2025年工勤晉級高級技師《職業(yè)道德》模擬測試題及答案1.【單選】在社會主義核心價值體系中，居于統(tǒng)領(lǐng)地位的價值理念是（）。A.富強B.和諧C.愛國D.馬克思主義指導(dǎo)思想答案：D2.【單選】下列關(guān)于職業(yè)紀(jì)律的表述，正確的是（）。A.職業(yè)紀(jì)律只在八小時內(nèi)有效B.職業(yè)紀(jì)律以國家強制力為唯一保障C.職業(yè)紀(jì)律是用人單位制定的內(nèi)部規(guī)則，與法律無關(guān)D.職業(yè)紀(jì)律是職業(yè)活動必須遵守的行為規(guī)范，具有普遍約束力答案：D3.【單選】“慎獨”一詞最早出自（）。A.《大學(xué)》B.《中庸》C.《論語》D.《孟子》答案：B4.【單選】根據(jù)《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，職業(yè)道德建設(shè)的首要內(nèi)容是（）。A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.熱情服務(wù)答案：A5.【單選】下列行為中，最能體現(xiàn)“辦事公道”要求的是（）。A.對熟人優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)B.按規(guī)章制度一視同仁C.對客戶“睜一只眼閉一只眼”D.把好處留給關(guān)系單位答案：B6.【單選】關(guān)于“工匠精神”的核心特質(zhì)，以下概括最準(zhǔn)確的是（）。A.精益求精B.速度至上C.成本優(yōu)先D.規(guī)模擴張答案：A7.【單選】在職業(yè)活動中，對“忠誠”理解錯誤的是（）。A.忠誠意味著絕對服從上級任何決定B.忠誠要維護組織合法利益C.忠誠要保守組織正當(dāng)秘密D.忠誠要敢于提出建設(shè)性意見答案：A8.【單選】下列哪一項不屬于職業(yè)倫理的基本范疇（）。A.責(zé)任B.權(quán)力C.良心D.榮譽答案：B9.【單選】“君子愛財，取之有道”體現(xiàn)的道德原則是（）。A.仁愛B.誠信C.義利統(tǒng)一D.中庸答案：C10.【單選】當(dāng)企業(yè)利益與環(huán)境保護發(fā)生尖銳沖突時，高級技師最恰當(dāng)?shù)倪x擇是（）。A.無條件服從企業(yè)安排B.立即辭職C.依法、依技、依德提出可行替代方案D.網(wǎng)絡(luò)曝光企業(yè)答案：C11.【單選】對“職業(yè)良心”的外延描述正確的是（）。A.僅指對工作的責(zé)任感B.僅指對報酬的期待C.包括責(zé)任感、羞恥感、同情感與敬畏感D.包括對企業(yè)利潤的關(guān)注答案：C12.【單選】下列關(guān)于“服務(wù)”的表述，符合社會主義核心價值觀的是（）。A.服務(wù)是有償勞動，無需情感投入B.服務(wù)是恩賜，接受者應(yīng)感恩C.服務(wù)是人格平等下的相互成就D.服務(wù)是下級對上級的義務(wù)答案：C13.【單選】在職業(yè)活動中，最能體現(xiàn)“勤儉節(jié)約”精神的做法是（）。A.降低質(zhì)量減少成本B.通過技術(shù)革新降低能耗C.拒絕更新老化設(shè)備D.把節(jié)省資金用于個人福利答案：B14.【單選】“不泄露他人隱私”屬于哪一類道德要求（）。A.社會公德B.職業(yè)道德C.家庭美德D.個人品德答案：B15.【單選】對“終身學(xué)習(xí)”理念理解正確的是（）。A.取得高級技師證后即可停止學(xué)習(xí)B.終身學(xué)習(xí)是雇員個人私事C.終身學(xué)習(xí)是保持職業(yè)勝任力的道德義務(wù)D.終身學(xué)習(xí)只適用于知識分子答案：C16.【單選】當(dāng)上級指令明顯違反安全技術(shù)規(guī)范時，高級技師應(yīng)（）。A.先執(zhí)行后報告B.拒絕執(zhí)行并說明理由C.讓下屬執(zhí)行D.故意拖延答案：B17.【單選】“人而無信，百事皆虛”說明（）。A.誠信是立身之本B.誠信只影響個人C.誠信會帶來經(jīng)濟損失D.誠信與職業(yè)無關(guān)答案：A18.【單選】下列行為中，違反“愛崗敬業(yè)”要求的是（）。A.工作時間內(nèi)鉆研新工藝B.下班后主動巡查設(shè)備C.上班時間炒股影響操作D.主動分享技術(shù)經(jīng)驗答案：C19.【單選】“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”體現(xiàn)的職業(yè)道德范疇是（）。A.責(zé)任B.誠信C.奉獻D.紀(jì)律答案：A20.【單選】對“集體主義”原則理解正確的是（）。A.集體利益高于一切，個人利益可有可無B.集體利益與個人利益根本對立C.集體利益與個人利益在根本上可以統(tǒng)一D.集體主義否定個人價值答案：C21.【單選】下列關(guān)于“職業(yè)尊嚴(yán)”的表述，正確的是（）。A.職業(yè)尊嚴(yán)來源于高額收入B.職業(yè)尊嚴(yán)靠他人施舍C.職業(yè)尊嚴(yán)通過敬業(yè)、專業(yè)、貢獻實現(xiàn)D.職業(yè)尊嚴(yán)取決于企業(yè)規(guī)模答案：C22.【單選】“己所不欲，勿施于人”在職業(yè)道德中的體現(xiàn)是（）。A.換位思考B.自我中心C.絕對服從D.利潤至上答案：A23.【單選】“干一行、愛一行、精一行”所強調(diào)的價值觀是（）。A.功利主義B.職業(yè)專注C.機會主義D.享樂主義答案：B24.【單選】當(dāng)同事在工作中出現(xiàn)重大失誤時，高級技師首先應(yīng)當(dāng)（）。A.立即當(dāng)面指責(zé)B.向上級舉報C.協(xié)助補救并事后指導(dǎo)D.袖手旁觀答案：C25.【單選】下列關(guān)于“創(chuàng)新”與“道德”關(guān)系的說法，正確的是（）。A.創(chuàng)新不受道德約束B.創(chuàng)新只需符合經(jīng)濟效益C.創(chuàng)新必須接受倫理評估D.創(chuàng)新與道德無關(guān)答案：C26.【單選】“禮義廉恥，國之四維”中，與現(xiàn)代職業(yè)道德直接對應(yīng)的是（）。A.禮B.義C.廉D.恥答案：C27.【單選】對“公平競爭”理解錯誤的是（）。A.通過質(zhì)量取勝B.通過詆毀對手取勝C.通過服務(wù)取勝D.通過創(chuàng)新取勝答案：B28.【單選】“綠色生產(chǎn)”理念的核心價值是（）。A.先污染后治理B.邊污染邊治理C.源頭削減與過程控制D.污染轉(zhuǎn)移答案：C29.【單選】當(dāng)客戶提出超越技術(shù)規(guī)范的不合理要求時，高級技師應(yīng)（）。A.無條件滿足B.委婉說明風(fēng)險并拒絕C.索要額外報酬后滿足D.默不作聲答案：B30.【單選】“數(shù)字工匠”時代，保護數(shù)據(jù)安全首要的職業(yè)道德是（）。A.數(shù)據(jù)即財富，可隨意交易B.數(shù)據(jù)共享無邊界C.未經(jīng)批準(zhǔn)不得泄露或篡改數(shù)據(jù)D.數(shù)據(jù)只屬于個人答案：C31.【多選】下列屬于《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》提出的個人品德要求的有（）。A.愛國奉獻B.明禮遵規(guī)C.勤勞善良D.寬厚正直E.自強自律答案：ABCDE32.【多選】“工匠精神”在新時代的內(nèi)涵包括（）。A.精益求精的品質(zhì)精神B.用戶至上的服務(wù)精神C.追求極致的創(chuàng)新精神D.守規(guī)遵章的法治精神E.急功近利的市場精神答案：ABCD33.【多選】下列行為中，體現(xiàn)“誠實守信”的有（）。A.如實記錄實驗數(shù)據(jù)B.對不合格品堅決報廢C.向客戶主動說明產(chǎn)品缺陷D.為趕工期篡改工藝參數(shù)E.合同一經(jīng)簽訂嚴(yán)格執(zhí)行答案：ABCE34.【多選】依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)包括（）。A.遵守規(guī)章制度B.正確佩戴勞動防護用品C.接受培訓(xùn)D.發(fā)現(xiàn)隱患立即報告E.拒絕任何風(fēng)險作業(yè)答案：ABCD35.【多選】以下屬于“職業(yè)良心”表現(xiàn)形式的有（）。A.責(zé)任感B.羞恥感C.同情感D.敬畏感E.優(yōu)越感答案：ABCD36.【多選】“辦事公道”對高級技師的具體要求有（）。A.制度面前人人平等B.不因私情廢公事C.不利用信息優(yōu)勢吃拿卡要D.公開透明操作E.對熟人優(yōu)先安排答案：ABCD37.【多選】下列做法中，符合“熱情服務(wù)”要求的有（）。A.主動了解客戶需求B.使用文明用語C.對客戶投訴推諉扯皮D.提供后續(xù)技術(shù)咨詢E.拒絕回答“幼稚”問題答案：ABD38.【多選】“綠色發(fā)展”對高技能人才提出的倫理責(zé)任有（）。A.開發(fā)節(jié)能工藝B.減少三廢排放C.隱瞞排放數(shù)據(jù)D.推廣再制造技術(shù)E.對污染項目保持沉默答案：ABD39.【多選】“終身學(xué)習(xí)”道德義務(wù)的現(xiàn)實意義包括（）。A.防止技術(shù)老化B.保障公共安全C.提升國家競爭力D.實現(xiàn)個人價值E.避免企業(yè)破產(chǎn)答案：ABCD40.【多選】當(dāng)企業(yè)要求技術(shù)人員偽造檢測報告時，高級技師可采取的倫理行動有（）。A.拒絕并說明法律后果B.向上級或監(jiān)管部門報告C.保留證據(jù)D.默許并調(diào)離崗位E.聯(lián)合同事抵制答案：ABCE41.【多選】下列關(guān)于“職業(yè)榮譽”的說法正確的有（）。A.榮譽是外界評價與自我認(rèn)同的統(tǒng)一B.榮譽可通過投機取巧獲得C.榮譽是繼續(xù)進取的動力D.榮譽意味著更高責(zé)任E.榮譽只屬于個人答案：ACD42.【多選】“數(shù)字倫理”涉及的職業(yè)議題有（）。A.算法歧視B.數(shù)據(jù)隱私C.人工智能透明度D.網(wǎng)絡(luò)暴力E.數(shù)字鴻溝答案：ABCE43.【多選】下列屬于“職業(yè)禮儀”功能的有（）。A.塑造形象B.溝通信息C.協(xié)調(diào)關(guān)系D.增加成本E.展示文化答案：ABCE44.【多選】“奉獻”精神在職業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)為（）。A.不計報酬加班B.危難時刻挺身而出C.主動傳授技藝D.拒絕額外工作E.公而忘私答案：ABCE45.【多選】“公平競爭”對高級技師的道德要求包括（）。A.不竊取同行商業(yè)秘密B.不惡意貶低同行C.通過技術(shù)創(chuàng)新取勝D.通過價格戰(zhàn)排擠對手E.通過虛假廣告擴大市場答案：ABC46.【判斷】職業(yè)道德只對一線員工有約束力，對高層管理人員可靈活處理。（）答案：錯誤47.【判斷】“工匠精神”排斥自動化、智能化，只強調(diào)手工操作。（）答案：錯誤48.【判斷】誠實守信意味著在任何情況下都不能說謊。（）答案：錯誤（善意謊言與職業(yè)倫理沖突需權(quán)衡）49.【判斷】職業(yè)良心具有主觀性，因此無需制度保障。（）答案：錯誤50.【判斷】“綠色發(fā)展”與“經(jīng)濟效益”在長遠目標(biāo)上可以統(tǒng)一。（）答案：正確51.【判斷】終身學(xué)習(xí)是技術(shù)人員避免“技能紅利”衰減的道德責(zé)任。（）答案：正確52.【判斷】在緊急情況下，為維護生命安全和公共利益，可突破保密協(xié)議。（）答案：正確53.【判斷】“數(shù)字工匠”無需遵守傳統(tǒng)工匠的道德規(guī)范。（）答案：錯誤54.【判斷】職業(yè)尊嚴(yán)完全取決于社會對該職業(yè)的認(rèn)可度，與個人表現(xiàn)無關(guān)。（）答案：錯誤55.【判斷】辦事公道要求高級技師在考核評價時回避親屬和好友。（）答案：正確56.【填空】社會主義職業(yè)道德的靈魂是________。答案：為人民服務(wù)57.【填空】“________”是職業(yè)活動中調(diào)節(jié)利益關(guān)系的基本準(zhǔn)則，要求個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益。答案：集體主義58.【填空】“________”是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、與其職業(yè)特點相適應(yīng)的道德要求和行為規(guī)范。答案：職業(yè)道德59.【填空】“________”被譽為“工業(yè)之母”，是工匠精神的根基。答案：質(zhì)量60.【填空】“________、________、________、________”被概括為社會主義職業(yè)道德的“二十字”規(guī)范。答案：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻社會61.【填空】“________”是指從業(yè)人員對職業(yè)責(zé)任的自覺意識和自我評價能力。答案：職業(yè)良心62.【填空】“________”是職業(yè)倫理的最高范疇，體現(xiàn)了個人對社會的道德責(zé)任。答案：奉獻63.【填空】“________”是職業(yè)道德評價的基本形式，包括社會輿論、內(nèi)心信念和傳統(tǒng)習(xí)慣。答案：道德評價64.【填空】“________”是維護職業(yè)活動正常秩序的最起碼要求，也是尊重生命價值的底線倫理。答案：安全生產(chǎn)65.【填空】“________”是指通過技術(shù)、管理、制度等手段，在產(chǎn)品全生命周期內(nèi)減少資源消耗和環(huán)境污染的生產(chǎn)方式。答案：綠色生產(chǎn)66.【簡答】簡述“工匠精神”對高技能人才的三方面道德意義。答案：第一，價值導(dǎo)向意義——以精益求精、追求卓越為核心，引導(dǎo)技術(shù)人員樹立質(zhì)量第一、用戶至上的職業(yè)信仰；第二，行為約束意義——要求嚴(yán)守工藝紀(jì)律、杜絕投機取巧，通過規(guī)范操作保障公共安全；第三，創(chuàng)新發(fā)展意義——鼓勵在敬畏規(guī)則的基礎(chǔ)上突破技術(shù)瓶頸，實現(xiàn)傳統(tǒng)技藝與現(xiàn)代科技的融合創(chuàng)新，推動產(chǎn)業(yè)升級。67.【簡答】概括“誠實守信”在技術(shù)服務(wù)中的三項具體要求。答案：一是信息披露真實，不隱瞞產(chǎn)品缺陷或技術(shù)風(fēng)險；二是合同履約嚴(yán)格，不以次充好、不拖延交期；三是數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確，不偽造實驗或檢測數(shù)據(jù)，確?？勺匪荨⒖沈炞C。68.【簡答】說明“終身學(xué)習(xí)”為何既是權(quán)利又是道德義務(wù)。答案：作為權(quán)利，終身學(xué)習(xí)保障技術(shù)人員持續(xù)發(fā)展的自由；作為道德義務(wù)，技術(shù)迭代日新月異，技能老化可能引發(fā)質(zhì)量事故或公共風(fēng)險，從業(yè)人員有責(zé)任通過持續(xù)學(xué)習(xí)保持勝任力，從而維護用戶安全與社會利益，實現(xiàn)個人價值與社會價值的統(tǒng)一。69.【簡答】列舉“綠色生產(chǎn)”對高級技師的四項倫理責(zé)任并簡要說明。答案：1.技術(shù)責(zé)任——開發(fā)低能耗工藝，從源頭削減資源浪費；2.監(jiān)督責(zé)任——發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏及時報告并推動整改；3.教育責(zé)任——指導(dǎo)青年工人樹立環(huán)保意識；4.創(chuàng)新責(zé)任——參與再制造與循環(huán)利用項目，促進循環(huán)經(jīng)濟。70.【簡答】闡述“職業(yè)良心”在安全生產(chǎn)中的自我監(jiān)督機制。答案：職業(yè)良心通過“預(yù)期—執(zhí)行—反思”三階段實現(xiàn)自我監(jiān)督：作業(yè)前，以敬畏生命為底線，預(yù)判風(fēng)險并主動完善防護措施；作業(yè)中，以規(guī)范為準(zhǔn)繩，拒絕違章指揮，即時糾正同伴的不安全行為；作業(yè)后，以結(jié)果為導(dǎo)向，復(fù)盤隱患根源，持續(xù)改進，形成“良心—責(zé)任—行動”的閉環(huán)。71.【案例分析】背景：某高端裝備廠承擔(dān)國家重點型號加工任務(wù)。高級技師張某在終檢時發(fā)現(xiàn)，某批次核心軸承外徑公差已超上限0.8μm，雖仍在國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)合格范圍內(nèi)，但低于國外同行協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)（高于0.5μm即判不合格）。若重新加工，將延誤交付并增加成本120萬元。技術(shù)副總暗示“國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)即合法，可放行”，并承諾給張某個人“技術(shù)特別獎”5萬元。問題：（1）指出張某面臨的倫理沖突；（2）運用“集體主義、誠實守信、工匠精神”三個角度進行倫理分析；（3）提出符合職業(yè)道德的決策方案并說明理由。答案：（1）倫理沖突：合法但不合“協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)”的灰色地帶，個人利益（獎金、與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系）與集體長遠利益（品牌信譽、國家形象）發(fā)生沖突。（2）分析：①集體主義要求把國家與企業(yè)的整體利益、長期利益置于局部經(jīng)濟利益之上，放行雖短期節(jié)省120萬元，但可能使整機在國外市場喪失信譽，損害集體和國家更大利益；②誠實守信要求對協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)保持忠誠，隱瞞真相即是對客戶的欺騙；③工匠精神追求極致，0.8μm雖“合格”，但違背“精益求精”的價值追求，可能埋下重大安全隱患。（3）決策方案：張某應(yīng)拒絕個人獎金，立即書面報告技術(shù)委員會，建議啟動緊急返工；同時提出“以車代磨”的微米級補償工藝，可將返工周期縮短30%、成本降至70萬元；若技術(shù)委員會仍決定放行，張某應(yīng)保留個人意見記錄，并向上級主管部門報告，確保決策可追溯。理由：堅持“質(zhì)量政治”與“道德自律”，維護國家品牌與個人職業(yè)尊嚴(yán)，實現(xiàn)法律、協(xié)議、道德三重合規(guī)。72.【案例分析】背景：某國企高技能人才培訓(xùn)基地，高級技師王某發(fā)現(xiàn)其徒弟劉某在技能競賽實操環(huán)節(jié)偷偷使用“暗記”工具（帶有刻度提示），該行為尚未被裁判發(fā)現(xiàn)。若揭發(fā)，劉某可能被取消成績并影響其轉(zhuǎn)正；若沉默，則對其他選手不公，也違背競賽規(guī)則。問題：（1）王某面對哪些職業(yè)道德范疇的沖突？（2）結(jié)合“辦事公道、熱情服務(wù)、職業(yè)良心”說明應(yīng)如何處理？答案：（1）沖突：公正與仁慈、師徒私情與規(guī)則權(quán)威、個人聲譽與組織形象。（2）處理：①辦事公道要求制度面前人人平等，競賽規(guī)則是公共契約，必須維護；②熱情服務(wù)不僅針對客戶，也包括對青年人才成長負(fù)責(zé)，縱容作弊將毀掉劉某長期職業(yè)信譽，實質(zhì)是“害”而非“愛”；③職業(yè)良心要求王某在無人監(jiān)督時仍堅守規(guī)則。王某應(yīng)現(xiàn)場制止劉某，并向裁判長報告，同時承諾承擔(dān)指導(dǎo)不力的責(zé)任，賽后與劉某單獨談話，幫助其認(rèn)識錯誤、重塑職業(yè)信仰。此舉既維護了競賽公平，也履行了師傅“育人”使命，彰顯真正的熱情服務(wù)與職業(yè)良心。73.【案例分析】背景：某新能源公司引進國外電池生產(chǎn)線，外方要求嚴(yán)格保密工藝參數(shù)。高級技師陳某在行業(yè)協(xié)會組織的研討會上被同行追問“負(fù)極涂布速度”，若拒絕回答，可能被指責(zé)“壟斷技術(shù)”；若透露，則違反保密協(xié)議。問題：（1）指出陳某的核心倫理責(zé)任；（2）提出兼顧誠信與交流的溝通策略。答案：（1）核心責(zé)任：對雇主遵守保密協(xié)議，對行業(yè)推動技術(shù)進步，對自身維護職業(yè)信譽。（2）策略：采用“原則+邊界+替代”三步法：首先表明“負(fù)極涂布速度涉及商業(yè)機密，不便透露”的原則立場；其次分享可公開的上位概念，如“張力控制對涂布質(zhì)量的影響機制”，提供知識價值；最后提出可建立“聯(lián)合實驗室”，在脫敏數(shù)據(jù)層面開展合作，既遵守保密義務(wù)，又促進同行交流，實現(xiàn)雙贏。74.【案例分析】背景：某市地鐵盾構(gòu)施工遇到富水砂層，項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、高級技師趙某依據(jù)經(jīng)驗判斷需采用“凍結(jié)法”加固，但成本將增加2000萬元。業(yè)主方傾向“直接掘進”，認(rèn)為“以前類似地層未出大事”，并暗示若趙某堅持凍結(jié)，將更換隊伍。問題：（1）分析趙某面臨的風(fēng)險倫理；（2）說明應(yīng)如何履行安全生產(chǎn)義務(wù)。答案：（1）風(fēng)險倫理：短期經(jīng)濟壓力與長期公共安全、個人職業(yè)前途與道德底線、技術(shù)判斷與行政權(quán)力。（2）履行義務(wù)：趙某應(yīng)依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第33條，書面提交“富水砂層凍結(jié)法專項論證報告”，附類似地層塌方事故案例及數(shù)值模擬結(jié)果，明確風(fēng)險等級；若業(yè)主仍堅持原方案，趙某應(yīng)行使“拒絕違章指揮”權(quán)利，并向建設(shè)主管部門報告，啟動專家復(fù)審程序；同時記錄全過程，確保技術(shù)責(zé)任可追溯。堅持“生命至上”底線，體現(xiàn)高級技師公共安全倫理擔(dān)當(dāng)。75.【論述】結(jié)合“數(shù)字中國”戰(zhàn)略，闡述高技能人才在人工智能背景下的數(shù)據(jù)倫理責(zé)任，不少于300字。答案：在“數(shù)字中國”戰(zhàn)略推動下，人工智能深度融入制造流程，高技能人才從“機床旁”走向“數(shù)據(jù)中臺”，其數(shù)據(jù)倫理責(zé)任呈