工齡延續(xù)協(xié)議書樣本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作已有一定年限，為保障乙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方工齡延續(xù)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方自年月日起在甲方處工作，至今已有年。為確保乙方在甲方處的工作經(jīng)歷能夠得到連續(xù)計算，保障乙方在退休、離職補償?shù)确矫娴臋?quán)益，雙方簽訂本工齡延續(xù)協(xié)議書。二、標的物或服務(wù)具體描述1.乙方在甲方處的工作崗位為，工作內(nèi)容包括但不限于。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、工作需要等合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資、獎金及福利待遇等。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的工資、獎金、福利待遇等。乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為其繳納各項社會保險及住房公積金。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理行為等提出合理意見和建議。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。四、工齡延續(xù)的具體方式及計算方法1.本協(xié)議生效后，乙方在甲方處的工作年限將連續(xù)計算。乙方之前在甲方處的工作年限與本協(xié)議簽訂后的工作年限累計計算，作為乙方在甲方處的總工齡。2.工齡計算截止日期以雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定的退休年齡等相關(guān)時間為準。五、工資福利待遇及調(diào)整1.乙方的工資待遇按照甲方現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等適時調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及企業(yè)自定的福利項目。福利待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。六、社會保險及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，按時足額為乙方繳納各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。2.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位晉升等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案等。2.競業(yè)限制雙方約定，在乙方與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止或解除后的年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。前款所稱有競爭關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他單位，以及雖未與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，但與甲方有其他競爭關(guān)系的單位。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照乙方離職前一年工資總收入的%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行的；企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容等的；乙方自身情況發(fā)生重大變化，需要變更本協(xié)議相關(guān)條款的。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的具體數(shù)額按照本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各