大食堂勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方大食堂工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方在甲方大食堂擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負責(zé)[詳細描述工作職責(zé)，如食材準(zhǔn)備、烹飪、餐具清潔、食堂衛(wèi)生維護等]。2.工作地點：甲方大食堂位于[具體地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到早退。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方確定的計算周期進行計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休假期間支付相應(yīng)的工資報酬。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。基本工資：每月為人民幣元，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付給乙方?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。3.工資支付方式：甲方應(yīng)將乙方的工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶。如乙方需要變更工資支付賬戶，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如免費工作餐、工作服、職業(yè)健康體檢等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，如定期進行職業(yè)健康體檢、提供防護設(shè)備等，保障乙方的身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、崗位等。義務(wù)：按照合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的管理和監(jiān)督提出異議和建議。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，服從甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等發(fā)生變化的。甲乙雙方協(xié)商一致的其他情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。乙方提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[具體天數(shù)]通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資報酬和福利待遇。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的工資損失、福利待遇損失、經(jīng)濟補償損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟