電力公司技術員電力設備維護與安全防范能力績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分設備維護效率故障響應時間35%30分鐘內實際響應時間小于等于30分鐘得滿分，每超時10分鐘扣5分，最高扣20分。維修完成率95%實際完成率等于95%得滿分，每低1%扣3分，最低不得低于80%。備件使用準確率98%實際準確率等于98%得滿分，每低1%扣2分，最低不得低于90%。維護記錄完整度100%所有維護記錄完整準確得滿分，每缺失或錯誤一項扣2分，最低不得低于90%。設備返修率5%實際返修率等于5%得滿分，每高1%扣3分，最高扣15分。安全防范能力安全規(guī)程遵守率30%100%完全遵守所有安全規(guī)程得滿分，每違反一次扣3分，最低不得低于90%。安全隱患排查數(shù)量至少發(fā)現(xiàn)3處實際發(fā)現(xiàn)3處得滿分，每少發(fā)現(xiàn)1處扣2分，最低不得低于1處。安全培訓參與度100%全程參與所有安全培訓得滿分，缺勤一次扣2分，最低不得低于90%。安全事件上報及時性事件發(fā)生后2小時內所有安全事件均在2小時內上報得滿分，每超時10分鐘扣2分，最高扣10分。個人防護裝備使用規(guī)范度100%每次作業(yè)均規(guī)范使用個人防護裝備得滿分，每未規(guī)范使用一次扣2分，最低不得低于90%。團隊協(xié)作能力跨部門溝通效率20%問題解決率95%問題解決率等于95%得滿分，每低1%扣2分，最低不得低于85%。團隊任務分擔合理性合理分擔且無爭議完全合理且無爭議得滿分，每出現(xiàn)一次不合理或爭議扣2分，最低不得低于85%。知識分享參與度至少分享2次實際分享2次得滿分，每少分享1次扣2分，最低不得低于1次。團隊建設活動參與率100%全程參與所有團隊建設活動得滿分，缺勤一次扣2分，最低不得低于90%。同事幫助頻率至少幫助3次實際幫助3次得滿分，每少幫助1次扣2分，最低不得低于1次。持續(xù)學習與發(fā)展新技術學習完成率15%100%所有指定新技術學習完成得滿分，每未完成一項扣3分，最低不得低于90%。專業(yè)認證獲取情況至少獲取1個實際獲取1個得滿分，每少獲取1個扣3分，最低不得低于0個。培訓后技能應用效果應用率95%技能應用率等于95%得滿分，每低1%扣2分，最低不得低于85%。創(chuàng)新建議采納數(shù)量至少1條實際采納1條得滿分，每少采納1條扣3分，最低不得低于0條。年度績效改進幅度至少提升10%績效提升10%得滿分，每低1%扣2分，最低不得低于0%。本考核表用于評估電力公司技術員在電力設備維護與安全防范方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)技術員在考核期內的工作實際，對照各維度指標進行評分。權重分配如下：設備維護效率占35%，安全防范能力占30%，團隊協(xié)作能力占20%，持續(xù)學習與發(fā)展占15%。評分時請嚴格依據(jù)評分標準，確保考核的客觀公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：