煙草報名就業(yè)協(xié)議書甲方：[煙草公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[應聘者姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[聯系地址]聯系電話：[電話號碼]鑒于乙方有意向甲方報名應聘就業(yè)崗位，甲方經審查乙方的相關資質和條件后，愿意按照本協(xié)議約定與乙方建立就業(yè)關系。雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方報名甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方報名煙草就業(yè)過程中的權利、義務，確保招聘與應聘活動的合法、有序進行，保障雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.就業(yè)崗位甲方將根據自身業(yè)務需求及乙方的應聘情況，為乙方提供[具體崗位名稱]崗位。該崗位的主要工作職責包括但不限于[詳細列舉工作職責]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的報名資格進行審查，包括但不限于學歷、專業(yè)、工作經驗、技能證書等方面的審核。根據招聘流程和標準，自主決定是否錄用乙方。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于解除協(xié)議、要求乙方承擔違約責任等。2.義務向乙方如實告知招聘崗位的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。按照本協(xié)議約定及相關法律法規(guī)的規(guī)定，組織招聘活動，確保招聘過程的公平、公正、公開。如乙方被錄用，應按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，依法支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險等費用。（二）乙方權利義務1.權利有權了解甲方招聘崗位的相關信息，包括但不限于工作內容、工作條件、勞動報酬等。在符合甲方招聘條件的情況下，平等參與甲方的招聘活動。如認為甲方在招聘過程中存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權向相關部門投訴或通過法律途徑維護自身權益。2.義務如實向甲方提供個人信息，包括但不限于學歷、專業(yè)、工作經歷、技能證書、健康狀況等，并保證所提供信息的真實性、準確性和完整性。按照甲方要求的時間、地點和方式參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)，如因乙方自身原因未能按時參加，視為乙方自動放棄應聘資格。在招聘過程中，遵守甲方的各項規(guī)章制度和要求，誠實守信，不得采取不正當手段干擾招聘活動的正常進行。如乙方被錄用，應按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時到崗工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。四、招聘流程及相關安排1.報名乙方應在甲方規(guī)定的報名時間內，通過[指定報名方式，如網絡報名平臺、現場報名地點等]向甲方提交報名材料，報名材料應包括但不限于個人簡歷、學歷證書、身份證、資格證書等相關證明材料的原件及復印件。2.資格審查甲方將對乙方提交的報名材料進行資格審查，審查內容包括但不限于乙方的學歷、專業(yè)、工作經驗、技能證書等是否符合招聘崗位的要求。如乙方提供虛假材料或不符合招聘條件，甲方有權取消乙方的應聘資格。3.筆試資格審查合格的乙方將參加甲方組織的筆試。筆試內容將根據招聘崗位的要求進行設置，主要考察乙方的專業(yè)知識、綜合素質等方面的能力。筆試時間、地點將另行通知乙方。4.面試根據筆試成績，甲方將確定進入面試環(huán)節(jié)的人員名單。面試將采用結構化面試、專業(yè)面試等方式進行，主要考察乙方的溝通能力、應變能力、專業(yè)技能等方面的表現。面試時間、地點將另行通知乙方。5.體檢面試合格的乙方將參加甲方組織的體檢。體檢標準將參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。如乙方體檢不合格，甲方有權取消乙方的錄用資格。6.錄用甲方將根據乙方的筆試、面試、體檢等綜合情況，確定最終錄用人員名單。如乙方被錄用，甲方將向乙方發(fā)出錄用通知，乙方應在接到錄用通知后[規(guī)定時間]內，與甲方簽訂正式的勞動合同。五、違約條款（一）甲方違約1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照招聘流程進行操作或擅自變更招聘條件、標準，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額應根據乙方因甲方違約行為所遭受的實際損失確定，包括但不限于直接經濟損失、機會成本損失等。2.如甲方無故取消乙方的錄用資格，且無正當理由的，甲方應向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此所遭受的其他損失。（二）乙方違約1.若乙方在報名過程中提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致甲方做出錯誤判斷并錄用乙方的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已發(fā)放的相關費用（如有）。乙方還應向甲方支付違約金[具體金額]，如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.乙方未按照甲方要求的時間、地點和方式參加招聘環(huán)節(jié)，或在招聘過程中違反甲方規(guī)章制度，干擾招聘活動正常進行的，甲方有權取消乙方的應聘資格。如乙方已進入錄用環(huán)節(jié)，甲方有權解除本協(xié)議，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此所遭受的損失。3.乙方在接到甲方錄用通知后，無正當理由拒絕簽訂正式勞動合同或未按時到崗工作的，甲方有權解除本協(xié)議，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方另行招聘人員所產生的費用等損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本