孩子外出打工協(xié)議書(shū)甲方（孩子監(jiān)護(hù)人）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（孩子）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已年滿[具體年齡]周歲，具備一定的勞動(dòng)能力和獨(dú)立生活意識(shí)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就乙方外出打工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、打工內(nèi)容及地點(diǎn)1.打工內(nèi)容：乙方將在[打工單位名稱]從事[具體工作崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。2.打工地點(diǎn)：[打工單位具體地址]二、工作期限乙方外出打工期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方在打工期間的工作情況、生活狀況等信息。對(duì)乙方在打工過(guò)程中違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或損害甲方利益的行為，有權(quán)提出糾正要求，并視情節(jié)輕重追究乙方責(zé)任。2.義務(wù)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的生活保障和經(jīng)濟(jì)支持，確保乙方在打工期間的基本生活需求。具體包括每月支付乙方生活費(fèi)[X]元，支付方式為[支付周期及方式，如每月[具體日期]通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付]。關(guān)心乙方的身心健康，定期與乙方溝通交流，了解乙方的工作和生活情況，給予必要的指導(dǎo)和幫助。協(xié)助乙方處理打工期間遇到的與工作、生活相關(guān)的問(wèn)題，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供生活保障和經(jīng)濟(jì)支持。在打工期間，享有法律規(guī)定的勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利，如獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。對(duì)工作環(huán)境、工作條件等存在的問(wèn)題，有權(quán)向甲方及打工單位提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和打工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。按照本協(xié)議約定的工作期限和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行打工義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自離職或更換工作崗位。定期向甲方匯報(bào)工作情況和生活狀況，保持與甲方的密切聯(lián)系，如遇特殊情況應(yīng)及時(shí)通知甲方。注意自身安全，在打工期間采取必要的安全防范措施，避免發(fā)生安全事故。如因自身原因?qū)е掳踩鹿剩瑧?yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并及時(shí)告知甲方。妥善保管個(gè)人財(cái)物，如有財(cái)物丟失或損壞，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)，不得從事任何違法犯罪活動(dòng)，不得損害甲方及打工單位的利益。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在打工期間的勞動(dòng)報(bào)酬由打工單位按照其內(nèi)部薪酬制度支付，具體金額為每月[X]元。2.支付方式：打工單位應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式將乙方的勞動(dòng)報(bào)酬足額支付至乙方本人名下的銀行賬戶[銀行賬號(hào)]。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：打工單位應(yīng)為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合打工單位辦理相關(guān)參保手續(xù)，并按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有打工單位規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照打工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照打工單位的規(guī)定執(zhí)行，每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。打工單位應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)按照打工單位的請(qǐng)假制度提前向打工單位提出申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)：打工單位應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位需求，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加打工單位組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升自身素質(zhì)。2.發(fā)展：打工單位應(yīng)為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方在工作中發(fā)揮潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。乙方應(yīng)積極進(jìn)取，努力工作，爭(zhēng)取在工作中取得更好的成績(jī)，為打工單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。八、保密條款1.乙方在打工期間，可能會(huì)接觸到打工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露打工單位的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于打工單位的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.如乙方違反保密義務(wù)，給打工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供生活保障和經(jīng)濟(jì)支持，導(dǎo)致乙方生活困難或影響乙方正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，除補(bǔ)足應(yīng)支付的費(fèi)用外，還應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意擅自離職或更換工作崗位，應(yīng)按照本協(xié)議約定的剩余工作期限的勞動(dòng)報(bào)酬總額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、打工單位的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方或打工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的經(jīng)濟(jì)支持。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)