。（）答案：√（依據(jù)第三十四條）4.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。（）答案：√（依據(jù)第四十四條）5.職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。（）答案：√（依據(jù)第四十七條）6.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，只能由工傷保險基金支付，用人單位無需額外承擔。（）答案：×（依據(jù)第五十八條，除工傷保險外，可依法向用人單位提出賠償）7.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責時，不得有向用人單位推薦或者監(jiān)制、監(jiān)銷職業(yè)病防護設備、應急救援設施或者個人使用的職業(yè)病防護用品的行為。（）答案：√（依據(jù)第六十五條）8.用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究民事責任。（）答案：×（依據(jù)第七十八條，構成犯罪的追究刑事責任）9.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當依法經(jīng)過資格認定，未取得資格的不得從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。（）答案：√（依據(jù)第六十七條）10.工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。（）答案：√（依據(jù)第四十條）四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任。答案：（1）建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理；（2）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（3）設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專（兼）職管理人員；（4）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（5）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（6）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（7）如實申報職業(yè)病危害項目；（8）落實工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價及公示；（9）提供符合要求的職業(yè)病防護設施和個人防護用品；（10）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并如實告知結果；（11）履行職業(yè)病危害告知義務（勞動合同、警示標識等）；（12）對職業(yè)病病人進行救治、安置并保障其待遇。（答對6項及以上得滿分）2.列舉《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的勞動者應當履行的義務。答案：（1）學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識；（2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；（3）正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；（4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告；（5）配合用人單位開展職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與鑒定等工作。3.簡述職業(yè)病診斷的程序。答案：（1）勞動者提出診斷申請，提交職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果等材料；（2）承擔診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構收到申請后，審核材料完整性，必要時要求用人單位或勞動者補充；（3）組織3名以上取得診斷資格的醫(yī)師進行集體診斷，綜合分析職業(yè)史、接觸史、臨床表現(xiàn)及輔助檢查結果；（4）作出診斷結論，出具職業(yè)病診斷證明書（需醫(yī)師簽署并經(jīng)機構審核蓋章）；（5）將診斷結果告知勞動者和用人單位；（6）當事人對診斷有異議的，可向診斷機構所在地衛(wèi)生行政部門申請鑒定（首次鑒定），對首次鑒定不服可向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。4.衛(wèi)生行政部門在職業(yè)病防治監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在哪些情形時，應當責令限期治理？答案：（1）工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的；（2）未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的；（3）對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；（4）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的；（5）工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的。5.簡述用人單位未履行職業(yè)病危害告知義務的法律責任。答案：（1）未在勞動合同中告知職業(yè)病危害的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可并處5萬元以上10萬元以下罰款；（2）未在工作場所設置警示標識或中文警示說明的，責令限期改正，給予警告，逾期不改的處5萬元以上20萬元以下罰款；（3）因未履行告知義務導致勞動者患職業(yè)病的，除承擔工傷保險責任外，還需依法承擔民事賠償責任；（4）情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或提請關閉。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某汽車零部件制造廠從事金屬鑄造作業(yè)，2024年新招用50名工人，未在勞動合同中寫明工作場所存在高溫、粉塵及金屬煙霧等職業(yè)病危害因素。2025年3月，部分工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)診斷為塵肺病。經(jīng)查，該廠未按規(guī)定對工作場所粉塵濃度進行檢測，職業(yè)健康檢查記錄缺失。問題：分析該廠存在的違法行為及應承擔的法律責任。答案：違法行為：（1）未在勞動合同中如實告知職業(yè)病危害（違反第三十三條）；（2）未按規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測（違反第二十六條）；（3）未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案（違反第三十六條）；（4）導致勞動者患職業(yè)病（違反第五十七條）。法律責任：（1）針對未告知行為，由衛(wèi)生行政部門責令改正，給予警告，并處5萬-1