學(xué)徒試用期合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（學(xué)徒）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方愿意招收乙方為學(xué)徒，乙方愿意在甲方處進(jìn)行學(xué)徒實(shí)習(xí)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期個(gè)月，其中試用期自年月日起至年月日止。二、學(xué)徒工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方在學(xué)徒期間，主要從事甲方安排的[具體工作崗位]相關(guān)工作，包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容，如協(xié)助律師整理案件資料、跟隨律師參與庭審準(zhǔn)備工作、學(xué)習(xí)法律文書(shū)撰寫(xiě)等]。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，在學(xué)徒期間努力掌握與工作崗位相關(guān)的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為提出批評(píng)、警告直至解除合同。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。按照約定向乙方支付學(xué)徒期間的報(bào)酬。在試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)合格，應(yīng)及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。有權(quán)了解自己的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對(duì)甲方的考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴。在學(xué)徒期間，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息休假等權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等。尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得擅自使用、復(fù)制或傳播甲方的業(yè)務(wù)資料、工作成果等。在學(xué)徒期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或活動(dòng)。四、報(bào)酬及支付方式1.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付學(xué)徒期間的報(bào)酬：試用期內(nèi)，乙方的月報(bào)酬為人民幣元；試用期屆滿且乙方通過(guò)考核正式轉(zhuǎn)正后，月報(bào)酬調(diào)整為人民幣元。2.支付方式甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月的報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、試用期考核1.考核內(nèi)容試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：工作任務(wù)完成情況：乙方是否按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。專業(yè)知識(shí)和技能掌握程度：乙方對(duì)與工作崗位相關(guān)的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范的學(xué)習(xí)和掌握情況。工作態(tài)度和責(zé)任心：乙方在工作中的積極性、主動(dòng)性、敬業(yè)精神和責(zé)任心。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：乙方與甲方同事之間的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。遵守規(guī)章制度情況：乙方是否遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.考核方式考核方式包括但不限于日常工作表現(xiàn)評(píng)估、定期考核、項(xiàng)目任務(wù)考核等。甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方是否符合轉(zhuǎn)正條件進(jìn)行綜合評(píng)定。3.考核結(jié)果及處理若乙方在試用期內(nèi)的考核結(jié)果為合格，甲方將為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，雙方重新簽訂正式勞動(dòng)合同。若乙方在試用期內(nèi)的考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方解除合同的原因及時(shí)間。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)需求，為乙方制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，如培訓(xùn)課程費(fèi)用（如有）、培訓(xùn)教材費(fèi)用等，由甲方承擔(dān)。但如乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)課程或中途退出培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)用向甲方進(jìn)行賠償。3.職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力提升情況，為乙方提供晉升空間和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展安排，不斷提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等條件符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于乙方工作中可能存在的職業(yè)危害，甲方將采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的身體健康。同時(shí)，甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防護(hù)措施如實(shí)告知乙方。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的報(bào)酬中代扣代繳。2.福利待遇乙方在學(xué)徒期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等（具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行）。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)。2.乙方解除乙方在試用期內(nèi)提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方解除在試用期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任；經(jīng)考核不符合甲方的錄用條件；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。甲方解除本合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除合同的原因。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付報(bào)酬或提供工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申