安徽高校就業(yè)協(xié)議書甲方：[安徽某高校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學校詳細地址]法定代表人：[校長姓名]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭住址或常住地址]鑒于乙方為甲方在校學生，即將畢業(yè)并面臨就業(yè)，為明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下就業(yè)協(xié)議書：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方在乙方就業(yè)過程中的相關(guān)協(xié)助義務(wù)，以及乙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和責任，確保乙方順利就業(yè)，并維護雙方的合法權(quán)益。二、標的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)指導(dǎo)與推薦甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡歷制作指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)等。根據(jù)乙方的專業(yè)、學歷、技能等情況，甲方積極向用人單位推薦乙方就業(yè)，協(xié)助乙方與用人單位進行溝通、洽談，促進乙方順利就業(yè)。2.就業(yè)信息提供甲方通過多種渠道收集、整理各類用人單位的招聘信息，并及時向乙方發(fā)布。招聘信息包括但不限于單位名稱、崗位要求、薪資待遇、工作地點等詳細內(nèi)容。甲方確保所提供的就業(yè)信息真實、準確、合法，不存在虛假宣傳或誤導(dǎo)乙方的情況。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學校的管理規(guī)定和就業(yè)工作安排，對乙方的就業(yè)行為進行必要的指導(dǎo)和管理。在乙方違反學校就業(yè)相關(guān)規(guī)定或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于暫停推薦就業(yè)、要求乙方改正等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與推薦服務(wù)，積極拓展就業(yè)渠道，增加就業(yè)機會。對乙方的個人信息嚴格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露乙方的隱私信息。定期組織就業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和講座，提高乙方的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，按照學校規(guī)定為乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，如就業(yè)報到證的發(fā)放等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與推薦服務(wù)，獲取甲方發(fā)布的就業(yè)信息。在就業(yè)過程中，有權(quán)要求甲方對其遇到的問題提供必要的協(xié)助和支持。對甲方提供的就業(yè)服務(wù)不滿意時，有權(quán)提出意見和建議，要求甲方改進。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，誠實守信，積極配合甲方的就業(yè)工作安排。如實向甲方提供個人基本信息、學習成績、專業(yè)技能等相關(guān)資料，確保所提供信息真實、準確。根據(jù)甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)和建議，積極準備就業(yè)相關(guān)材料，提高自身就業(yè)競爭力。在與用人單位洽談就業(yè)事宜過程中，如實介紹自己的情況，不得隱瞞或虛報相關(guān)信息。若乙方與用人單位達成就業(yè)意向，應(yīng)及時告知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。四、就業(yè)推薦流程1.信息發(fā)布甲方通過學校就業(yè)網(wǎng)站、校內(nèi)公告欄、微信公眾號等多種渠道發(fā)布用人單位招聘信息。招聘信息應(yīng)包含崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點、聯(lián)系方式等詳細內(nèi)容。2.報名與篩選乙方根據(jù)自身情況選擇符合條件的崗位進行報名，并向甲方提交個人簡歷等相關(guān)材料。甲方對報名學生進行初步篩選，確定符合崗位要求的候選人名單。3.推薦與洽談甲方將篩選后的乙方推薦給用人單位，并協(xié)助乙方與用人單位進行溝通、洽談。在洽談過程中，甲方應(yīng)向用人單位如實介紹乙方的基本情況和在校表現(xiàn)，同時維護乙方的合法權(quán)益。4.錄用與簽約若用人單位決定錄用乙方，乙方應(yīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。就業(yè)協(xié)議或勞動合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作崗位、薪資待遇、工作期限等重要內(nèi)容。乙方簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，應(yīng)及時將相關(guān)情況告知甲方。5.就業(yè)手續(xù)辦理甲方按照學校規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)報到證等相關(guān)就業(yè)手續(xù)。乙方應(yīng)按照學校要求，按時提交所需材料，配合甲方完成就業(yè)手續(xù)辦理工作。五、違約條款（一）乙方違約1.若乙方在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，擅自解除協(xié)議或合同，應(yīng)承擔違約責任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在校期間享受的全部獎助學金總額。2.乙方因自身原因未能按時畢業(yè)或取得相應(yīng)學歷學位證書，導(dǎo)致無法履行就業(yè)協(xié)議或勞動合同的，應(yīng)承擔違約責任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在校期間享受的全部獎助學金總額，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于甲方為乙方就業(yè)所投入的人力、物力成本等。3.乙方在就業(yè)過程中，存在隱瞞或虛報個人信息、學習成績、專業(yè)技能等情況，導(dǎo)致用人單位解除就業(yè)協(xié)議或勞動合同的，乙方應(yīng)承擔違約責任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在校期間享受的全部獎助學金總額，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與推薦服務(wù)，或提供的就業(yè)信息存在虛假、誤導(dǎo)等情況，導(dǎo)致乙方未能順利就業(yè)的，甲方應(yīng)承擔違約責任。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為乙方在校期間繳納學費總額的[X]%。2.甲方違反保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，向第三方披露乙方隱私信息的，甲方應(yīng)承擔違約責任。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為乙方在校期間繳納學費總額的[X]%，并賠償乙方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡