申通快遞員合同范本甲方（用人單位）：名稱：[申通快遞具體公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事快遞服務(wù)行業(yè)，需要招聘快遞員提供快遞收派等相關(guān)服務(wù)，乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供快遞員服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。二、工作內(nèi)容與服務(wù)范圍1.工作內(nèi)容乙方作為甲方的快遞員，主要負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)收件、派件等快遞服務(wù)工作，包括但不限于：按照甲方規(guī)定的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、準(zhǔn)確地接收客戶交寄的快件，并進(jìn)行妥善包裝、標(biāo)識(shí)和登記。根據(jù)快遞單號(hào)和收件地址，合理規(guī)劃派件路線，確?？旒軌虬踩⒖焖俚厮瓦_(dá)收件人手中。在派件過程中，負(fù)責(zé)與收件人溝通聯(lián)系，核實(shí)收件人身份，確保快件的正確簽收，并及時(shí)反饋簽收信息給甲方。協(xié)助甲方處理客戶關(guān)于快遞服務(wù)的咨詢、投訴等問題，積極采取措施解決問題，維護(hù)甲方的良好形象。完成甲方交辦的其他與快遞服務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。2.服務(wù)范圍乙方的服務(wù)范圍為[具體區(qū)域范圍，如XX市XX區(qū)XX街道等]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的服務(wù)范圍進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。三、工作時(shí)間與勞動(dòng)條件1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排，但乙方每周至少休息[X]天。在法定節(jié)假日或特殊時(shí)期，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求加班工作，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作設(shè)備，包括但不限于快遞車輛、掃描設(shè)備、通訊工具、工作服等，并確保其正常運(yùn)行和使用安全。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核情況進(jìn)行發(fā)放?？冃ЧべY的計(jì)算方式為：績效工資=當(dāng)月完成的有效派件量×每件派件提成+當(dāng)月收件業(yè)務(wù)量×每件收件提成+其他績效獎(jiǎng)金（如有）。其中，每件派件提成標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，每件收件提成標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分。甲方為乙方提供必要的商業(yè)保險(xiǎn)，如意外險(xiǎn)等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。有權(quán)要求乙方按照合同約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或服務(wù)范圍，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。有權(quán)對乙方違反公司規(guī)章制度或合同約定的行為進(jìn)行處罰。義務(wù)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作設(shè)備，并負(fù)責(zé)其維護(hù)和更新。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供其他福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件和工作設(shè)備，并保障其正常使用。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。有權(quán)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照合同約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。不得無故曠工、遲到、早退或擅自離崗。愛護(hù)甲方提供的勞動(dòng)條件和工作設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。積極配合甲方處理客戶關(guān)于快遞服務(wù)的咨詢、投訴等問題，維護(hù)甲方的良好形象。如因乙方自身原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或客戶投訴的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)為止。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的，違約金數(shù)額為乙方在違約行為發(fā)生前一年的工資總收入。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的款項(xiàng)。2.若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失情況確定，但最低不少于人民幣[X]元。3.若一方違反合同約定的保密條款，應(yīng)按照本合同第六條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.若一方擅自解除本合同，應(yīng)提前[X]天書面通知對方，并按照合同未履行部分的月工資標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可