企業(yè)安全設(shè)施維護管理手冊_第1頁
企業(yè)安全設(shè)施維護管理手冊_第2頁
企業(yè)安全設(shè)施維護管理手冊_第3頁
企業(yè)安全設(shè)施維護管理手冊_第4頁
企業(yè)安全設(shè)施維護管理手冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)安全設(shè)施維護管理手冊一、總則(一)目的為規(guī)范企業(yè)安全設(shè)施維護管理工作,保障設(shè)施可靠運行、及時消除安全隱患,結(jié)合企業(yè)實際運營需求與《安全生產(chǎn)法》《消防法》等法規(guī)要求,制定本手冊。(二)適用范圍本手冊適用于企業(yè)內(nèi)所有安全設(shè)施的日常維護、專業(yè)檢修及應(yīng)急管理,涵蓋消防、安防、特種設(shè)備、電氣、機械等領(lǐng)域的安全設(shè)施。(三)基本原則1.預(yù)防性維護:以“預(yù)防為主、檢修為輔”為核心,通過定期巡檢、保養(yǎng)降低故障發(fā)生率。2.責(zé)任閉環(huán):明確各部門、崗位的維護職責(zé),確保“設(shè)施有人管、問題有人盯、整改有人辦”。3.合規(guī)性導(dǎo)向:維護工作需符合國家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準及企業(yè)內(nèi)部制度要求,確保設(shè)施始終處于合規(guī)運行狀態(tài)。二、管理職責(zé)(一)安全管理部門統(tǒng)籌安全設(shè)施維護管理工作,牽頭制定年度維護計劃,協(xié)調(diào)跨部門資源。監(jiān)督維護計劃執(zhí)行情況,定期組織設(shè)施運行狀態(tài)評估,向管理層匯報風(fēng)險隱患。組織維護人員的專業(yè)培訓(xùn),建立維護檔案與應(yīng)急處置預(yù)案。(二)設(shè)施使用部門負責(zé)所屬區(qū)域安全設(shè)施的日常巡檢(如車間對本區(qū)域消防器材、急停按鈕的檢查),發(fā)現(xiàn)問題立即上報。配合專業(yè)維護團隊開展檢修工作,提供設(shè)施運行的歷史異常信息。對維護后的設(shè)施進行使用驗證,確認功能恢復(fù)正常后方可投入使用。(三)維修(或委托)單位按照維護計劃及技術(shù)標(biāo)準,開展專業(yè)檢修、校準、更換等工作,確保作業(yè)過程安全規(guī)范。維修后向安全管理部門、使用部門提交《維護報告》,說明工作內(nèi)容、更換部件、測試結(jié)果等。建立應(yīng)急響應(yīng)機制,接到故障報修后2小時內(nèi)(或按約定時效)到場處置,重大故障需同步上報。三、安全設(shè)施分類及維護要求(一)消防設(shè)施1.火災(zāi)自動報警系統(tǒng)日常巡檢(每日):檢查控制器指示燈(電源、故障、報警)狀態(tài),測試自檢功能。月度維護:手動觸發(fā)煙感、溫感探測器,驗證報警功能;測試聲光警報、聯(lián)動模塊(如啟動消防泵、關(guān)閉防火閥)。年度檢測:委托第三方機構(gòu)全系統(tǒng)檢測,包括線路絕緣電阻、探測器靈敏度校準等,出具檢測報告。2.消火栓系統(tǒng)月度巡檢:檢查消火栓外觀(無損壞、無遮擋)、閥門開閉狀態(tài)(常閉閥需確認關(guān)閉)、壓力表(靜壓≥0.07MPa)。季度維護:打開消火栓放水測試,檢查出水壓力(動壓≥0.15MPa)、水槍水帶完好性,放水后關(guān)閉閥門并擦干水漬。年度保養(yǎng):對水泵接合器、管網(wǎng)閥門進行防銹處理,檢查水泵控制柜功能(手動/自動切換、啟泵測試)。3.滅火器月度檢查:確認壓力指針在“綠區(qū)”,瓶體無變形、噴嘴無堵塞,放置位置無遮擋。年度維護:干粉滅火器每1年稱重(失重≥5%需充裝),二氧化碳滅火器每5年做水壓試驗,到期強制報廢(干粉滅火器出廠滿10年、二氧化碳滿12年)。(二)安防設(shè)施1.視頻監(jiān)控系統(tǒng)日常巡檢(每日):查看監(jiān)控畫面清晰度,檢查攝像頭外觀(無積塵、無遮擋)。月度維護:清理攝像頭鏡頭、散熱孔,檢查存儲設(shè)備(硬盤容量、錄像回放功能),測試遠程監(jiān)控訪問。季度檢測:檢查防雷接地電阻(≤10Ω),對老舊攝像頭(使用超5年)進行畫質(zhì)評估,必要時更換。2.門禁與周界防范系統(tǒng)每日檢查:門禁刷卡/人臉識別功能有效性,周界紅外對射、電子圍欄的報警測試(觸發(fā)后聲光、監(jiān)控聯(lián)動是否正常)。月度維護:清潔門禁讀卡器、按鈕,檢查門體關(guān)閉密封性(防尾隨功能),周界系統(tǒng)的防拆報警功能。(三)特種設(shè)備安全設(shè)施以壓力容器、起重機械為例:1.安全閥(壓力容器)月度巡檢:檢查鉛封完好性,閥體無泄漏、銹蝕,手動輕抬扳手測試靈活性。年度校驗:委托有資質(zhì)機構(gòu)校驗,校驗后粘貼合格標(biāo)簽,記錄開啟壓力、回座壓力等參數(shù)。2.起重機械限位裝置(如行程限位、重量限制器)每日作業(yè)前檢查:啟動設(shè)備測試限位功能(如吊鉤上升到限位時是否自動停止)。季度維護:清潔限位開關(guān)傳感器,檢查線路連接(無松動、破損),模擬超載測試重量限制器報警。(四)電氣安全設(shè)施1.接地系統(tǒng)季度檢測:使用接地電阻測試儀測量接地極電阻(≤4Ω,易燃易爆場所≤1Ω),記錄測試點、數(shù)值。年度維護:檢查接地干線連接(無松動、腐蝕),對埋地接地極周邊土壤進行降阻處理(必要時)。2.漏電保護器月度測試:按下試驗按鈕,驗證跳閘功能(動作時間≤0.1秒),恢復(fù)供電后檢查指示燈。年度更換:使用超5年的漏電保護器,或跳閘測試異常時,強制更換。(五)機械安全設(shè)施1.防護欄、防護罩日常巡檢:檢查固定螺栓無松動,欄體/罩體無變形、破損,防護區(qū)域無違規(guī)占用。季度維護:對金屬防護設(shè)施進行防銹噴漆,修復(fù)變形部位,確保與設(shè)備聯(lián)動的防護罩(如機床)啟閉靈活。2.急停按鈕每日檢查:按鈕外觀無損壞,按下后設(shè)備立即停機(測試時需確?,F(xiàn)場安全)。月度維護:清潔按鈕觸點,檢查線路絕緣(電阻≥2MΩ),標(biāo)注“急?!本緲?biāo)識。四、維護管理流程(一)計劃編制安全管理部門每年12月前,結(jié)合設(shè)施使用年限、歷史故障、法規(guī)要求,編制下一年度《安全設(shè)施維護計劃》,明確:維護項目(如“火災(zāi)報警系統(tǒng)年度檢測”“起重機械限位器季度校驗”)。責(zé)任部門/單位、時間節(jié)點、預(yù)算安排。計劃經(jīng)管理層審批后下發(fā)執(zhí)行。(二)維護實施1.日常巡檢:使用部門按“崗位巡檢表”開展,發(fā)現(xiàn)問題填寫《設(shè)施異常報告單》,24小時內(nèi)提交安全管理部門。2.專業(yè)維護:維修單位按計劃實施,作業(yè)前開具《作業(yè)許可證》(涉及動火、登高、帶電作業(yè)時),作業(yè)中做好防護(如斷電、掛牌、設(shè)警戒區(qū)),作業(yè)后清理現(xiàn)場、恢復(fù)設(shè)施功能。(三)驗收與記錄維護完成后,維修單位向使用部門、安全管理部門提交《維護驗收單》,附測試數(shù)據(jù)、更換部件清單。使用部門現(xiàn)場驗證功能正常后簽字確認,安全管理部門將《維護計劃》《異常報告單》《驗收單》等歸檔,建立“一設(shè)施一檔案”。五、檢查與考核(一)日常檢查使用部門班長/主管每日抽查本區(qū)域設(shè)施,重點檢查巡檢記錄完整性、設(shè)施外觀及功能狀態(tài),發(fā)現(xiàn)漏檢、瞞報問題立即通報。(二)定期檢查安全管理部門每月組織“月度安全設(shè)施檢查”,覆蓋所有設(shè)施類型,形成《檢查報告》,對問題按“五定”(定人、定責(zé)、定時、定措施、定資金)整改。每季度開展“專項檢查”(如雨季前檢查防雷設(shè)施、節(jié)前檢查消防器材),重點排查季節(jié)性、節(jié)假日風(fēng)險。(三)考核機制將維護工作納入部門KPI(如“設(shè)施完好率”“故障響應(yīng)時效”),與績效獎金掛鉤。對維護不到位導(dǎo)致事故隱患的,約談責(zé)任部門負責(zé)人;造成事故的,按《安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度》追責(zé)。六、應(yīng)急處置與持續(xù)改進(一)故障應(yīng)急發(fā)現(xiàn)設(shè)施故障(如消防泵無法啟動、監(jiān)控黑屏),使用部門立即停用(或設(shè)置警示),1小時內(nèi)上報安全管理部門,同步通知維修單位。維修單位到場后,先采取臨時措施(如啟用備用泵、臨時監(jiān)控),再開展搶修,重大故障需24小時內(nèi)出具《故障分析報告》。(二)持續(xù)改進安全管理部門每半年組織“維護復(fù)盤會”,分析典型故障原因(如“滅火器壓力不足”是否因巡檢不到位),優(yōu)化維護計劃(如

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論